Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-331/2016 ~ М-326/2016 от 12.05.2016

Дело № 2-331 (2-332,2-333)/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 мая 2016 года                  г. Кемь

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Яшковой И.С.,

при секретаре                             Бахур Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Кемского района в интересах Шитовой ФИО8, Поспеловой ФИО9, Шевцовой ФИО10 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Кемского района Республики Карелия обратился в суд с исками в интересах Шитовой С.А., Поспеловой Т.А., Шевцовой Е.В. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» (далее ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ») о взыскании задолженности по заработной плате, по тем основаниям, что в ходе проверки установлено, что заработная плата истцам выплачивается с нарушением требований ст. 133 Трудового кодекса РФ. Заработная плата истцов без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера за фактически отработанное время за спорный период составила менее установленного минимального размера оплаты труда действующего на тот период. Просит взыскать с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» задолженность по заработной плате в пользу: Шитовой С.А. за март 2016 года в сумме <данные изъяты>; Поспеловой Т.А. за март 2016 года в сумме <данные изъяты>, Шевцовой Е.В. за январь-март 2016 года в сумме <данные изъяты>.

Определением суда от 30.05.2016 гражданские дела по искам прокурора Кемского района в интересах Шитовой ФИО11, Поспеловой ФИО12, Шевцовой ФИО13 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате объединены в одно производство.

Прокурор Алешина И.Л. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковых заявлениях.

Истцы в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования поддерживают.

Представитель ответчика ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в судебное заседание не явился, главный врач Смирнов В.В. ходатайствовал о рассмотрении дела по имеющимся в деле материалам, не возражал против объединения дел в одно производство.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания в суд не явился, в представленном отзыве на исковые заявления ходатайствовал о рассмотрении дела без участия своего представителя.

На основании ст. 167 ГПК ПРФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Суд, заслушав прокурора Алешину И.Л., изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (часть 2 статьи 7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37).

Часть третья статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части первая и вторая статьи 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в указанных районах должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Установлено, что согласно трудовому договору Шитова С.А. с 08.04.2013 работает в ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты>. Истцу установлен оклад – 4765 руб.; надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент 40 %, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетному листку Шитовой С.А. начисленная заработная плата за март 2016 года составила – 12286,32 руб. (из них: оклад – 4765 руб., доплата за стаж работы – 252,43 руб., доплата за совмещение – 567,26 руб., районный коэффициент (40%) – 2233,88 руб., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) – 4467,75 руб.).

Согласно трудовому договору Поспелова Т.А. с 05.01.2000 работает в ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности санитарки. Истцу установлен оклад – 5245 руб., надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент 40 %, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетному листку Поспеловой Т.А. начисленная заработная плата за март 2016 года (отработано 108 час.) составила – 8983,94 руб. (из них: оклад – 3746,43 руб., доплата за стаж работы – 187,32 руб., доплата за вредные условия труда – 149,86 руб., районный коэффициент (40%) – 1633,44 руб., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) – 3266,89 руб.).

Согласно трудовому договору Шевцова Е.В. с 27.10.2014 работает в ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности уборщицы служебных и производственных помещений. Истцу установлен оклад – 4765 руб., надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент 40 %, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетным листкам Шевцовой Е.В. начисленная заработная плата за январь, февраль 2016 года составила – 10902,32 руб. за каждый месяц (из них: оклад – 4765 руб., доплата за вредные условия труда – 190,60 руб., районный коэффициент (40%) – 1982,24 руб., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) – 3964,48 руб.); за март 2016 года (отработано 108 час.) составила – 8805,72 руб. (из них: оклад – 3403,57 руб., доплата за вредные условия труда – 145,22 руб., доплата за совмещение – 453,81 руб., районный коэффициент (40%) – 1601,04 руб., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) –3202,08 руб.).

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2016 в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 6204 руб. в месяц.

С учетом изложенного, заработная плата за фактически отработанное время должна быть: у Шитовой С.А. за март 2016 года в размере 6204 руб. (6204 руб. (МРОТ) : 151,20 час. (норма труда) х 151,20 час. (фактически отработанное время); у Поспеловой Т.А. за март 2016 года в размере по 4431,42 руб. (6204 руб. (МРОТ) : 151,20 час. (норма труда) х 108 час. (фактически отработанное время); у Шевцовой Е.В. за январь 2016 года в размере 6204 руб. (6204 руб. (МРОТ) : 108 час. (норма труда) х 108 час. (фактически отработанное время), за февраль 2016 года в размере 6204 руб. (6204 руб. (МРОТ) : 143 час. (норма труда) х 143 час. (фактически отработанное время), за март 2016 года в размере 4431,42 руб. (6204 руб. (МРОТ) : 151,20 час. (норма труда) х 108 час. (фактически отработанное время).

С учетом районного коэффициента (40%) и надбавки за работу в районах Крайнего Севера (80%) подлежала выплате заработная плата: Шитовой С.А. (март 2016 года), Шевцовой Е.В. (январь-март 2016 года) по 13648,80 руб. (6204 руб. + (6204 руб. х 40%)+(6204 руб. х 80%); Поспеловой Т.А. (март 2016 года) 9749,10 руб. (4431,42 руб. + (4431,42 руб. х 40%)+(4431,42 руб. х 80%).

Таким образом, сумма невыплаченной заработной платы составляет: Шитовой С.А. – 1362,48 руб. (13648,80 руб. – 12286,32 руб.), Поспеловой за март 2016 года – 765,16 руб. (9749,10 руб. – 8983,94 руб.); Шевцовой Е.В. за январь, февраль 2016 года – по 2746,48 руб. за каждый месяц (13648,80 руб. – 10902,32 руб.), за март 2016 года – 943,38 руб. (9749,10 руб. – 8805,72 руб.), всего 6436,34 руб.

Учитывая, что размер начисленной и выплаченной ответчиком истцам заработной платы, исходя из оклада и компенсационных выплат, без учета районного коэффициента (40%) и процентной надбавки (80%), ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, заявленные требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Кемского муниципального района, от уплаты которой прокурор был освобожден при подаче иска в суд, по требованиям имущественного характера о взыскании заработной платы в размере 1200 рублей (3 требования по 400 рублей за каждое).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кемского района удовлетворить.    

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» заработную плату в пользу:

Шитовой Светланы Алексеевны за март 2016 года в сумме 1362 (одна тысяча триста шестьдесят два) рубля 48 копеек;

Поспеловой Татьяны Александровны за март 2016 года в сумме 765 (семьсот шестьдесят пять) рублей 16 копеек;

Шевцовой Елены Валерьевны за январь-март 2016 года в сумме 6436 (шесть тысяч четыреста тридцать шесть) рублей 34 копейки.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» государственную пошлину в доход бюджета Кемского муниципального района в сумме 1200 (одна тысяча двести) рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.С. Яшкова