Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-632/2014 ~ М-571/2014 от 14.11.2014

дело №2-632/1/2014

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Козельск                                                                                                                    15 декабря 2014 года

Козельский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Борзова И.А.,

с участием истицы: Солдатовой Н.А.,

представителя истца - старшего помощника прокурора Степановой С.И.,

при секретаре Беловой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г.Козельска гражданское дело по иску прокурора Козельского района в интересах Солдатовой Н.А. к ООО «КалугаЭнергоИнвест» ООО «Калуга ЭИ» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Козельского района в интересах Солдатовой Н.А. обратился в суд с вышеназванным иском, в котором просит взыскать среднемесячный заработок за третий месяц со дня увольнения работника в размере <данные изъяты> в пользу Солдатовой Н.А. с ООО «КалугаЭнергоИнвест» пер. <адрес>.

В судебном заседании истица Солдатова Н.А. исковые требования поддержала, просила взыскать среднемесячный заработок за третий месяц со дня ее увольнения в размере <данные изъяты> в ее пользу с ООО «КалугаЭнергоИнвест» <адрес>.

В судебном заседании представитель истца - старший помощник прокурора Степанова С.И. исковые требования поддержала, просила взыскать среднемесячный заработок за третий месяц со дня увольнения работника в размере <данные изъяты> в пользу Солдатовой Н.А. с ООО «КалугаЭнергоИнвест» <адрес>.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «КалугаЭнергоИнвест» ООО «Калуга ЭИ» не явился, о месте и времени судебного заседания был уведомлен своевременно, надлежащим образом. О причине неявки в судебное заседание ответчик не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Учитывая неявку в судебное заседание ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в его отсутствие и вынесения в отношении него заочного решения с согласия истца.

Выслушав истицу Солдатову Н.А., представителя истца - старшего помощника прокурора Степанову С.И., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом на основании трудовой книжки № 01 октября 2009 года истица Солдатова Н.А. принята на работу в ООО «КалугаЭнергоИнвест» (ООО «КалугаЭнергоИнвест») оператором котельной 3 разряда.

31 мая 2014 года истица Солдатова Н.А. уволена по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации).

01 сентября 2014 года ГКУ Калужской области "Центр занятости населения Козельского района" приняло решение о выплате истице Солдатовой Н.А. среднего заработка за третий месяц со дня увольнения за счет работодателя в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку она обратилась в центр занятости в течение двух недель со дня увольнения и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения 31 мая 2014 года.

До настоящего времени выплата среднего заработка за третий месяц со дня увольнения истице Солдатовой Н.А. не произведена.

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия); в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с положениями статей 22, 178 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по выплате среднего заработка за третий месяц со дня увольнения лежит на работодателе, которым по отношению к истице Солдатовой Н.А. являлось ООО «КалугаЭнергоИнвест» ООО «Калуга ЭИ».

Согласно справке от 09 июня 2014 года о средней заработной плате (денежном довольствии) средний заработок Солдатовой Н.А. за три последних месяца составил <данные изъяты>.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «КалугаЭнергоИнвест» сокращенное название ООО «КалугаЭнергоИнвест» ООО «Калуга ЭИ» зарегистрировано в качестве юридического лица 12 декабря 2007 года, генеральным директором является Х..

В силу положений статьи 136 Трудового кодекса РФ бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, в силу ст. ст. 22, 178 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по выплате истице Солдатовой Н.А. среднего заработка за третий месяц со дня увольнения лежит на работодателе, т.е. ООО «КалугаЭнергоИнвест» ООО «Калуга ЭИ», которое и является надлежащим ответчиком по заявленному иску.

С учетом изложенного и имеющихся в деле доказательств, среднемесячная заработная плата истицы за третий месяц со дня увольнения составит <данные изъяты>.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы на основании вышеизложенных правовых норм, с учетом заявленных требований.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198, 199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «КалугаЭнергоИнвест» в пользу Солдатовой Н.А. среднемесячный заработок за третий месяц со дня увольнения работника в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит исполнению немедленно.

Ответчик вправе подать в Козельский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Калужский областной суд через Козельский районный суд.

Судья:                                                                                   И.А. Борзов