Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-150/2013 ~ М-137/2013 от 25.07.2013

                                Гражданское дело № 2-150/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2013 года                     с. Александровское

Александровский районный суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Крикуновой О.П.,

при секретаре Касаткиной Ю.А.,

с участием истца Семёнова Дмитрия Валентиновича,

представителя ответчика Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «*** Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по *** области Гейдарова А.Я., действующего на основании доверенности № ***, действительной до ***,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Александровское материалы гражданского дела № 2-150/13 по иску Семёнова Дмитрия Валентиновича к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по *** области и Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации ***» Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по *** области о взыскании оплаты за сверхурочную работу, индексации оплаты за сверхурочную работу и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Семёнов Дмитрий Валентинович (далее по тексту - Семёнов Д.В., истец, сотрудник) служил в органах внутренних дел Российской Федерации с ***, в отделении полиции № *** (по обслуживанию *** района, место дислокации с. ***) Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «*** Управления Министерства внутренних дел России по *** области в должности полицейского изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых по *** года.

    Истец Семёнов Д.В. обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по *** области (далее по тексту - УМВД России по ***, ответчик) о взыскании оплаты за сверхурочную работу.

    Увеличив исковые требования, в обоснование иска указал, что перед увольнением со службы он установил, что в период с *** года у него имелось *** минут сверхурочной работы, которая не была оплачена и за неё не были предоставлены отгулы. Это подтверждается документально графиками отработанного времени, книгой нарядов и конвоев и журналом выезда автотранспорта. На его обращение к руководству Управления МВД по *** области МО МВД России «***» насчитал ему *** часов *** минут сверхурочной работы, с вычетом ночного времени, с чем он не согласен. В письменном ответе ему было разъяснено, что ему будут предоставлены дополнительные дни отдыха в количестве *** дней. Этот ответ был получен им ***, и в тот же день был уволен. Ему была произведена оплата только за *** часов.

Он с подсчетом работодателем сверхурочных часов не согласен.

Во время дежурства сотрудникам должны предоставляться перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха продолжительностью *** часов. Однако такие перерывы не предоставлялись, поэтому они не подлежат исключению из рабочего времени.

В период службы он за выплатой сверхурочных никуда не обращался, так как считал, что учет сверхурочных работ ответчиком ведется и оплачивается, или в дальнейшем ему будут предоставлены отгулы.

Нормальная продолжительность рабочего времени сотрудника органов внутренних дел, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, составляет 36 часов в неделю, устанавливается пятидневная служебная неделя. В случае необходимости сотрудник органов внутренних дел может привлекаться к выполнению служебной обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В этом случае ему предоставляется компенсация в виде отдыха, а если предоставление такого отдыха невозможно, эти дни суммируются и по желанию сотрудника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, а по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

При подсчете отработанного суточного времени работодатель исходил из *** часов. Он же согласно приказу № *** о внутреннем распорядке прибывал на службу за *** минут до начала смены, а поэтому суточное дежурство составляет *** минут.

Не были также учтены командировки в отдаленные населенные пункты для круглосуточной охраны избирательных участков и бюллетеней для голосования в дни выборов в *** года.

Не учтено время конвоирования спецконтингента из отделения полиции до СИЗО № 1 *** и обратно, что можно определить по журналам выхода и возращения автотранспорта и путевым ведомостям.

Оплаченные ему *** часов ночного времени не могут исключаться из сверхурочного времени, поскольку оплата труда в ночное время произведена неправильно, не в повышенном размере.

Основываясь на статьях 99, 152, 237 ТК РФ, просил взыскать с ответчика Управления МВД по *** области в его пользу оплату за сверхурочную работу в размере *** копеек, индексацию оплаты за сверхурочную работу по день вынесения решения, а также компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечен Межмуниципальный отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации «***» Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по *** области.

В судебном заседании истец Семёнов Д.В. поддержал заявленные исковые требования, пояснил аналогично изложенному в исковом заявлении и дополнении к нему. Также пояснил, что им срок обращения в суд не пропущен, поскольку он до *** года был намерен за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени использовать дополнительные дни отдыха. Поскольку работодатель уволил его с ***, то он настаивал на выплате ему денежной компенсации, а после выплаты ему компенсации в меньшем, чем он рассчитывал, размере, обратился в суд. Полагал, что срок давности обращения в суд необходимо исчислять с того момента, как он узнал в своем нарушенном праве - ***, когда им был получен ответ о выплате ему денежной компенсации лишь за *** часов. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, он испытывал физически и нравственные страдания в связи с необходимостью защиты своего права. А поэтому просил удовлетворить его исковые требования.

