Дело №2-303/15
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«25» марта 2015 года
Гагаринский районный суд Смоленской области
в составе:
председательствующего Ерченко Л.Ю.
с участием прокурора Борисовой К.С.
при секретаре Михалевой В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Молдовановой Э.М. к ООО «Коммерческая эксплуатация» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ:
Молдованова Э.М. обратилась в суд с иском к ООО «Коммерческая эксплуатация» о взыскании <данные изъяты>. задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск с начислением на данную сумму процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, равной <данные изъяты> за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета, а так же компенсации морального вреда в размере - <данные изъяты>, понесенных расходов на оказание юридических услуг представителем, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в указанной организации в <данные изъяты> с заработной платой в <данные изъяты>. По приказу от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию, однако в нарушение ст. 80 ТК РФ окончательный расчет с ней произведен не был, в связи с чем она испытывает материальные затруднения и нравственные страдания.
В судебном заседании она и представитель Минаева М.А. заявленные требования поддержали, сославшись на те же доводы.
Представитель ООО «Коммерческая эксплуатация» в суд по вызову не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом.
Третье лицо: МУП «Управление ЖКХ и С» в лице представителя Кожановой М.С., позицию по иску не высказала, указав на то, что к возникшему спору их организация отношения не имеет.
Исследовав все доказательства по делу, выслушав заключение прокурора Борисовой К.С., полагавшей иск удовлетворить, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации по истечению срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Молдованова (Бобарыкина) Э.М. принята в ООО «Коммерческая эксплуатация» на <данные изъяты>.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ней трудовой договор прекращен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ <данные изъяты>
Из записки-расчет бухгалтера данной организации ей к выплате при увольнении надлежит получить <данные изъяты>
До настоящего времени расчет с истицей безосновательно не произведен.
Поскольку срок выплат при увольнении ответчиком нарушен, он обязан произвести расчет с уплатой процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, равной на момент предъявления иска <данные изъяты>, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета, так как иной размер выплачиваемой работнику денежной компенсации сторонами не определен.
Взысканию с ответчика подлежит в соответствии со ст. 237 ГК РФ и компенсация морального вреда, размер которого суд с учетом степени нравственных страданий, вызванных неправомерными действиями работодателя по задержке выплаты заработной платы за достаточно длительный период времени, определяет в <данные изъяты>.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Материалами дела подтверждено, что представительство в суде на стороне истца на основании договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ осуществляла Минаева М.А., которой Молдованова Э.М. оплатила по квитанции от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>
Учитывая небольшую сложность дела, длительность его рассмотрения, суд находит справедливым компенсировать затраты на представителя в размере <данные изъяты>.
Взысканию с ответчика согласно ст. 103 ГПК РФ подлежат так же судебные расходы в виде государственной пошлины в размере - <данные изъяты> от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Молдовановой Э.М. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммерческая эксплуатация» в пользу Молдовановой Э.М.: <данные изъяты> заработной платы (расчет при увольнении) с начислением на данную сумму процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, равной <данные изъяты> за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактического расчета; <данные изъяты> компенсации морального вреда; <данные изъяты> судебных расходов за представительство.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммерческая эксплуатация» <данные изъяты> государственной пошлины в доход Федерального бюджета.
Решение в течение месяца может быть обжаловано в Смоленский областной суд через данный суд, однако в части выплаты заработной платы подлежит исполнению немедленно.
Председательствующий Л.Ю. Ерченко