Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7577/2019 ~ М-7314/2019 от 14.10.2019

№ 2-7577/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2019 г.                                                                 г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Тарасовой М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Н. М. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) об учете периода работы,

установил:

Смирнова Н.М. обратилась с иском по тем основаниям, что она является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ ответчик сообщил истице о том, что в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ей не будет учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП магазине «Патронат». Истица не согласна с данным решением, просит обязать ответчика включить в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, обозначенный период работы, назначить пенсию со дня возникновения права, взыскать с ответчика расходы на составление искового заявления и уплату государственной пошлины в размере 3300 руб.

В судебном заседании истица требования об учете периода работы поддержала в полном объеме. Требование о назначении пенсии не поддержала.

Представитель ответчика Филатов Д.В., действующий по доверенности, в судебном заседании поддержал выводы ответчика. Указал, что включение спорного периода не повлияет на ИПК истицы и не повлечет изменения размера ее пенсии. Также указал, что в спорный период МП «Патронат» финансово-хозяйственную деятельность осуществляло, производило начисление и уплату страховых взносов в ПФР, однако, индивидуальные сведения на истицу не представляло.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, подтверждается материалами дела, что истица в ДД.ММ.ГГГГ года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Пенсия истице была назначена с ДД.ММ.ГГГГ, при этом, при назначении пенсии ответчик не учел истице в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы продавцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП магазине «Патронат», поскольку организацией не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период.

Согласно ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (Далее – Правила №516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (единого социального налога (взноса), единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности).

В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона №400-ФЗ и ст.13 Федерального закона 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из трудовой книжки истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в МП магазине «Патронат» продавцом. Ответчиком не учитывается в стаж работы истицы часть периода ее работы в магазине с даты постановки на учет в качестве застрахованного лица (ДД.ММ.ГГГГ) ввиду отсутствия сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015), п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

Также, как следует из п.п.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержатся в п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190

Спорный период работы истицы на указанном предприятии подтверждается последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, которые помарок и исправлений не имеют, внесены на основании соответствующих приказов, заверены печатями и подписями должностных лиц.

МП магазин «Патронат» находилось в <адрес>, что стороной ответчика не оспаривалось. Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера…, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029, г.Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Как следует из материалов наблюдательного дела МП магазина «Патронат», а также из сведений Пенсионного фонда работодателем истицы финансово-хозяйственная деятельность велась, простоев не имелось, начисление страховых взносов производилось. Соответственно, заработная плата работникам выплачивалась.

Спорные периоды работы истицы также подтверждаются показаниями свидетелей Ларькиной С.Г., Маковец Н.Н.

В силу положений действующего пенсионного законодательства при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Также и в соответствии с п.2.2 и п.2.5 ранее действующего Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190) при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

Стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, учитывается как при определении права на пенсию, так и при исчислении ее размера в зависимости от продолжительности трудовой деятельности.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ истица, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Также судом принимается во внимание, что вступившими в силу решениями Петрозаводского городского суда установлен факт осуществления трудовой деятельности в МП магазине «Патронат» Маковец Н.Н. и Сергеевой Е.Н.

В силу изложенного требование истицы в отношении спорного периода работы подлежит удовлетворению.

Требование истицы о назначении пенсии со дня возникновения права не может быть удовлетворено в силу того, что ее право на назначение пенсии реализовано в ДД.ММ.ГГГГ года. Вопрос об оценке права истицы на назначение пенсии (в том числе с иной даты) перед судом не ставился и судом не разрешался. При этом принимается во внимание ст.22 Федерального закона №400-ФЗ (страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией), а также указание стороны ответчика на то, что соответствующий учет спорного периода работы истицы не повлияет на размер ее пенсии.

Согласно ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. и расходы на составление искового заявления в размере 3000 руб., подтвержденные документально.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) учесть Смирновой Н. М. в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в пользу Смирновой Н. М. судебные расходы в размере 3300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 13.11.2019.