Решение по делу № 2-90/2018 (2-962/2017;) ~ М-991/2017 от 27.12.2017

Гражданское дело № 2-90/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Аскиз 29 марта 2018 года

Аскизский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Петрова И.М.,

с участием представителя истцов Субраковой А.В., Чебодаевой А.А. в лице Юнгейма Е.Л.,

представителя ответчика Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская межрайонная больница» в лице Карачакова И.А.,

при секретаре Ахаевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Субраковой А.В., Чебодаевой А.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская межрайонная больница» об оспаривании приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о взыскании недоначисленной заработной платы, о компенсации морального вреда, о взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Субракова А.В. обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская межрайонная больница» (далее ГБУЗ РХ «Аскизская МБ») о признании незаконным и об отмене приказа ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» от 26.09.2017 № 39-к о наложении на неё дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение пункта 2.18 должностной инструкции медицинской сестры палатной хирургического отделения. В обоснование иска истец указала, что оспариваемый приказ был вынесен работодателем на основании решения комиссии по итогам служебной проверки. Данным решением комиссии было установлено нарушение истцом пункта 2.18 должностной инструкции медицинской сестры палатной хирургического отделения, выразившееся в не проведении термометрии у пациенток гинекологического отделения, а также в некорректном ведении медицинской документации – температурного листа в истории болезни. Данный приказ Субракова А.В. считает незаконным, поскольку надлежащим образом проводила термометрию у пациенток гинекологического отделения, а также надлежащим образом вела температурные листы в историях болезни пациентов.

Данное исковое заявление было принято к производству суда, возбуждено гражданское дело № 2-90/2018.

С аналогичным исковым заявлением к ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» о признании незаконным и об отмене приказа ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» от 26.09.2017 № 38-к о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение пункта 2.18 должностной инструкции медицинской сестры палатной хирургического отделения в суд обратилась Чебодаева А.А.

Данное исковое заявление, также, было принято к производству Аскизского районного суда, возбуждено гражданское дело № 2-91/2018.

Определением суда от 23.01.2018 по ходатайству представителя истцов гражданское дело по иску Субраковой А.В. и гражданское дело по иску Чебодаевой А.А. объединены в одно производство, объединенному делу присвоен номер – № 2-90/2018.

В ходе судебного разбирательства представитель истцов Юнгейм Е.Л. уточнил исковые требования Субраковой А.В. и Чебодаевой А.А. по доводам, изложенным в письменных исковых заявлениях, просил суд:

- признать незаконным и отменить приказ главного врача ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» от 26.09.2017 № 39-к о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на медицинскую сестру палатную хирургического отделения ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» Субракову А.В.; взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную заработную плату в размере 2 410 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные расходы в размере 1 700 рублей;

- признать незаконным и отменить приказ главного врача ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» от 26.09.2017 № 38-к о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на медицинскую сестру палатную хирургического отделения ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» Чебодаеву А.А.; взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную заработную плату в размере 1 521 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные расходы в размере 1 700 рублей.

В судебном заседании представитель истцов Юнгейм Е.Л. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Истцы Субракова А.В. и Чебодаева А.А. в судебное заседание не явились, будучи извещенными о месте и времени его проведения, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайство об отложении судебного заседания не заявили.

Руководствуясь положениями ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд рассмотрел гражданское дело в отсутствии истцов Субраковой А.В. и Чебодаевой А.А.

Представитель ответчика ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» Карачаков И.А. исковые требования Субраковой А.В. и Чебодаевой А.А. не признал, просил отказать в их удовлетворении в полном объеме. При этом, представитель ответчика пояснил, что истцы были привлечены к дисциплинарной ответственности в связи ненадлежащим выполнением своих должностных обязанностей, что подтверждено результатами служебной проверки. В связи с этим оспариваемые приказы о привлечении истцов к дисциплинарной ответственности являются законными и обоснованными.

Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В силу статьи 192 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В силу ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Судом установлено, что приказом ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» от 10.08.2016 № 122-к Субракова А.В. была принята временно (на период отпуска работника) в детское отделение на должность медицинской сестры палатной (трудовой договор от 10.08.2016 № 122).

Приказом ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» от 24.10.2016 № 227-к Субракова А.В. переведена временно (на период ежегодного отпуска, отпуска по беременности и родам ФИО1) в хирургическое отделение на должность медицинской сестры палатной с 23.10.2016 (дополнительное соглашение от 24.10.2016 № 3 (227-к) к трудовому договору от 10.08.2016 № 122).

Приказом от 26.09.2017 № 39-к главного врача ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» на Субракову А.В. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение пункта 2.18 должностной инструкции медицинской сестры палатной хирургического отделения.

Основание для привлечения истицы Субраковой А.В. к дисциплинарной ответственности послужил акт служебной расследования от 14.09.2017.

С обжалуемым приказом истица Субракова А.В. ознакомлена 27.09.2017.

Чебодаева А.А. была временно (на период отпуска по беременности и родам ФИО2) принята в хирургическое отделение на должность медицинской сестры палатной с 27.07.2016 (приказ ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» от 27.07.2016 № 107-к, трудовой договор от 27.07.2016 № 107).

Приказом от 26.09.2017 № 38-к главного врача ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» на Чебодаеву А.А. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение п. 2.18 должностной инструкции медицинской сестры палатной хирургического отделения.

Основание для привлечения истицы Чебодаевой А.А. к дисциплинарной ответственности послужил акт служебной расследования от 14.09.2017.

С обжалуемым приказом истица Чебодаева А.А. ознакомлена 27.09.2017.

Судом установлено, что служебная проверка проводилась по факту выявления 08.09.2017 сепсиса у пациенток гинекологического отделения ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, находившихся в раннем послеоперационном периоде.

В рамках проведения служебной проверки 14.09.2017 был составлен акт, из которого следует, что постовые медицинские сестры в гинекологическом отделении ненадлежащим образом исполняют должностные обязанности, не проводят термометрию у пациенток гинекологического отделения, некорректно ведут медицинскую документацию – температурный лист в истории болезни.

После проведенного служебного расследования работодатель истребовал у истцов письменные объяснения, в которых истцы выразили несогласие с вменяемыми им нарушениями.

Проверяя законность оспариваемых приказов о наложении на истцов дисциплинарного взыскания, суд установил, что истцам вменяется нарушение пункта 2.18 должностной инструкции медицинской сестры палатной хирургического отделения, утвержденной 19.11.2013.

Согласно данному пункту должностной инструкции палатная медицинская сестра должна всем поступившим больным производить измерение температуры тела 2 раза в день, записывает температуру в температурный лист.

Рассматривая довод представителя ответчика о нарушении истцами должностных обязанностей, суд приходит к выводу о незаконности оспариваемых приказов от 26.09.2017 № 38-к, от 26.09.2017 № 39-к.

Так, в выводах акта служебной проверки от 14.09.2017 указано, что «палатные медицинские сестры в гинекологическом отделении ненадлежаще исполняют должностные обязанности, некорректно проводят термометрию у пациенток гинекологического отделения и некорректно оформляют температурные листы».

При этом, в акте не указано, кто именно из палатных медицинских сестёр и в какой период времени допустил вышеуказанные нарушения, квалифицированные как дисциплинарные проступки. Также, в акте не указано, в чем выразилось некорректное оформление температурных листов.

Из показаний свидетелей ФИО3, ФИО6, ФИО5 и ФИО4 следует, что в период нахождения их в ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» термометрия им проводилась.

Также, судом установлено, что температурные листы в историях болезни данных пациенток заполнялись.

Подтверждаются указанные обстоятельства и медицинскими документами, а именно историями болезни вышеназванных пациенток, в том числе содержащимися в них температурными листами за период с 04.09.2017 по 08.09.2017.

При этом, сведения, отраженные в температурных листах, соответствуют сведениям, содержащимся в историях болезни ФИО3, ФИО6, ФИО5, ФИО4

Довод представителя ответчика о некорректном заполнении истцами температурных листов в историях болезни суд не принимает, поскольку он не подтвержден какими-либо доказательствами и не имеет нормативно-правового обоснования.

