Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1210/2012 ~ М-969/2012 от 11.04.2012

Решение в окончательной форме изготовлено 02.05.2012

Дело № 2-1210/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 апреля 2012 года                                                              город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи                                                   Барабановой Т.К.,

при секретаре                                                                                Повчун А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьмичева В.Н. к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кузьмичев В.Н. обратился в суд с иском к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области» (далее - ФКУ «УФО Министерства обороны РФ по Мурманской области») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что состоит в трудовых отношениях с войсковой частью *** с *** года по настоящее время в должности ***. Финансовое обеспечение войсковой части *** осуществляет ФКУ «УФО Министерства обороны РФ по Мурманской области». С 01 марта 2012 года ответчик прекратил выплату заработной платы, в связи с чем, по состоянию на 31 марта 2012 года задолженность составляет *** рубля. Просит взыскать с ФКУ «УФО Министерства обороны РФ по Мурманской области» начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01 марта 2012 года по 31 марта 2012 года в размере *** рубля.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в своё отсутствие.

Ответчики своих представителей в судебное заседание не направили, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщили.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации работник по трудовому договору обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату работнику.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из общепринятых принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.

Судом установлено, что Кузьмичев В.Н. состоит в трудовых отношениях с войсковой частью *** с *** года по настоящее время.

Из представленной истцом справки от 09 апреля 2012 № *** выданной ФКУ «УФО Министерства обороны РФ по Мурманской области» следует, что задолженность по заработной плате перед работником за март 2012 года составляет *** рубля.

Ответчиками размер задолженности по заработной плате, указанный в представленной справке, не оспаривается.

Оценив исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о наличии перед ним задолженности по выплате заработной платы за период с 01 марта 2012 года по 31 марта 2012 года в размере *** рубля, которая до настоящего времени истцу не выплачена.

Отсутствие необходимой документации по организационно-штатной структуре работодателя не может являться основанием для отказа в удовлетворении иска, поскольку законом данное обстоятельство в качестве основания для невыплаты заработной платы лицам, фактически осуществлявшим трудовую деятельность на основании заключенных в установленном законом порядке трудовых договоров, не предусмотрено. Трудовые отношения с работником не прекращены, организационно штатные мероприятия в войсковой части не завершены, истец в указанный период осуществлял трудовую деятельность и исполнял возложенные на него трудовые обязанности.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Надлежащим ответчиком по указанному делу в части выплаты денежных средств, является ФКУ «УФО Министерства обороны РФ по Мурманской области» по следующим основаниям.

Обязанность по выплате заработной платы работнику законом возложена на работодателя, каковым в указанном случае является войсковая часть *** Министерства обороны Российской Федерации.

Однако из материалов дела следует, что 31 декабря 2010 года между ФКУ «УФО Министерства обороны РФ по Мурманской области» (исполнителем) и войсковой частью *** (заказчиком) заключен договор на обслуживание № ***, согласно которому ответчик обязался осуществлять финансово-экономическое обеспечение войсковой части и ее структурных подразделений, включающее в себя осуществление операций с денежными средствами в интересах заказчика, в том числе, по направлению: денежное довольствие, заработная плата и другие установленные законодательством виды выплат личному составу.

Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы с ФКУ «УФО Министерства обороны РФ по Мурманской области» подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузьмичева В.Н. о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области» в пользу Кузьмичева В.Н. задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2012 года по 31 марта 2012 года в размере *** рубля.

Решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья     подпись Т.К. Барабанова

Решение вступило в законную силу 05.06.2012.