Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-276/2011 ~ М-237/2011 от 04.07.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    08 августа 2011 года                        пос. Нижний Ингаш

    Нижнеингашский районный суд Красноярского края в составе:

    председательствующего судьи – Сучковой Е.Г.,

    при секретаре – Лузанове Д.С.,

    с участием

    помощника прокурора Нижнеингашского района Красноярского края – Шабусовой А.В.,

    Рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нижнеингашского района Красноярского края в интересах к индивидуальному предпринимателю о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Нижнеингашского района Красноярского края обратился в суд с иском в интересах к индивидуальному предпринимателю о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Заявленные требования мотивированы тем, что в ходе проверки прокуратурой Нижнеингашского района заявления о невыплате ей работодателем пособия по уходу за ребенком до полутора лет, установлено, что состоит в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем (далее ИП ), и находится в отпуске по уходу за ребенком, Б. Дианой, (дата) года рождения с (дата). Согласно ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», имеет право на получение ежемесячного пособия на ребенка. Несмотря на то, что указанное пособие должно выплачиваться ежемесячно, в настоящее время перед имеется задолженность по пособию с (дата) по (дата) в размере 68 342, 76 рублей. с августа 2010 года неоднократно обращалась к работодателю, ИП с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком с приложением документов, но указанное пособие ей до настоящего времени не выплачивается. На основании изложенного, прокурор, действуя в интересах , просит взыскать с ИП невыплаченное пособие по уходу за ребенком с (дата) по (дата) в размере 68 342, 76 рублей.

    В судебном заседании помощник прокурора Нижнеингашского района Красноярского края – , заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

в судебном заседании исковые требования прокурора Нижнеингашского района Красноярского края, заявленные в ее интересах, поддержала в полном объеме, суду пояснила, что она неоднократно с августа 2010 года     обращалась к своему работодателю, ИП , с заявлением и пакетом документов на выплату ей ежемесячного пособия, также направляла документы почтой, на что ИП у нее документы не приняла до настоящего времени, пособие по уходу за ребенком до сих пор не оплачивается. В отпуске по уходу за ребенком она находится с (дата).

    Ответчик, ИП , в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суд не уведомила.

    Представитель ГУ - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, филиала № 5 в г. Канске, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом и своевременно, в суд представили заявление, в котором просят рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

    Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующим выводам.

    Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В силу ст. 256 ТК РФ, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

    Согласно ст. 13-15 ФЗ РФ от 19.05.1995 года за № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют матери, осуществляющие уход за ребенком, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель осуществляет выплату пособия в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший, после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

    В соответствии с п. 10 Положения «О фонде социального страхования РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 года за № 101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно ст. ст. 11.2, 14 ФЗ РФ от 29.12.2006 года за № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие и праздничные дни) в месяце, приходящиеся на период осуществления хода.

В судебном заседании установлено, что работает у ИП продавцом на основании трудового договора от (дата) с (дата), указанное подтверждается трудовой книжкой и представленным трудовым договором, согласно условиям которого, договор с заключен бессрочно; должностной оклад установлен 3 000 рублей, РК 900 рублей и северная надбавка 900 рублей. Также в судебном заседании установлено, что родила второго ребенка, дочь, Б. (дата), что подтверждается свидетельством о рождении серии 11-БА №; с (дата) фактически находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, что подтверждается больничным листом. Судом также установлено, что неоднократно обращалась к работодателю, ИП , и предоставляла ответчику документы на оплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также направляла указанные документы в адрес ИП , однако, до настоящего времени, ИП документы от не приняты, пособие до 1,5 лет, на ребенка, Б., (дата) года рождения не назначалось и не выплачивалось, указанное подтверждается представленными суду документальными доказательствами по делу, в том числе копией почтового конверта в адрес Согласно справке ГУ - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, филиала № 5 в г. Канске, пакет документов на возмещение пособий по обязательному социальному страхованию на работника не представлен.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что своевременно обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком. Однако, в нарушении требования ст. 255, 256 ТК РФ, ответчик не произвел выплату указанного пособия.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом было предложено ответчику представить в суд свои возражения на исковые требования, доказательства в обосновании имеющихся возражений, а также ряд документов. Таковые в суд представлены ответчиком не были. Иных доказательств суду не представлено.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Нижнеингашского района Красноярского края в интересах подлежат удовлетворению в следующем размере.

Согласно ФЗ РФ от 02.12.2009 года за № 308-ФЗ, минимальный размере по уходу за вторым ребенком до полутора лет в 2010 году составляет 4 120, 82 рублей х 1,2 (районный коэффициент) = 4 944, 98 рублей.

Согласно ФЗ РФ от 13.12.2010 года за № 357-ФЗ, минимальный размере по уходу за вторым ребенком до полутора лет в 2010 году составляет 4 388, 67 рублей х 1,2 (районный коэффициент) = 5 266, 40 рублей.

Расчетный период с 01.08.2009 года по 31.07.2010 года; оклад 4 800 рублей х 7 месяцев (август 2009 года, сентябрь 2009 года, октябрь 2009 года, ноябрь 2009 года, декабрь 2009 года, январь 2010 года, февраль 2010 года) = 33 600 рублей + 3 252 рублей (март 2010 года (21 день) = 36 852 рублей. 36 852 рублей : 233 дня = 158,16 средний дневной заработок. 158, 16 х 30,4 = 4 808,06 рублей. 4 808 рублей х 40 % = 1 923, 22 рубля (данная сумма меньше минимального размера пособия, установленного ФЗ РФ).

Больничный лист с (дата) по (дата), период выплаты пособия с (дата) по (дата). Август 2010 года 23 дня (4 944, 98 : 31 х 23 дня) = 3 668, 86 рублей + 4 944,98 рублей (сентябрь 2010 года 30 дней ) + 4 944,98 рублей (октябрь 2010 года 31 день ) + 4 944,98 рублей (ноябрь 2010 года 30 дней ) + 4 944,98 рублей (декабрь 2010 года 31 день ) + 5 266, 40 рублей (январь 2011 года 31 день ) + 5 266, 40 рублей (февраль 2011 года 28 дней ) + 5 266, 40 рублей (март 2011 года 31 день ) + 5 266, 40 рублей (апрель 2011 года 30 дней ) + 5 266, 40 рублей (май 2011 года 31 день ) + 5 266, 40 рублей (июнь 2011 года 30 дней) = 55 047,18 рублей.

Итого ко взысканию с ИП в пользу подлежит сумма невыплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в размере 55 047 рублей 18 копеек.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, с ответчика, ИП подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 1 851,41 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Нижнеингашского района Красноярского края в интересах к индивидуальному предпринимателю о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя в пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 55 047 рублей 18 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя в доход федерального бюджета сумму государственной пошлины в размере 1 851 рублей 41 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Нижнеингашский районный суд Красноярского края в течение 10-ти дней со дня постановления решения в окончательной форме.

Председательствующий:            Е.Г. Сучкова