Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-690/2011 ~ М-354/2011 от 10.02.2011

\Дело № 2-690/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Красноярск         24марта2011года

Кировский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Данцевой Т.Н.

с участием:

истицы Загоруй А.В.,

представителя истицы Толмачевой И.Б.,действующей на основании устного ходатайства,

при секретаре     Мартюшевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загоруй Анастасии Владимировны к ОРГ о взыскании единовременного пособия по рождению ребенка,ежемесячного пособия по уходу за ребенком,компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Загоруй А.В.обратилась в суд с иском к ОРГ о взыскании единовременного пособия по рождению ребенка в размере10988рублей85копеек,ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с16октября2010года по8февраля2011года - 8545рублей61копейки,компенсации морального вреда - 5000рублей и судебных расходов - 5000рублей.

В обоснование своих требований сослалась на то,что решением Кировского районного суда <адрес> от16июня2010года,вступившим в законную силу5июля2010года,она была восстановлена на работе в ОРГ в должности комплектовщика с16марта2010года,о чем в ее трудовую книжку были внесены соответствующие изменения.16октября2010года у нее родился сын - ФИО2.В связи с этим в середине декабря2010года она обратилась в бухгалтерию ОРГ с заявлением о выплате ей единовременного пособия по рождению ребенка и о начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,однако в удовлетворении ее просьбы было отказано и одновременно сделано пояснение о решении все финансовых вопросов с ней в судебном порядке.Не была предоставлена ей исправка о неполучении названного единовременного пособия,в связи с чем она лишена возможность получить причитающиеся суммы по месту работы второго родителя - своего мужа.С учетом изложенного просит взыскать с ОРГ образовавшуюся задолженность по выплате указанных пособий в названном ею размере.Кроме того,отмечает,что в результате ущемления работодателем ее трудовых прав она испытывала физические и нравственные страдания,причиненный ей моральный вред оценивает в5000рублей.Также ею были понесены и расходы в связи с оплатой услуг представителя в сумме5000рублей.

В судебном заседании Загоруй А.В.и ее представитель Толмачева И.Б.исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.Дополнительно пояснили,что при обращении к работодателю с заявлением о начислении и выплате названных пособий истицей был представлен весь пакет документов,необходимых в силу закона для назначения подобных выплат.Однако в удовлетворении ее просьбы было отказано без приведения каких-либо уважительных причин для принятия такого решения.Полагают,что это связано со сложившимся у администрации Общества предвзятым отношением к Загоруй А.В.ввиду неоднократных обращений последней в суд с исковыми заявлениями о защите своих трудовых прав.

Представитель ответчика - ОРГкоторый заблаговременно был уведомлен о времени и месте судебного разбирательства по всем известным адресам с одновременным направлением ему и копии искового заявления,причины неявки суду не сообщил.

В силу ст.233ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика,извещенного о времени и месте судебного заседания,не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие,дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Принимая во внимание,что ответчик,будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте слушания дела,в судебное заседание не явился,с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие не обращался,а также с учетом позиции истицы и ее представителя,изъявивших согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства,суд полагает возможным разрешить спор в порядке,предусмотренном главой22ГПК РФ (заочное производство).

Исследовав материалы дела,суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании,Загоруй А.В.на основании приказа от16февраля2010года №была принята на работу в ОРГ на должность комплектовщика на постоянной основе.Согласно условиям состоявшегося между сторонами трудового договора,местом работы истицы было определено помещение склада,находящееся по адресу:<адрес>и предусмотрено,что оплата труда производится исходя из должностного оклада,согласно штатному расписанию,в размере5500рублей.

В связи с невыходом Загоруй А.В.на работу14марта2010года,работодателем было принято решение о прекращении с ней трудовых отношений по основанию,предусмотренному      пп. «а» п.6ст.81ТК РФ,о чем издан приказ от15марта2010года №.Не согласившись с действиями работодателя,Загоруй А.В.обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.Решением Кировского районного суда <адрес> от16июня2010года,вступившим в законную силу5июля2010года и имеющим,с учетом положений ст.61ГПК РФ,преюдициальное значение при рассмотрении настоящего дела,исковые требования заявительницы были удовлетворены - Загоруй А.В.восстановлена на работе с16марта2010года.Названное судебное постановление было исполнено,что подтверждается записями,внесенными в трудовую книжку10августа2010года о признании недействительной записи под № 7о расторжении с нею трудового договора.

Согласно справке о рождении,16октября2010года у истицы родился сын - ФИО2,о чем Территориальным отделом агентства ЗАГС <адрес>26октября2010года внесена актовая запись за №.После наступления указанного события Загоруй А.В.обратилась к работодателю с просьбой о начислении причитающихся ей единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком,однако,как отмечается в исковом заявлении,работнику в этом было отказано.Доказательств в опровержение данного факта ответчиком не представлено.

Согласно ст.21Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях,предусмотренных федеральными законами.

Данному положению корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке,установленном федеральными законами (ст.22ТК РФ).

