Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-6751/2014 ~ М-6204/2014 от 08.12.2014

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

        26 декабря 2014 года                                                                         г.о. Самара

        Кировский районный суд г. Самары в составе:

        председательствующего судьи - Кузнецовой Е.Ю.,

        при секретаре                               - Жарковой И.А.,

с участием представителя ответчика (по доверенности № 1 от 09.01.2014 года) Ибрагимовой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6751/14 по иску Индейкиной К.С. к Государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Самарский металлургический колледж» о восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л:

         Индейкина К.С. обратилась в суд с иском к ответчику ГОУ СПО Самарский металлургический колледж» о восстановлении на работе, мотивируя свои требования тем, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Индейкина К.С. осуществляла трудовую деятельность в ГОУ СПО «Самарский металлургический колледж». Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Индейкиной К.С. и ГОУ СПО «Самарский металлургический колледж» был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. ДД.ММ.ГГГГ Индейкиной К.С. работодателем была выдана трудовая книжка. Трудовым кодексом РФ предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. В настоящее время порядок проведения аттестации установлен Приказом министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». В соответствии с п. 9 вышеуказанного Приказа № 276 Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление (пункт 10). В соответствии с п. 12 Приказа № 276 Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты, предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу). В нарушение вышеуказанных правил Работодатель не ознакомил Индейкину К.С. под роспись с вышеуказанными распорядительными актами. О том, что ее направили на повторную аттестацию (тестирование) назначив ее на ДД.ММ.ГГГГ, она ничего не знала, узнала об этом лишь тогда, когда получила приказ об увольнении. Иных вакантных должностей Индейкиной К.С. не предлагалось. О нарушении своего права Индейкиной К.С. стало известно ДД.ММ.ГГГГ года, когда ею была получена трудовая книжка. Считает, что Индейкина К.С. пропустила месячный срок обращения в суд по уважительной причине, так как с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила медицинское лечение в ГБУЗ «Самарская областная клиническая офтальмологическая больница». Просит признать причины пропуска срока обращения в суд Индейкиной К.С. уважительными и восстановить его, признать незаконным и отменить приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Самарский металлургический колледж» в отношении Индейкиной К.С. о прекращении      (расторжении)      трудового      договора     вследствие     недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; восстановить Индейкину К.С. на работе в Государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Самарский металлургический колледж» в должности преподавателя, взыскать с ГОУ СПО «Самарский металлургический колледж» в пользу Индейкиной К.С. в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей.

       Суду представлено заявление представителя истца по доверенности Сухова М.Л. о прекращении производства по делу, в связи с отказом от исковых требований. Последствия отказа от иска разъяснены и понятны.

       Представитель ответчика по доверенности Ибрагимова С.А. в судебном заседании не возражала против прекращения производства по делу.

       В соответствии со ст. 220 ГПК РФ судья прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

       Отказ истца от заявленных исковых требований не противоречит закону и не затрагивает интересов иных лиц, поэтому может быть принят судом.

       Руководствуясь ст.ст.220, 221,224,225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

       Производство по гражданскому делу № 2-6751/14 по иску Индейкиной К.С. к Государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Самарский металлургический колледж» о восстановлении на работе - прекратить.

       Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

     Определение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд в течение 15 дней.

       Председательствующий:     подпись              Е.Ю. Кузнецова

       Определение вступило в законную силу:

       Копия верна:

       Судья:                      Е.Ю.Кузнецова

       Секретарь:                                    И.А.Жаркова