Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-548/2020 ~ М-266/2020 от 10.02.2020

УИД: 63R0№-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 августа 2020 года г. Самара

Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего Кузиной Н.Н.,

при секретаре Спиридоновой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-548/20 по иску Петровой Е.В. к Государственному учреждение-Управлени. Пенсионного фонда в РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Петрова Е.В. обратилась в суд к Управлению Пенсионного фонда в РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) с вышеуказанным иском, указав в обоснование требований на то, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии с приложением всех необходимых документов. <дата> г. указанная выше организация выдала ей Решение №№ о том, что трудовой стаж работы в Куйбышевской областной организации общество «Знание» в период с <дата> г. по <дата> г. не будет учтен в работе по формированию макета пенсионного дела. При приеме на работу <дата> г. в Куйбышевскую областную организацию общества «Знание» в трудовой книжке истца стоит штамп, соответствующий названию организации. В <дата> году город Куйбышев был переименован в город Самара. Соответственно, все организации, имеющие в названии слово "Куйбышевский (ая) " были переименованы на "Самарский (ая)", и эти изменения должны были отражены записью в трудовых книжках сотрудников. Но, этот факт не был зафиксирован в трудовой книжке истца. Таким образом, в страховой (трудовой) стаж истца не засчитан период работы с <дата> г. из-за несоответствия наименования учреждения при приеме на работу наименованию и печати, заверяющей запись об увольнении. На официальные запросы Управления Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара в Самарский областной государственный архив получен отказ о подтверждении стажа, в связи с не передачей архива на хранение. По выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, следует, что Самарская областная общественная организация общества «Знание» России решением суда прекратила деятельность <дата>.

С учетом последующего уточнения исковых требований истец просит включить ей в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, период работы в Куйбышевской (Самарской) областной организации Общества «Знание» - с <дата> года; произвести перерасчет размера пенсии с момента возникновения права с учетом указанного выше периода.

В судебном заседании истец Петрова Е.В. исковые требования поддержала по вышеизложенным мотивам, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – ГУ-УПФ РФ в Куйбышевском районе г. Самара (межрайонное) – Лыжова А.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против иска, ссылаясь на то, что для назначения пенсии по старости истцом была представлена трудовая книжка на имя Петровой Е.В., где запись о спорном периоде внесена с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162- наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в оттиске печати, заверяющей увольнение. Поскольку, истицей документально не подтвержден факт работы в оспариваемый период, Управление не усматривает оснований для включения данного периода работы в страховой (общий трудовой) стаж.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно записям трудовой книжки Петровой Е.В. № от <дата>. истец <дата> года принята переводом на должность ответственного секретаря Куйбышевской районной организации в Куйбышевскую областную организацию общество «Знание» на основании распоряжения № № от <дата>., откуда была уволена <дата>. по собственному желанию на основании распоряжения № № от <дата>.

Пенсионным органом отказано во включении в общий страховой стаж Петровой Е.В. периода работы с <дата> года, поскольку печать организации при приеме на работу не соответствует печати при увольнении. При этом на запросы о подтверждении периода работы поступили справки из Самарского областного государственного архива документов по личному составу № № от <дата>., Архивного отдела аппарата Администрации г.о. Самара № № от <дата>., Самарского областного государственного архива социально-политической истории № № от <дата>. с отказами в подтверждении стажа.

Между тем факт изменения наименования учреждения Куйбышевская областная организация общество «Знание» на Самарскую областную организацию общество «Знание» в связи с переименованием г.Куйбышев в г. Самара суд считает подтвержденным. Так согласно печати о приеме на работу истицы в <дата>. Куйбышевская областная организация общество «Знание» располагалось по адресу <адрес> В материалы дела представлена выписка из ЕГРЮЛ от <дата>., согласно которой последнее наименование организации Самарская областная общественная организация общества «Знание» России, расположенное по адресу: <адрес> прекратило свое существование <дата>. на основании решения суд от <дата>. о прекращении деятельности общественного объединения. При этом председателем правления указан Задорожный А.Л., указанный как первый заместитель председателя правления в записи об увольнении в трудовой книжке истицы.

Согласно ст. 29 КЗоТ РСФСР от 09.12.1971 г. передача предприятия, учреждения, организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора. При слиянии, разделении или присоединении предприятий, учреждений, организаций трудовые отношения с согласия рабочего или служащего продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников.

Согласно ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организаций или учреждения.

На основании ст.43 ТК РФ коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

Таким образом, трудовые отношения истицы с переименованной организацией, сохранились.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из искового заявления и справок из архивов, следует что архивные документы на хранение в Самарский областной государственный архив и Аппарат Администрации г.о. Самара не передавались.

Согласно ст. 21 Федерального закона от 23 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О трудовых пенсиях» установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правил обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 6 ст. 21).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно ст. 28 вышеуказанного закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с пунктом 1.1. Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действующей до 10.10.2003 года, (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках") в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

На основании пункта 2.3 указанной Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 4.1 Инструкции все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия и печатью предприятия при увольнении работника. Правильность оформления записей в трудовой книжке возложена на администрацию предприятия, вносившую соответствующую запись.

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

При указанных обстоятельствах, суд полагает включить в общий страховой стаж истца период работы с <дата>. в должности ответственного секретаря Куйбышевской областной организации общество «Знание», поскольку факт ее работы подтверждается материалами дела, учитывая, что неверное ведение трудовой книжки не является виной работника.

Из материалов дела, а также пояснений, данных истцом, следует, что истица является получателем пенсии по старости.

Принимая во внимание, что спорный период работы с <дата>. судом включен в страховой стаж Петровой Е.В., в материалах дела доказательства обоснованности отказа истцу в зачете данного периода в общий страховой стаж отсутствуют, следовательно, истец имеет право на получение пенсии в размере, рассчитанном с учетом включенного в общий страховой стаж данного периода работы.

При этом, суд полагает, что размер пенсии, назначенной истцу, подлежит перерасчету именно с <дата>, так как право на пенсию у истца возникло с этой даты. Последующий отказ пенсионного органа во включении спорного периода в страховой стаж истца последовал по независящим от него причинам.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Петровой Е.В. удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) включить в страховой (общий трудовой) стаж Петровой Е.В. период работы в Куйбышевской областной организации общество «Знание» с <дата>

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) произвести перерасчет размера страховой пенсии Петровой Е.В. с момента возникновения права, то есть с <дата>

Решение может быть обжаловано Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 17.08.2020

Судья:         подпись Н.Н. Кузина

Копия верна

Судья Н.Н. Кузина

Подлинник документа находится в гражданском деле №2-548/2020 Куйбышевского районного суда г.Самара.