Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3691/2012 ~ М-3234/2012 от 24.07.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2012 года Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Головиной Е.А.

при секретаре Абдулловой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3691/12 по иску Бычинина Ю.В. к ЗАО «Волжское конструкторское бюро «Ракетно-Космической Корпорации «Энергия» о взыскании компенсации за третий месяц,

УСТАНОВИЛ:

Истец Бычинин Ю.В. обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя тем, что он работал в ЗАО ВКБ РКК «Энергия» им. С.П. Королева в должности слесаря-сантехника в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В течение двух месяцев ответчик выплачивал истцу выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Однако за 3 месяц выплачивать отказывается. Просит суд восстановить его право на получение среднего месячного заработка за третий месяц в размере 17953,32 руб.

В судебном заседании истец Бычинин Ю.В. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Просил взыскать с ЗАО ВКБ РКК «Энергия» в его пользу выходное пособие в размере среднего месячного заработка за третий месяц в размере 17953,32 руб.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Белоусова А.В. возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, ссылаясь на то, что согласно ст. 178 ТК РФ средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения в исключительных случаях. Кроме того, уволенный работник является пенсионером, государство обеспечивает ему социальную защиту в виде гарантированной выплаты пенсии, следовательно, выходное пособие за третий месяц ему не положено. Указала, что решение Центра занятости о выплате Бычинину Ю.В. выходного пособия за 3 месяц никто не обжаловал.

В судебном заседании представитель ГКУ Самарской области «Центр занятости населения г.о. Самары» по доверенности Л не возражала против удовлетворения заявленных исковых требований Бычинина Ю.В., указав, что истцу была правомерно выдана справка о выплате выходного пособия за третий месяц. Истец обратился к ним, как безработный, активно искал работу, ходил на собеседования, однако ему отказывали в приеме на работу.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Бычинин Ю.В. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к был уволен с ЗАО ВКБ РКК «Энергия» в связи с сокращением штата работников предприятия, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке на имя Бычинина Ю.В., а также другие материалы дела.

Также установлено, что Бычинину Ю.В. было выплачено выходное пособие в размере 17953,32 руб., а также выходное пособие за второй месяц в размере 17098,40 руб., что не отрицалось сторонами в ходе судебного заседания.

ДД.ММ.ГГГГ ГКУ Самарской области «Центр занятости населения городского округа Самара» была выдана справка № Бычинину Ю.В., уволенному ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2ч.1 ст. 81 ТК РФ из ЗАО ВКБРКК «Энергия», в том, что он обратился в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 ТК РФ. Выплата сохраняемого среднего заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Справка дана для предъявления работодателю.

Однако ЗАО ВКБРКК «Энергия» отказало истцу в выплате выходного пособия за третий месяц, при этом представитель ответчика указывает, что согласно ст. 178 ТК РФ средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения в исключительных случаях. Кроме того, уволенный работник является пенсионером, государство обеспечивает ему социальную защиту в виде гарантированной выплаты пенсии, следовательно, выходное пособие за третий месяц ему не положено.

Между тем, суд считает, что пенсионеру выплачивать средний заработок за третий месяц необходимо, поскольку стороной трудового договора в силу положений ст. ст. 56 и 63 ТК РФ являются в том числе лица, достигшие пенсионного возраста и состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

Они являются субъектами правоотношений, на которых распространяются положения ТК РФ (включая предоставление установленных ч. ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ гарантий и компенсаций).

В связи с чем, суд приходит к выводу, что сохранение среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца действующим законодательством не поставлено в зависимость от получения пенсии по старости.

При этом исключительность случая проверяет в данном случае Центр занятости при выдаче справки.

Согласно расчету среднего заработка и сумм к начислению, выданному ВКБ РКК «Энергия» сотруднику Бычинину Ю.В., средний месячный заработок истца составляет 17953,32 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу Бычинина Ю.В.

Также с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 718 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бычинина Ю.В. к ЗАО ВКБ РКК «Энергия» о взыскании среднего месячного заработка за 3-й месяц в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя удовлетворить.

Взыскать с ЗАО ВКБ РКК «Энергия» в пользу Бычинина Ю.В. выходное пособие в размере среднего месячного заработка за третий месяц в размере 17953,32 руб. (семнадцать тысяч девятьсот пятьдесят три рубля тридцать две копейки).

Взыскать с ЗАО ВКБ РКК «Энергия» в доход государства госпошлину в размере 718 руб. (семьсот восемнадцать рублей).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г.о. Самара.

Мотивированное решение изготовлено 17 августа 2012г.

Судья: п/п Е.А. Головина

Копия верна. Решение вступило в законную силу______________.

Судья: Е.А. Головина

Секретарь: