Решение по делу № 2-1809/2014 ~ М-1580/2014 от 28.03.2014

Дело № 2-1809/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 мая 2014г.                                                                                                            г.Саратов

Ленинский районный суд г.Саратова в составе

председательствующего судьи Озерова А.Ю.

при секретаре Дроздовой Н.А.,

с участием представителя истца Шмагиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «торговый дом Комплект» к Федосееву А.С. о взыскании ущерба,

установил:

ООО «Торговый дом Комплект» обратилось с иском к Федосееву А.С., в котором просит взыскать с него причинённый работодателю ущерб в сумме 16 818руб.84коп.

Представитель истца поддержала заявленные требования и пояснила, что 11.11.2013г. между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность торгового представителя.

Поскольку в трудовые обязанности ответчика входил сбор денежных средств от контрагентов истца и сдача денег в кассу истца, в этот же день с ответчиком был заключён договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

28.11.2013г. истец уполномочил ответчика получить денежные средства от индивидуального предпринимателя Волкова А.А. путём выдачи доверенности № 105.

29.11.2013г. в кассу истца ответчиком были переданы полученные от ИП Волкова А.А. денежные средства по оплате товара, поставленного по товарной накладной № 2739 на сумму 8 391руб.26коп., по товарной накладной № 2980 от 30.10.2013г. на сумму 5 677руб., по товарной накладной № 2981 от 30.10.2013г. на сумму 2 157руб., по товарной накладной № 3180 от 05.11.2013г. на сумму 10 198руб.10ко., всего на общую сумму 26 423руб.36коп.

28.01.2014г. ответчик обратился к истцу с заявлением о прекращении трудового договора по собственному желанию. Приказом № 86 от 28.01.2014г. трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены.

24.02.2014г., производя сверку взаимных расчётов с ИП Волков А.А., истец установил, что 28.11.2013г. ответчик, кроме оплаты по указанным выше товарным накладным, получил от ИП Волков А.А. по расходному кассовому ордеру № ДИП00006105 от 27.11.2013г. также оплату в сумме 16 818руб.84коп. за товар, поставленный на основании товарной накладной № 3243 от 08.11.2013г. Между тем, как следует из отчёта кассира истца, денежные средства в сумме 16 818руб.84коп. ответчику в кассу не передал. При таких обстоятельствах, прямой действительный ущерб у истца, причинённый ответчиком вследствие присвоения денежных средств, полученных от контрагента истца, составил 16 818руб.84коп.

Ответчик в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.238, ст.239, ст.241, ст.242 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с пунктами 1, 2 ч.1 ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причинённый работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Как указано в Постановлении Пленума ВС РФ от 16.11.2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Обязанность представить доказательства о возврате полученных по авансовым отчетам денежных сумм и отчитаться за полученные денежные средства лежит на ответчике.

Согласно приказу о приёме на работу (л.д.6), ответчик принят на работу в ООО «Торговый дом Комплект» 11.11.2013г. на должность торгового представителя.

В этот же день с ответчиком заключён письменный трудовой договор (л.д.7-8), согласно которому ответчик должен обеспечивать сохранность вверенной ему документации (п.2.2.4).

11.11.2013г. с ответчиком заключён договор о полной материальной ответственности (л.д.9), согласно которому ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Ответчику для исполнения служебных обязанностей 28.11.2013г. была работодателем выдана доверенность на получение денежных средств от ИП Волков А.А. (л.д.10). Денежные средства ИП Волков А.А. передавались за поставленный ему истцом товар.

Согласно расходному кассовому ордеру ответчик получил от ИП Волков А.А. 43 242руб.20коп. (л.д.20) в счёт оплаты товара по товарным накладным № 2739 от 23.10.2013г., № 2980 от 30.10.2013г., № 2981 от 30.10.2013г., № 3180 от 05.11.2013г., № 3243 от 08.11.2013г.

В кассу истца ответчик сдал полученных от ИП Волков А.А. 26 423руб.36коп., что подтверждается сведениями по кассе (л.д.27-28).

Согласно акту сверки, не сдал ответчик в кассу 16 818руб.84коп. (л.д.21-26) по накладной за товар (л.д.18-19) (43242,20-26423,36).

С учётом этого, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235, 237 ГПК РРФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Федосееву А.С. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом Комплект» 16 818руб.84коп.

Ответчик праве подать в Ленинский районный суд г.Саратова заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Саратовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий