Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-467/2013 ~ М-219/2013 от 31.01.2013

РЕШЕНИЕ подлинник

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес> края

Назаровский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Савватеевой М.А.

при секретаре Карповой Ю.И..

с участием истца Лавриненко И.П., его представителя Мурыгина А.П., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика – Степанова С.В., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лавриненко И.П. к Сельскохозяйственному закрытому акционерному обществу «Сахаптинское» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Лавриненко И.П. обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному закрытому акционерному обществу «Сахаптинское» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ года ему заработная плата не выплачивается.

При рассмотрении дела судом истцом неоднократно изменялись исковые требования, согласно измененным исковым требованиям просит взыскать с Сельскохозяйственного закрытого акционерного общества «Сахаптинское» в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета размера ежемесячной заработной платы - <данные изъяты> рубля, что составит за <данные изъяты> полных месяцев, <данные изъяты> рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ года и <данные изъяты> рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец на иске настаивает.

Представитель ответчика иск признал частично, пояснив, что считает исковые требования истца завышенными по тем основаниям, что размер подлежащей выплате истцу заработной платы составляет за заявленный истцом период без учета НДФЛ <данные изъяты> рублей. Указанная сумма включает в себя оклад <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> процентов районный коэффициент и <данные изъяты> процентов – за стаж работы в районах, получающих процентную надбавку, соответственно размер заработной платы, подлежащей выплате истцу за заявленный им период составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 129 ТК Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.132 ТК Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании было установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ и в настоящее время состоит в трудовых отношения с ответчиком в должности управляющего отделения №.

Согласно штатного расписания СЗАО «Сахаптинское», утвержденного директором СЗАО «Сахаптинское» Т ДД.ММ.ГГГГ, оклад истца составляет <данные изъяты> рублей, ему установлен КТУ в размере <данные изъяты>, районный коэффициент – <данные изъяты> процентов, надбавка за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты> процентов и дополнительная надбавка за стаж в организации в размере <данные изъяты> процентов, и соответственно заработная плата истца в месяц составляет: <данные изъяты> рубля.

Как установлено в судебном заседании, КТУ выплачивается всем работникам, в отношении истца в период его работы в СЗАО «Сахаптинское» никогда размер КТУ не снижался

В соответствии с Положением об оплате труда рабочих и специалистов СЗАО «Сахаптинское» оплата труда руководителям, специалистам, служащим и другим материально-ответственным лицам аппарата управления производится по установленным должностным окладам в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Директор имеет право применять к окладам КТУ в зависимости от трудового вклада, выполнения своих обязанностей (в соответствии с Положением о КТУ). В то же время в судебном заседании представитель ответчика пояснил, что Положение о КТУ в СЗАО «Сахаптинское» отсутствует. С учетом данных обстоятельств, суд полагает подлежащей определению размер заработной платы истца исходя из утвержденного руководителем ответчика штатного расписания, согласно которого заработная плата истца с учетом районного коэффициента, надбавки за стаж, КТУ, надбавки за стаж в организации в месяц составляет <данные изъяты> рубля

В судебном заседании судом не были установлены основания для не начисления или снижения истцу размера КТУ. Ответчиком в суд не было представлено никаких доказательством уменьшения размере КТУ истцу, в связи с чем суд полагает необходимым определить размер заработной платы истца исходя из представленного ответчиком в суд штатного расписания, определив его в размере <данные изъяты> рубля в месяц.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком заработная плата не начислялась и не выплачивалась, в связи с тем, что на основании приказа директора СЗАО «Сахаптинское» от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ по ст.81 п.6а (за прогулы) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец не согласился с его увольнением и обратился в суд с иском о восстановлении на работе. На основании решения Назаровского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, истец был восстановлен на работе в должности управляющего отделения № СЗАО «Сахаптинское» с ДД.ММ.ГГГГ. При этом согласно решения суда достоверные и достаточные доказательства отсутствия истца на рабочем месте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком представлены в суд не были.

С учетом установленных обстоятельств, суд полагает подлежащим удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из размера ежемесячной заработной платы истца – <данные изъяты> рубля. Сумма заработной платы подлежит исчислению исходя из <данные изъяты> месяцев ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ года (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),исходя из количества рабочих дней в месяце - <данные изъяты> и <данные изъяты> рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ года (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), исходя из количества рабочих дней в месяце – <данные изъяты>, что составляет: <данные изъяты>, где <данные изъяты> – сумма заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> – заработная плата за <данные изъяты> рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ года; <данные изъяты> заработная плата за <данные изъяты> рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ года.

В силу положений ст.211 ГПК Российской Федерации взыскание заработной платы в течение трех месяцев с ответчика в пользу истца, подлежит немедленному исполнению, соответственно, с ответчика в пользу истца подлежит немедленному исполнению взыскание заработной плата за три месяца в сумме <данные изъяты> рубля.

В соответствии со ст.103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из данного положения, суд считает государственную пошлину подлежащей взысканию с ответчика.

            На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

           Исковые требованияЛавриненко И.П. к Сельскохозяйственному закрытому акционерному обществу «Сахаптинское» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Сельскохозяйственного закрытого акционерного общества «Сахаптинское» в пользу Лавриненко И.П. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копеек <данные изъяты> обратив к немедленному исполнению взыскание заработной платы в течение трех месяцев в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты>

Взыскать с Сельскохозяйственного закрытого акционерного общества «Сахаптинское» государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейка <данные изъяты> в местный бюджет.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Назаровский городской суд <адрес>.

Председательствующий Савватеева М.А.

Мотивированный текст решения составлен ДД.ММ.ГГГГ