Решение по делу № 2-1133/2015 ~ М-10208/2014 от 08.12.2014

Г.Тюмень ДЕЛО № 2-1133/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

3 февраля 2015 года         

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Серебряковой А.В.,

при секретаре Рамазанова А.Ф..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ароновой В.Э. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации ( государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области о признании решения не законным, обязании включить в трудовой стаж периоды работы, об обязании назначить пенсию с даты обращения с заявлением, взыскании судебных расходов, суд

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании не законным решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, которым истице отказано в назначении трудовой пенсию, по основаниям, предусмотренным пп.20.п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», просит обязать ответчика включить в льготный трудовой стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

Так же просит обязать ответчика назначить пенсию с даты подачи ею заявления к ответчику о назначении пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ и взыскать с ответчика судебные расходы истицы по оплате государственной пошлины.

В судебном заседании истица Аронова В.Э. на удовлетворении иска настаивала по основания, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Управление Пенсионного фонда Российской Федерации ( государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области Манева А.Н. с исковыми требованиями не согласна, по основаниям, изложенным в возражении на иск.

Заслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Как следует из материалов дела, Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истице, обратившейся с заявлением ДД.ММ.ГГГГ к ответчику о назначении пенсии по основаниям, предусмотренным пп.20 п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» было отказано в назначении пенсии, в связи с недостаточностью специального трудового стажа, включив в льготный стаж – <данные изъяты>, и не включив в такой стаж спорный периоды работы истицы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты> поскольку организационно-правовая форма работодателя не является учреждением

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>; и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации, - поскольку такие периоды являются отвлечением от основной деятельности.

В соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная пенсия по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения устанавливается при специальном стаже не менее 30 лет.

Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Как следует из материалов дела: справки о реорганизации работодателя истицы, Устава работодателя истицы, за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - изменение организационно правовой формы работодателя не влияло на уставные цели и задачи работодателя, соответственно и на функции истицы по лечебной деятельности по охране здоровья населения.

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 55 Конституции РФ, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, в силу которой дана возможность дополнять уже закрепленные Конституцией права и свободы человека, а так же исключена возможность для издания законов, изымающих из конституционного перечня отдельные права и свободы граждан.

При таких обстоятельствах, спорный период работы истицы с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>, должен быть включен в трудовой стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии на основании пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Так же подлежит включению в льготный трудовой стаж истицы, период: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации, так как согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. То есть период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом с сохранением заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в пенсионный фонд. Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации так же должны быть засчитаны в специальный трудовой стаж истца, дающий право на досрочную пенсию.

Нахождение истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в командировке, так же подлежит включению в льготный трудовой стаж истицы, поскольку согласно справке работодателя истицы – во время нахождения истицы командировке, за ней сохранялся средний заработок, с которого работодатель производил отчисления в том числе и в Пенсионный фонд, поскольку в силу статьи 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. На основании статьи 167 Трудового кодекса РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

При включении в льготный трудовой стаж истицы, дающий право на назначению трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» спорных периодов работы, - трудового стажа истицы будет достаточно для назначении пенсии на льготных условий на дату обращения истицы к ответчику ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении пенсии ( ст. 19 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Поскольку решение принято в пользу истицы, с ответчика в пользу истицы должны быть взысканы ее расходы по оплате государственной пошлины <данные изъяты> (ст. 98 ГПК РФ).

Так как при подаче иска, государственная пошлина истицей была оплачена не в полном объеме, с ответчика, в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в соответствующий бюджет должна быть взыскана пошлина <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. ст. ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ароновой В.Э. удовлетворить.

Признать не законным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения Ароновой В.Э. в трудовой стаж, дающий право на назначении пенсии по основаниям, предусмотренным ст. 27 п.1 пп.20 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области включить Ароновой В.Э. в трудовой стаж, дающий право на назначении пенсии по основаниям, предусмотренным ст. 27 п.1 пп.20 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области назначить Ароновой В.Э. пенсию по основаниям, предусмотренным ст. 27 п.1 пп.20 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области в пользу Ароновой В.Э. судебные расходы <данные изъяты>

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области пошлину в соответствующий бюджет <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения, путем подачи апелляционной жалобы через суд Центральный районный суд Тюмени.

судья А.В.Серебрякова