Представитель соответчика МО МВД России «***» УМВД России по *** области Гейдаров А.Я., действующий на основании доверенности № ***. исковые требования не признал, пояснив, что истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Истец был уволен из органов внутренних дел *** года, обратился в суд с иском *** года, ссылаясь на выполнение сверхурочной работы за период с *** года по *** года. Истцу в течение всего *** года производились выплаты денежного довольствия, в том числе и выплаты за работу в ночное время, которые переводились ему на заработную банковскую карту, в связи с чем в день получения заработной платы он должен был знать, какие суммы ответчик начислил ему за работу. Порядок выплаты компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени в *** года действовал и зависел от просьбы истца, выраженной в рапорте. О том, что у истца были дни, отработанные сверхурочно, истцу в *** году было известно. Поэтому истцом пропущен срок обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд истцом не заявлялось. Документов, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока, не предъявлялось. Истец ссылается на командировочные удостоверения, графики расстановки сил и средств по обеспечению правопорядка, план мероприятий по обеспечению охраны правопорядка, путевые ведомости, журналы выхода и возвращения автотранспорта. Однако они не отражает фактически отработанное сверхурочное время, по ним невозможно определить, реально ли сотрудник находился на службе в указанный день, и какое количество времени им отработано. А поэтому просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель ответчика УМВД России по *** области Харитонов В.С., действующий на основании доверенности № *** от *** действительной до ***, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования полагал необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Поддержал отзыв представителя ответчика Оспищева С.Ю., действующего на основании доверенности № ***, действительной до ***, согласно которому истец, оспаривая размер выплаты сверхурочных за *** год и обратившись с иском в суд в ***, пропустил срок обращения в суд. Срок обращения в суд истцом начал исчисляться с момента получения им заработной платы за конкретный месяц и истёк к моменту обращения в суд. Проведенной в МО МВД России «***» служебной проверкой выявлено *** часов сверхурочно отработанного истцом времени. Из них *** ночных часов было оплачено в *** году, оставшиеся *** часов МО МВД России «***» был намерен компенсировать предоставлением истцу *** дней отдыха. Истец от их использования отказался, просил заменить их денежной компенсацией. Ему была выплачена максимально возможная денежная компенсация за *** часов сверхурочно отработанного времени.

    По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив объем прав, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

    При таких обстоятельствах суд в соответствии со статьей 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика УМВД России по *** области.

Заслушав доводы сторон, исследовав представленные письменные доказательства и оценив их в совокупности, суд находит исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Свои выводы суд основывает на следующем.

В силу статьи 42 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» оплата труда сотрудника полиции производится в виде денежного довольствия, являющего основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.

В соответствии со статьёй 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учёте рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В силу статей 152-154 ТК РФ работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должна компенсироваться повышенной оплатой.

Как следует из части 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из сведений, содержащихся в трудовой книжке Семёнова Д.В. ***, выданной *** года, а также в представленных приказах, Семёнов Д.В. служил в органах внутренних дел Российской Федерации с ***, в отделении полиции № *** (по обслуживанию *** района, место дислокации с***) Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «***» Управления Министерства внутренних дел России по *** области в должности полицейского изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых по *** года.

Приказом № *** истец Семёнов Д.В. был уволен со службы по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

При рассмотрении дела ответчиками было заявлено ходатайство о применении последствий пропуска срока на обращение в суд.

В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.

При этом пропуск истцом срока для обращения в суд, о применении которого заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований.

Как разъяснено в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из смысла вышеуказанного пункта постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Таким образом, работник (сотрудник), зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер.

Учитывая положения приведенных норм, срок обращения с иском в суд о взыскании заработной платы или её частей исчисляется с момента увольнения (прекращения трудового договора) в случаях, когда заработная плата работнику начислена, но не выплачена. В случае, когда заработная плата (ли её составные части) не начислялись, срок для обращения в суд, по смыслу статьи 392 ТК РФ, исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В силу пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», исходя из содержания абз. 1 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, а также ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в виске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ). В качестве уважительных причин пропуска обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Истцом Семёновым Д.В. заявлены исковые требования о взыскании денежного довольствия за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени за период *** года по *** года включительно.

Таким образом, поскольку заявлены требования о взыскании не начисленных работодателем сумм, срок обращения в суд следует исчислять с даты, когда работнику стало известно или должно было стать известно о нарушении его права по каждой выплате отдельно. Порядок оплаты труда сотрудникам органов внутренних дел определен, в частности Федеральным законом Российской Федерации от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в соответствии с которым денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (статья 2).

В соответствии с частями 6 и 10 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемой федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормативной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Таким образом, сотрудник органов внутренних дел вправе получить денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Для этого необходимо соблюсти установленный порядок.

Приказом МВД России от 19.10.2012 N 961 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха.

В соответствии с Приказом N 961 сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательного учреждения, научно-исследовательской организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителю (начальнику) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательного учреждения, научно-исследовательской организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющему право назначения сотрудников на должности. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность.

Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

В период рассматриваемых правоотношений действовал также Порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД России от 27.06.2012 N 638.

Согласно пунктам 1 и 2 этого Порядка сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации по их просьбе, изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании приказа организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.

Таким образом, основанием для производства выплаты, является рапорт сотрудника.

В течение *** года истец Семёнов Д.В. с рапортами о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени не обращался. В рапорте о предоставлении отпуска от *** о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени также не просил.

