Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4133/2016 ~ М-2821/2016 от 25.05.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июня 2016 года г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска:

в составе председательствующего судьи Левицкой Ю.В.,

при секретаре Беляковой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцевой Е.С. к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зайцева Е.С. обратилась в суд с иском к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК», работала аппаратчиком гашения извести 3 разряда кислотно-химического цеха. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, по собственной инициативе. С августа 2014 по настоящее время задолженность перед истцом ответчиком не произведена и составляет: за июль 2014г. - 9313 руб. 04 коп., за август 2014 г. - 13394 руб. 03 коп. Работодателем нарушены установленные законом сроки выплаты заработной платы. Длительное время истец находится без средств к существованию, что ставит ее в затруднительное положение. Компенсацию морального вреда оценивает в размере 50000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 22707 руб. 07 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Истец Зайцева Е.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении дела слушанием не заявляла.

Представитель ответчика ООО «Енисейский ЦБК» Вайник А.Д. (доверенность № от 01.04.2016) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, исковые требования признала, просила снизить размер компенсации морального вреда с учетом разумности.

Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц на основании ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Зайцева Е.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК», где работала в должности аппаратчика гашения извести 3 разряда кислотно-химического цеха с 01.10.2011, что подтверждается приказом №/к от 01.10.2011.

Приказом № от 01.07.2014 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Зайцева Е.С. уволена по собственному желанию, на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Трудовым договором установлено, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц - 15 и не позднее 25 числа каждого месяца, заработная плата перечисляется на счет работника, открытого в банке, либо при отсутствии такового выплачивается работнику в кассе предприятие.

Как следует из расчетных листков заработной платы, из справки, выданной ООО «Енисейский ЦБК», работодателем начислена Зайцевой Е.С., но не выплачена заработная плата на 23.05.2016г. в размере 22707 руб. 07 коп.

Из справки, выданной ООО «Енисейский ЦБК» задолженность по заработной плате перед истцом погашена, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 22707 руб. 07 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца не подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 22707 руб. 07 коп.

Рассматривая требование о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, суд находит их подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая степень вины работодателя, а именно, то, что задолженность по заработной плате работникам образовалась вследствие объективной причины - финансовой несостоятельности ООО «Енисейский ЦБК», поскольку исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате ответчиком были удовлетворены после обращения истца в суд, судом установлено нарушение прав работника, то имеются основания для удовлетворения иска о возмещении с ответчика, причиненного морального вреда. С учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым установить размер компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

С ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 300 рублей за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Зайцевой Е.С. к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Зайцевой Е.С. компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                Ю.В. Левицкая