Решение по делу № 2-3444/2015 ~ М-2147/2015 от 27.03.2015

Дело № 2-3444/15

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Казиначикова А.А.,

при секретаре Беленковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орехова А. Н. к ООО «Бетоника» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Орехов А.Н. обратился в суд с иском, в котором указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Бетоника» в должности слесаря-ремонтника. Ему была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> Многократные обращения к ответчику по поводу выплаты заработной платы результатов не дали.

Орехов А.Н. просил взыскать с ООО «Бетоника» задолженность по заработной плате <данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании истец Орехов А.Н. уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> так как после предъявления иска в суд ответчик выплатил <данные изъяты>

Ответчик ООО «Бетоника» о рассмотрении дела извещался, представителя в судебное заседание не направил.

Суд, с учетом мнения истца, определил возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. ст. 15, 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.Как следует из материалов дела, Орехов А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Бетоника» в должности слесаря-ремонтника, что подтверждается трудовой книжкой.

Согласно сведениям истца, справке о доходах физического лица за 2014 год и расчетному листку Орехову А.Н. была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>

Истец в судебном заседании пояснил, что на момент обращения в суд с иском задолженность выплачена не была, однако, впоследствии ответчик выплатил ему <данные изъяты>. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ст. 236 ТК РФ установлена ответственность работодателя за невыплату заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки.

Ореховым А.Н. суду представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы: <данные изъяты>

Суд принимает данный расчет, поскольку он соответствует закону, является арифметически верным, ответчиком не оспорен.

Ответчиком не было представлено суду возражений относительно заявленных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Орехова А. Н. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бетоника» в пользу Орехова А. Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Балашихинский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.А. Казиначиков