Пунктом 7 действовавшего в период рассматриваемых правоотношений Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного Приказом МВД РФ от 14.12.2009 № 960, выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

В судебном заседании истец не оспаривал то обстоятельство, что денежное довольствие ему выплачивалось в установленные сроки.

Истцу в течение всего *** года производились выплаты денежного довольствия путем зачисления на банковскую карточку. А поэтому в день получения денежного довольствия истцу было известно о сумме зачисленных ему выплат. Получая заработную плату за указанный период без учета денежного вознаграждения за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, истец не мог не знать о нарушении своих прав. Срок обращения истцом в суд начал исчисляться с момента получения им заработной платы за конкретный месяц.

Как следует из показаний свидетеля ***. – главного бухгалтера МО МВД России «***» - истец в течение *** года обращался в бухгалтерию по вопросу компенсации сверхурочных работ.

Не доверять показаниям указанного свидетеля оснований не имеется, поскольку её показания в данной части подтверждаются и объяснениями самого истца.

Кроме того, из расчетного листка за *** года, полученного истцом, следует, что сверхурочно отработанные им часы не компенсируются. Таким образом, у истца, с момента получения им расчетного листка и заработной платы возникло право обращения в суд, которое в силу изложенных правовых норм ограничивается тремя месяцами.

С настоящими исковыми требованиями Семёнов Д.В. обратился в суд *** года, то есть за пределами установленного законом срока для обращения в суд с требованиями о взыскании денежного довольствия за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени за период с *** года.

Лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в срок, установленный частью 1 статьи 392 ТК РФ, по уважительным причинам, данный срок может быть восстановлен судом.

Ходатайств о восстановлении пропущенного срока истец не заявлял, пояснив, что срок обращения в суд им не пропущен.

Поскольку истец не представил каких-либо доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока обращения в суд с требованиями о взыскании денежного довольствия за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени за период с *** года, то отсутствуют основания для восстановления данного срока, и исковые требования о взыскании денежного довольствия за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени за период с *** года не подлежат удовлетворению в связи с пропуском срока на обращение в суд.

Кроме того, не имеется оснований для удовлетворения иска и в связи с фактическими обстоятельствами дела.

*** истец Семёнов Д.В. обратился в МО МВД России «***» с заявлением о предоставлении ему дней отдыха в связи с неоплаченной сверхурочной работой в количестве *** часов, с присоединением этих дней отдыха к отпуску.

Как следует из письма МО МВД России «***» № ***, по обращению истца была назначена и проведена служебная проверка. Проверкой было установлено, что в отделении полиции № *** (по обслуживанию *** района) в подразделении изолятора временного содержания график сменности не составлялся, приказов о привлечении истца к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в *** году не издавалось. При изучении книг нарядов ИВС и конвоя было установлено, что у истца имеется *** минут сверхурочной работы. При этом за *** ночных часов истцу в *** году была осуществлена выплата за работу в ночное время. За оставшиеся *** часов сверхурочной работы работодатель МО МВД России «***» был намерен предоставить истцу Семёнову Д.В. дополнительные *** дней отдыха (*** часов : *** часа в сутки = *** дней).

Согласно статье 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Как следовало из пункта 5 ранее действовавшего Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 27.06.2012 N 638, количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, определяется исходя из учета служебного времени сотрудников, но не более установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Так и согласно пункту 58 ныне действующего Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 31.01.2013 N 65, количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Поскольку истец в своем рапорте отказался от использования *** дней отдыха, просил заменить их денежной компенсацией, то ему в соответствии с указанными правовыми нормами согласно приказу № *** была произведена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере *** или *** календарных дней.

В судебном заседании не установлено б?льшей продолжительности сверхурочной работы, чем это выявлено служебной проверкой, проведенной МО МВД России «***». Доказательства, на которые ссылается истец: табели учета использования рабочего времени, командировочные удостоверения, графики расстановки сил и средств по обеспечению правопорядка, план мероприятий по обеспечению охраны правопорядка, путевые ведомости, журналы выхода и возвращения автотранспорта, не свидетельствуют безусловно о фактической сверхурочной службе истца, количество сверхурочно отработанных часов по ним достоверно установить невозможно.

Кроме того, работодателем произведена оплата сверхурочной работы в максимально возможном, предусмотренном как ранее действовавшим, так и ныне действующим законодательством, размере.

Таким образом, как установлено в судебном заседании, оснований для удовлетворения требований истца Семёнова Д.В. о взыскании оплаты за сверх установленной продолжительности рабочего времени при исполнении служебных обязанностей за период с *** по *** года не имеется.

В связи с этим не имеется оснований и для удовлетворения производных от основных требований – требований об индексации оплаты за сверхурочную работу и компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Семёнова Дмитрия Валентиновича к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по *** области и Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации ***» Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по *** области о взыскании оплаты за сверхурочную работу, индексации оплаты за сверхурочную работу и компенсации морального вреда, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Томского областного суда через Александровский районный суд Томской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий         подпись          О.П. Крикунова

Верно. Судья:                            О.П. Крикунова

Решение принято судом в окончательной форме 12 ноября 2013 года