Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1589/2016 ~ М-1430/2016 от 11.08.2016

Дело № 2-1589/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

06 сентября 2016 года г.Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                      М.А. Мишеневой,

при секретаре                              А.А. Иванниковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дерик Т. Н. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г.Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации за отпуск,

установил:

Дерик Т.Н. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МДОУ № 20 «Колосок» (до реорганизации – МДОУ № 15 «Солнышко»), работает в должности кладовщика. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составила в спорный период менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за период с 01 апреля по 30 июня 2016 года с учетом совмещений и недополученной денежной компенсации за отпуск за период с 01 июня по 15 июля 2016 г. в общей сумме <...> руб.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело без её участия, а также взыскать с ответчика в её пользу недополученную заработную плату за период с 01 апреля по 30 июня 2016 года согласно расчетам МУ «ЦБСОО» в общей сумме <...> руб.

Представитель ответчика МДОУ № 20 «Колосок» в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в их отсутствие, представили отзыв, в котором считают иск к Учреждению необоснованным, поскольку заработная плата истицы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ, что отражено в расчетных листках работника. В случае удовлетворения судом исковых требований, просили пересмотреть сумму недополученной истицей заработной платы согласно расчетам МУ «ЦБСОО».

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом. Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ). В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 14.12.2015 № 376-ФЗ) минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2016 года по 30 июня 2016 года составлял 6 204 рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Дерик Т.Н., трудового договора № ... от ХХ.ХХ.ХХ, дополнительных соглашений к нему, она с ХХ.ХХ.ХХ работала в МДОУ № 15 «Солнышко» в должности кладовщика. В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц деятельность юридического лица МДОУ № 15 «Солнышко» прекращена 11 июля 2016 года путем реорганизации в форме присоединения к МДОУ № 20 «Колосок». Следовательно, трудовая деятельность истицы в настоящее время продолжается в МДОУ № 20 «Колосок».

В соответствии с условиями трудового договора, а также согласно штатному расписанию и Положению об оплате труда должностной оклад истца составляет 3742 руб. Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истице предусмотрена выплата компенсационного характера в размере 15 % от должностного оклада согласно условиям трудового договора. Заработная плата работника включает в себя: должностной оклад, повышающий коэффициент к окладу, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера (п.1.5 «Положения об оплате труда работников МДОУ № 20 «Колосок»). Иные начисления, кроме указанных компенсационных выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в спорный период выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Приказом № ...-ОД от ХХ.ХХ.ХХ «О совмещении» Дерик Т.Н., кладовщику, оплачено 60 % от должностного оклада за временно отсутствующего повара – ХХ.ХХ.ХХ, приказами № ...-ОД от ХХ.ХХ.ХХ и № ...-ОД от ХХ.ХХ.ХХ «Об установлении доплаты» на истца с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ возложены обязанности старшей медицинской сестры (по составлению меню) и установлена доплата в размере 70,3 % от должностного оклада.

Выполненный МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» расчет задолженности по недополученной заработной плате истца за апрель и май 2016 года, за совмещения в апреле и мае 2016 года, исходя из минимального размера оплаты труда, проверен судом, признан правильным. Согласно расчету размер недоначисленной истцу заработной платы составляет за апрель и за май 2016 г. – 3321,38 руб. за каждый месяц из расчета: 6204 (МРОТ) – 4191,04 (3742 + 449,04) = 2012,96 х 1,65, а всего за два месяца в общей сумме 6642 руб. 76 коп., за совмещение в апреле и в мае 2016 г. – в общей сумме 5815,72 руб. из расчетов: 177,26 (МРОТ за 1 день = 6204 х 60% /21) – 114,14 = 63,12 х 1,65 = 104,14 руб.; 4361,41 (МРОТ = 6204 х 70,3%) – 2630,63 = 1730,78 х 1,65 = 2855,79 х 2.

Согласно приказу № ...-К от ХХ.ХХ.ХХ истице был предоставлен отпуск с 01 июня по 15 июля 2016 года в количестве 44 календарных дня. Как следует из представленных расчетных листков, оплата отпуска по календарным дням за указанный период произведена ответчиком в размере 13863,96 руб. Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). В силу п.10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

В соответствии с выполненным МУ «ЦБСОО» расчетом среднего заработка для оплаты отпуска, произведенным из фактически начисленной заработной платы истца за период с 01 июня 2015 года по 31 мая 2016 года, среднедневной заработок истца составил 315,09 руб. (88657,73 руб. - сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев (с 01.06.2015 по 31.05.2016) / 281,37 (количество дней расчетного периода). Следовательно, размер начисленных истцу отпускных за указанный период составил 13863,96 руб. (315,09 руб. - среднедневной заработок) х 44 (количество календарных дней отпуска). Вместе с тем, решением Кондопожского городского суда РК от 27 мая 2016 года с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за январь-март 2016 года в размере 11551,33 руб. Кроме того, настоящим решением с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за апрель и май 2016 года в общей сумме 12458,48 руб., в связи с чем суд производит свой расчет недополученной компенсации за отпуск: 88657,73 руб. (сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев) + 11551,33 руб. (взысканная по решению суда от 27.05.2016 года недополученная заработная плата за январь - март 2016 года) + 12458,48 руб. (взысканная настоящим решением суда недополученная заработная плата за апрель и май 2016 года) = 112667,54 руб. / 281,37 (количество дней расчетного периода) х 44 (количество календарных дней отпуска) = 17618,69 руб. Следовательно, недополученная денежная компенсация за отпуск за период с 01 июня по 15 июля 2016 года составляет 3754,73 руб. (17618,69 – 13863,96).

В силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Оснований выхода за пределы заявленных требований положениями Трудового кодекса РФ не предусмотрено. В связи с этим, суд считает требования истца в части взыскания задолженности по недоначисленной заработной плате за период с 01 апреля по 30 июня 2016 подлежащими удовлетворению в заявленной сумме 12458 руб. 48 коп.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере 498 руб. 34 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г.Кондопоги Республики Карелия в пользу Дерик Т. Н. задолженность по заработной плате за период с 01 апреля по 30 июня 2016 года в сумме 12458 руб. 48 коп.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г.Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 498 руб. 34 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                          М.А.Мишенева