Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3877/2016 ~ М-3016/2016 от 29.04.2016

Решение

     Именем Российской Федерации

7 июня 2016 г.                              г.о. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маликовой Т.А.

с участием прокурора Черновой О.С.,

при секретаре                Старостиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3877/16 по иску Горнова Н.Л. к ОАО «Авиакор - авиационный завод» о компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания,

Установил:

Горнов Н.Л. обратился в суд с иском к ОАО «Авиакор - авиационный завод» о компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания, указав, что он более 42 лет работал по профессии слесаря механосборочных работ на авиационном заводе на одном и том же рабочем месте. Его работа проходила в условиях воздействия вредных производственных факторов, значения которых не соответствовали гигиеническим нормативам по показателям производственного шума, локальной вибрации, тяжести трудового процесса, микроклимата, содержанию в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, что подтверждается п.24 санитарно-гигиенической характеристики от 21.12.2011г.

В результате работы в неблагоприятных производственных условиях у него возникли профессиональные заболевания «ДИАГНОЗ.

Связь между указанными заболеваниями и работой по профессии слесаря механосборочных работ на ОАО «Авиакор-авиационный завод» установлена Областным центром профпатологии ГБУЗ СО СМСЧ № 5. В дальнейшем его заболевания прогрессировали, несмотря на специализированное лечение.

Причинно-следственная связь его заболевания с длительностью и интенсивностью воздействия на организм вредных условий труда подтверждается актами о случаях профессиональных заболеваний № от ДД.ММ.ГГГГ. №, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Медико-социальными экспертами филиала №» 24 ГБ МСЭ по Самарской области установлено, что по каждому из трех заболеваний он утратил 10% профессиональной трудоспособности.

Повредив здоровье на работе, он получил хронические профессиональные заболевания, которые принесли постоянные физические и нравственные страдания: нарушение слуха, головокружение, резкие перепады кровяного давления, нарушен сон, общий упадок сил, вестибулярные расстройства, одышка, частый кашель, боль в груди,.

Полагает, что сумма в размере 700.000 руб. является разумной и достаточной для оценки перенесенных им физических и нравственных страданий. Просит взыскать с ОАО «Авиакор - авиационный завод» компенсацию морального вреда вследствие профессионального заболевания в размере 700.000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб..

В судебном заседании истец Горнов Н.Л., его представитель Андреева Т.Ю. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОАО «Авиакор - авиационный завод» по доверенности Абросимова Е.В. в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление. Горнов Н.Л. был переведен в ЗАО «Авиакор-авиационный завод» с ДД.ММ.ГГГГ., истец знал о вредных условиях работы по данной профессии, но продолжал работать. Кроме того, истец продолжает работать во вредных условиях труда после установления профессионального заболевания, несмотря на рекомендации врачей, что выражается впоследствии в установлении (увеличении) процента утраты профессиональной трудоспособности либо в установлении дополнительных диагнозов. Проценты утраты от 10-30% устанавливаются при незначительных нарушениях функций организма. Ответчик не нарушал личных неимущественных прав истца, выполняя со своей стороны все требования по охране труда и технике безопасности. Кроме того, общий стаж истца составил на момент составления санитарно-гигиенической характеристики в 2011г. 48 лет, из них только 12 лет 7 месяцев на ОАО «Авиакор-Авиационный завод». Также считает, что истцом пропущен срок исковой давности, поскольку, согласно представленным истцом документам, заболевания были получены в 2005г., 2012г., а обратился в суд только в мае 2016г. Просит в иске отказать.

Суд, выслушав стороны, мнение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить частично в размере 50 000руб., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

            В силу ст.1100 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

            Согласно требованиям ст.1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

             Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

П. 3 ст. 8 ФЗ-125 «Об обязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

При определении конкретного размера компенсации морального вреда суд обязан учитывать все заслуживающие внимания доводы.