Из показаний свидетеля ФИО7 палатной медицинской сестры ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» следует, что до декабря 2017 года она работала у ответчика в должности старшей медицинской сестры хирургического отделения ГБУЗ РХ «Аскизская МБ». После обозрения историй болезни ФИО3, ФИО6, ФИО5, ФИО4 свидетель показала, что имеющиеся в указанных медицинских документах температурные листы заполнены верно без каких-либо нарушений.

Таким образом, ответчиком не доказан факт совершения истцами вышеуказанных дисциплинарных проступков.

На основании изложенного суд соглашается с доводами стороны истца о незаконности и отмене оспариваемых приказов от 26.09.2017 № 38-к, от 26.09.2017 № 39-к.

Также, судом установлено, что в связи с вышеуказанным привлечением истцов к дисциплинарной ответственности начисление стимулирующих денежных выплат за сентябрь 2017 года им не производилось, размер недоначисленной заработной платы Субраковой А.В. составил 1521 руб. 52 коп., Чебодаевой А.А. – 2 410 руб. 72 коп., что подтверждается справкой ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» от 09.02.2018.

Поскольку приказы от 26.09.2017 № 38-к, от 26.09.2017 № 39-к признаны судом незаконными, а доказательств наличия других оснований для не начисления истцам стимулирующих выплат в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено, суд полагает необходимым взыскать с ГБУЗ РХ «Аскизская МБ» в пользу Субраковой А.В. недоначисленную заработную плату в размере 1521 руб. 52 коп., в пользу Чебодаевой А.А. - 2 410 руб. 72 коп.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Таким образом, причинение морального вреда является следствием неправомерных действий или бездействия работодателя.

    Учитывая установленные факты нарушения работодателем трудовых прав истцов незаконным наложением дисциплинарных взысканий и лишением стимулирующих выплат за сентябрь 2017 года, суд, исходя из принципов разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу каждого истца в сумме 1 000 рублей.

Поскольку решение суда состоялось в пользу истцов, суд, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, считает необходимым взыскать с ответчика судебные расходы в размере 1 700 рублей в пользу каждого истца, понесенные последними при оплате нотариальных действий по выдаче доверенностей представителю Юнгейму Е.Л. для участия в настоящем деле, что подтверждается доверенностями от 24.01.2018 серии <...> №<...>, от 24.01.2018 серии <...> №<...>, а также справками нотариуса Аскизского нотариального округа ФИО8 от 24.01.2018.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 600 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковое заявление Субраковой А.В., Чебодаевой А.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская межрайонная больница» об оспаривании приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о взыскании недоначисленной заработной платы, о компенсации морального вреда, о взыскании судебных расходов удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская межрайонная больница» от 26.09.2017 № 39-к о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на медицинскую сестру палатную хирургического отделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская межрайонная больница» Субракову А.В..

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская межрайонная больница» в пользу Субраковой А.В. недоначисленную заработную плату в размере 2 410 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, судебные расходы в размере 1 700 рублей.

Признать незаконным и отменить приказ главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская межрайонная больница» от 26.09.2017 № 38-к о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на медицинскую сестру палатную хирургического отделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская межрайонная больница» Чебодаеву А.А..

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская межрайонная больница» в пользу Чебодаевой А.А. недоначисленную заработную плату в размере 1 521 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, судебные расходы в размере 1 700 рублей.

В остальной части в удовлетворении иска Субраковой А.В. и Чебодаевой А.А. отказать.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Аскизская межрайонная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в течение месяца с момента его вынесения в окончательном варианте путем подачи апелляционной жалобы через Аскизский районный суд Республики Хакасия.

Судья Аскизского районного суда                      И.М. Петров

Мотивированное решение подготовлено и подписано 03.04.2018

Судья Аскизского районного суда                      И.М. Петров

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:                И.М. Петров