Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-429/2013 ~ М-449/2013 от 26.11.2013

Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

<адрес> городской суд <адрес>

Судья ФИО7 при секретаре ФИО4 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «<адрес> о взыскании заработной платы,

Установил:

ФИО1 обратилась с иском к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «<адрес> <адрес>» о взыскании заработной платы

Свои доводы мотивирует тем, что с учетом районного коэффициента, надбавок за стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, заработная плата работника составляет за август <данные изъяты>. в то время как заработная плата должна быть не ниже- 12492 рублей, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда,

Учитывая, что работник получила заработную плату ниже 12492 рублей, просит взыскать с ответчика заработную плату из расчета: август <данные изъяты> Итого просит взыскать <данные изъяты>

В судебном заседании ответчик в лице директора Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «<адрес> <адрес>» ФИО5 не признала, считает, что заработная плата истцу начисляется правильно и размер заработной платы составляет не ниже минимальной заработной платы в ФИО2 <адрес>.

Истица просит удовлетворить требования..

ФИО2 <адрес>, будучи надлежащим образом извещенными о дне слушания дела в судебное заседание не явились, о причинах не явки суд не уведомили. Неисполнение участниками процесса процессуальной обязанности по уведомлению суда об уважительности причин отсутствия позволяет сделать вывод об отсутствии таковых, что в соответствии с п.3 ст.167 ГПК РФ не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

Суд, определив, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, выслушав явившуюся сторону, исследовав материалы дела, к выводу, что требования истицы к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеской спортивной школе <адрес>» о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размере оплаты труда в Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5205 руб., следовательно заработная плата начисляется и выплачивается из расчета 5205 руб. (МРОТ)+2766,6 (районный коэффициент 60%)+3688,8 (максимальная процентная надбавка 80%). По смыслу статей 133,315-317 ТК РФ организации, расположенные в районах Крайнего Севера. Обязаны устанавливать заработную плату работникам с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Размер заработной платы не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. ст. 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Ответчик является юридическим лицом, имеющим обособленное имущество, самостоятельный баланс расчетный и иные счета, печать со своим полным официальным наименованием и другие установленные законом реквизиты. По отношению к истцу ответчик является работодателем, который определяет конкретный размер оплаты труда для своего работника и соответственно не вправе нарушать гарантии, установленные работнику нормами Трудового кодекса РФ.

Заработная плата работника установлена ниже минимального размера оплаты труда в РФ и суд находит, что заработная плата должна быть взыскана из расчета : <данные изъяты> Итого взыскать <данные изъяты>

Представленный расчет ответчиком не оспаривается и не уточняется.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «<адрес>» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «<адрес> <адрес>» в пользу ФИО1 заработную плату в размере <данные изъяты>

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «<адрес> <адрес>» госпошлину в размере <данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано в <адрес>вой суд через <адрес> городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий ФИО8