Из трудовой книжки следует, что Горнов Н.Л. ДД.ММ.ГГГГ. принят на работу фрезеровщиков в Куйбышевский машиностроительный завод. ДД.ММ.ГГГГ. переименован в Куйбышевский авиационный завод, работал фрезеровщиком. В апреле ДД.ММ.ГГГГ. Авиационный завод преобразован в Куйбышевское авиационное производственное объединение. КУАПО переименовано в Государственное авиационное предприятие г.Самара. ДД.ММ.ГГГГ. Горнов уволен переводом в ЗАО «Авиакор-Деталь», в котором работал слесарем механо-сборочных работ 5 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ. Горнов Н.Л. уволен в порядке перевода на ЗАО «Авиакор-авиационный завод, на который был принят в цех 9 слесарем механо-сборочных работ 5 разряда. Уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

Извещением ГБУЗ СО СМСЧ № 5 Кировского района № от ДД.ММ.ГГГГ. Горнову Н.Д. установлено хроническое профессиональное заболевание «ДИАГНОЗ.

Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что непосредственной причиной профессионального заболевания послужило воздействие шума средний эквивалентный уровень шума составляет 104дБа при ПДУ 80 д.БА, превышение на 24 дБА. Согласно Р2.2.755-099- условия труда по уровню шума относятся к классу 3.2. (вредные условия труда).

Извещением № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу установлено хроническое профессиональное заболевание: ДИАГНОЗ.

Актом о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ. причиной профессионального заболевания установлено несовершенство сан-тех.установок (вентиляции), что вызвало длительное воздействие на организм аэрозоли электрокорунда (монокорунда), т.е. содержание в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, что соответствует классу 3.1. вредный.

Извещением № от ДД.ММ.ГГГГ. Горнову Н.Л. установлено хроническое профессиональное заболевание: ДИАГНОЗ.

Актом о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ. причиной профессионального заболевания указана локальная вибрация вследствие конструктивных недостатков пневмоинструментов.

Санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника Горнова Н.Л. установлено, что условия труда Горнова Н.Л. в профессии слесарь механосборочных работ цеха № механосборочного производства ОАО «Авиакор-авиационный завод» с учета аналогичных рабочих мест согласно Р 2.2.2005-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условия труда» относят к классу 3 (вредный) 3 степени (несоответствие гигиеническим нормативам и факторам: производственный шум - 3.2 (вредный), по содержанию в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия- 3.1 (вредный)- условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести в период трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.

Таким образом, судом установлено, что профессиональные заболевания возникли у Горнова Н.Л. в период работы у ответчика вследствие вредных условий труда.

Заключениями КЭК Горнову Н.Л. установлено по 10% утраты профессиональной трудоспособности по каждому из трех профессиональных заболеваний, в связи с чем, назначены страховые выплаты и программа реабилитации.

Принимая во внимание продолжительность работы истца на ЗАО «Авиакор-авиационный завод», оказание вредных факторов на состояние его здоровья при исполнении профессиональных обязанностей, степень вины работодателя и утраты профессиональной трудоспособности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца возмещение морального вреда. Однако с учетом всех обстоятельств, суд полагает, что сумма компенсации морального вреда, заявленная истцом завышена, подлежит снижению с учетом степени нравственных и физических страданий истца, вины ответчика до 55.000 руб., считая указанную сумму соразмерной.

          Доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности не могут быть приняты во внимание, поскольку в силу ст.208 ГК РФ, исковая давность не распространяется на: требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истец просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб., расходы, понесенные истцом, подтверждены документально. Суд, с учетом требований разумности, принимая во внимание сложность и объем дела, временную занятость представителя в процессе, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб..

В соответствии ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взыскании государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, в размере 300 руб..                 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Горнова Н.Л. к ОАО «Авиакор - авиационный завод» о компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиакор-авиационный завод» в пользу Горнова Н.Л. в счет компенсации морального вреда 55 000 (пятьдесят пять тысяч) рублей, расходы по оплате услуг представителя - 5 000 (пять тысяч) рублей, а всего 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей.

Взыскать с ОАО «Авиакор-авиационный завод» госпошлину в местный бюджет в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в апелляционном порядке в течение месяца.

Мотивированное решение изготовлено 10.06.2016г.

Председательствующий:      Т.А. Маликова