Решения по делу № 2-414/2014 ~ М-4469/2013 от 19.12.2013

Дело №2-414/2014                                                                                    29 мая 2014 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе: председательствующего судьи Поповой Т.В.,

при секретаре Махневой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску Абрамовой Н. В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о перерасчете размера трудовой пенсии по старости,

установил:

Абрамова Н.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске о перерасчете размера трудовой пенсии по старости с учетом периода работы с <Дата> по <Дата> в <***>. В обоснование исковых требований указала, что ведет трудовую деятельность с <Дата>. Ее трудовой стаж составляет более 30 лет. В <Дата> она обратилась в пенсионный орган за перерасчетом пенсии, однако в перерасчете ей было отказано. Считает, что размер пенсии должен быть пересчитан в соответствии с записями в трудовой книжке, в частности для начисления пенсии должен быть учтен период работы с <Дата> по <Дата>. Просит включить в стаж указанный период и произвести перерасчет размера пенсии по нему.

В ходе рассмотрения дела истец изменила основание иска: просит произвести перерасчет размера пенсии с <Дата> с учетом заработной платы, получаемой в период с <Дата> по <Дата>

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что в период с <Дата> по <Дата> она работала сначала <***>, впоследствии <***>, <***>. Работала полный рабочий день, получала заработную плату. Сведений о заработной плате в архивах города не сохранилось. Считает, что отсутствие документов не является ее виной и не должно влиять на ее право на исчисление пенсии с учетом заработка, получаемого в период в работы горплодовощторге. Учитывая, что документов о работе в горплодовощторге не сохранилось, для исчисления пенсии должна быть принята заработная плата в следующем размере: с <Дата> по <Дата> заработная плата должна исчисляться исходя из оклада в размере <***>, на который начисляется северная надбавка и районный коэффициент, с <Дата> по <Дата> - из оклада 145 рублей с районным коэффициентом и северной надбавкой, с <Дата> по <Дата> - из оклада 210 рублей с учетом северной надбавки и районного коэффициента. При этом за август, сентябрь и октябрь каждого года, за исключением 1985 года, в заработной плате должны учитываться сезонные премии. Кроме того, указала, что, несмотря на увольнение <Дата>, заработок должен учитываться до <Дата> в вышеуказанном размере, поскольку она была уволена по сокращению штата и до <Дата> получала пособие в связи с увольнением по указанному основанию. Также указала, что за весь работы в горплодовощторге постоянно имелась переработка. Просит удовлетворить заявленные требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте его рассмотрения извещен надлежащим образом. В предварительных судебных заседаниях представители ответчика поясняли, что указанный истцом период учтен в страховой стаж истца при назначении трудовой пенсии. Расчет пенсии произведен исходя из заработка, получаемого за период с 2000 по 2001 год. Перерасчет размера пенсии возможен исходя из заработной платы за 60 месяцев подряд. Истец обращалась в пенсионный орган за перерасчетом размера пенсии за заявленный период, однако архивных справок или иных документов о размере получаемого заработка ею представлено не было. Вместе с тем, возможность расчета размера трудовой пенсии по старости исходя из расчета, представленного истцом, законом не предусмотрена. Просили отказать в удовлетворении заявленных требований.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 07.12.2011.

Порядок исчисления и перерасчета пенсии регулируется Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ.

Положения ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривают оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Таким образом, истец имеет право на то, чтобы пенсия была рассчитана за любые 60 месяцев ее трудовой деятельности.

Истец просит произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости с учетом заработной платы за период <Дата> по <Дата>, при этом считает, заработная плата должна быть рассчитана вышеуказанным способом, должен быть учтен оклад, северная надбавка и районный коэффициент, премии и доплаты за переработку.

Согласно статье 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно п.26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда РФ №16, Пенсионного фонда РФ №19па от 27.02.2002 среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Из материалов дела усматривается, что документов, подтверждающих заработную плату истца за указанный период, не имеется.

Между тем, письмо Минтруда РФ №8389-ЮЛ, ПФ РФ №ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 устанавливает порядок определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников.

Данным письмом предусмотрено, что в случае невозможности определения причинителя вреда, в результате действий (бездействия) которых утрачены документы о заработке работников данного предприятия, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. При этом к таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Из изложенного следует, что подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным. При этом никакие усредненные показатели - средние данные о заработной плате по организации, региону или отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах, данные, определенные расчетным путем не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для установления пенсии. Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как: количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение и т.д.

Таким образом, Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» и вышеуказанным Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии, прямо и исчерпывающим образом определен порядок подтверждения среднемесячного заработка за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. Установление заработка по данным, определенным расчетным путем, законом не предусмотрено.

При таких обстоятельствах исковые требования Абрамовой Н.В. о перерасчете размера трудовой пенсии по старости с <Дата> с учетом заработной платы, получаемой в период работы с <Дата> по <Дата>, определенной расчетным путем, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Абрамовой Н. В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о перерасчете размера трудовой пенсии по старости с <Дата> с учетом заработной платы, получаемой в период работы с <Дата> по <Дата>, отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                                                            Т.В. Попова