Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2587/2012 ~ М-2368/2012 от 22.08.2012

РЕШЕНИЕДело № 2-2587/2012

Именем Российской Федерации

25 октября 2012 года г. Минусинск Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Сергеева Ю.С.,

при секретаре Сафоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симонова А.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «МЗВВ - Электрокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

истец обратился в Минусинский городской суд с иском к ООО «МЗВВ - Электрокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 75619 рублей, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, мотивируя свои требования тем, что он работал в должности <данные изъяты> ООО «МЗВВ - Электрокомплекс», однако в течение всего времени работы ему не выплачивалась заработная плата.

Истец Симонов А.О., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, суду представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 40).

Представитель истца по доверенности (л.д. 5) Симонова Л.П. в судебном заседании на требованиях настаивала в полном объеме по основаниям, указанным в иске, суду пояснил, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена ее доверителю.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о причинах неявки суду не сообщил, копию искового заявления получил, возражения относительно исковых требований не представил, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом (л.д. 36, 37).

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и осуществлении иных процессуальных прав.

Суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Симонова А.О. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

При этом, в соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец по делу Симонов А.О. с 01 сентября 2011 года по 25 августа 2012 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 10).

На момент увольнения Симонова А.О. у работодателя имелась задолженность по заработной плате, которая не была выплачена в день увольнения. После увольнения общая сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы составила 75 619 рублей 79 копеек, что подтверждается копией расчётного листка, выданного работодателем (л.д. 9), форма которого соответствует ст. 136 ТК РФ.

Ответчику в установленном порядке была вручена копия искового заявления истца с прилагаемыми документами, сведений о выплате всех сумм причитающихся работникам за отработанное время ответчик суду не предоставил, что влечет рассмотрение дела судом по имеющимся доказательствам.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию 75 619 рублей 79 копеек в пользу Симонова А.О. задолженность по заработной плате.

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд считает их подлежащими частичному удовлетворению. Судом установлено, что ответчик не произвел гашение задолженности по заработной плате в полном объеме до настоящего времени и уклонялся от полного погашения задолженности. С учетом степени вины работодателя, а также в соответствие с требованиями закона о разумности и справедливости компенсации морального вреда, суд приходит к выводам об удовлетворении иска в указанной части в размере 5 000 рублей в пользу истца.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2 668 рублей 57 копеек, так как истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

требования Симонова А.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «МЗВВ - Электрокомплекс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МЗВВ - Электрокомплекс» в пользу Симонова А.О. 75 619 рублей 00 копеек сумму заработной платы, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МЗВВ - Электрокомплекс» государственную пошлину в сумме 2 668 рублей 57 копеек в доход местного бюджета (муниципальное образование город Минусинск).

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения суда.

Председательствующий:

Мотивированный текст решения суда изготовлен 01.11.2012 года.