В соответствии со ст.256ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ст.ст.3,13,14ФЗ «О государственных пособиях гражданам,имеющим детей» от19мая1995года № 81-ФЗ матери либо отцы,другие родственники,опекуны,фактически осуществляющие уход за ребенком,подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком,имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком,которое подлежит выплате со дня предоставления указанного отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет.При этом назначение названного пособия осуществляется страхователем по месту работы (службы,иной деятельности) застрахованного лица в течение10календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами,и причитающиеся работнику суммы выплачиваются в ближайший после назначения пособия день,установленный для выплаты заработной платы (ст.ст.13,15ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от29декабря2006года № 255-ФЗ).

Исходя их требований ч.ч.1,3,5.1-5.2ст.14указанного Закона (в редакции,действовавшей на момент рождения ребенка истицы) и Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности,по беременности и родам,ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам,подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,утвержденного Постановлением Правительства РФ от15июня2007года №,ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица,рассчитанного за последние12календарных месяцев работы у данного страхователя,предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.В случае,если застрахованное лицо в течение обозначенного периода не имело заработка,средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда,должностного оклада,денежного содержания (вознаграждения) на день наступления отпуска по уходу за ребенком.В дальнейшем определяется средний дневной заработок путем деления начисленного заработка на указанный выше период на число календарных дней,приходящихся на период,за который учитывается заработная плата.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица,который определяется путем умножения среднего дневного заработка на30,4Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия,установленном в процентном выражении к среднему заработку согласно ст.11.2приведенного Закона (в рассматриваемом случае - 40%).

Кроме того,согласно ст.3,11,12ФЗ «О государственных пособиях гражданам,имеющим детей» от19мая1995года № 81-ФЗ предусматрено право одного из родителей либо лица,его заменяющего,на получение единовременного пособия при рождении ребенка.Размер такового,установленный указанным нормативным правовым актом в твердой денежной сумме (8000рублей),подлежит индексации,применение которой регламентировано ст.4.2названного Закона,и определяемой по прогнозным уровням инфляции,устанавливаемых федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

С учетом изложенного,принимая во внимание,что Загоруй А.В.на основании решения Кировского районного суда <адрес> от16июня2010года восстановлена на работе в ОРГ в должности комплектовщика с16марта2010года,по настоящее время состоит в трудовых отношениях с указанным юридическим лицом,однако выплата причитающихся как работнику,подлежащего обязательному социальному страхованию,единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком ей не производится,а ответчиком,на котором в силу ст.56ГПК РФ лежит бремя доказывания,приводимые заявительницей доводы не опровергнуты,суд находит подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании в ее пользу обозначенных пособий.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка,с учетом произведенной индексации,в том числе согласно уровню инфляции,установленному ФЗ «О федеральном бюджете на2010год» от2декабря2009года № 308-ФЗ,по состоянию на16октября2010года (дату рождения сына заявительницы) составляет10988рублей85копеек.Относительно же ежемесячного пособия по уходу за ребенком,то поскольку Загоруй А.В.период,за который подлежит расчету данный вид пособия,самостоятельно был ограничен периодом с16октября2010года по8февраля2010года,суд принимает представленный ею расчет.Таковой выполнен исходя из определенного сторонами должностного оклада (принимая во внимание,что истица работала в ОРГ на момент предоставления отпуска по ухода за ребенком менее12месяцев) в сумме5500рублей,ответчиком не оспаривается.

При таких обстоятельствах суд считает,что с указанного Общества подлежит взысканию в пользу Загоруй А.В.единовременное пособие при рождении ребенка в размере10988рублей85копеек и ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 8545рублей61копейки (5500рублей/30дней х К30.4х40%х115дней).

В силу ст.237ТК РФ моральный вред,причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя,возмещается работнику в денежной форме в размерах,определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание,что факт неначисления Загоруй А.В.причитающихся ей выплат нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела,следствием несоблюдения работодателем норм трудового законодательства явилось ущемление прав истицы,суд полагает правомерным заявленное ею требование о возмещении морального вреда.Вместе с тем,с учетом требований разумности и справедливости,обстоятельств допущенного нарушения,суд считает необходимым снизить размер суммы,подлежащей взысканию,до3000рублей.

Кроме того,Загоруй А.В.было заявлено требование о взыскании с ОРГ судебных издержек по оплате юридических услуг в сумме5000рублей.

Согласно ст.100ГПК РФ стороне,в пользу которой состоялось решение суда,по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.Из материалов дела видно,что Загоруй А.В.в целях оказания ей квалифицированной юридической помощи при подготовке и рассмотрении настоящего дела обратилась в ОРГс которым3февраля2011года заключила договор на оказание услуг,оплатив по приходно-кассовому ордеру №требуемую сумму.Представление интересов заявительницы в суде осуществляла Толмачевой И.Б.,первоначально на основании выданной ей доверенности,а по истечении срока действия данного документа-по устному ходатайству истицы. Принимая во внимание требования разумности,сложность дела,объем выполненных работ и степень участия представителя Загоруй А.В.,суд полагает,что взысканию в пользу заявительницы с ОРГ подлежат понесенные ею расходы на оказание юридических услуг в размере5000рублей.

В силу ст.103ГПК РФ государственная пошлина,от уплаты которой истец был освобожден,взыскивается с ответчика,не освобожденного от уплаты судебных расходов,в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.При таких обстоятельствах с ОРГ подлежит взысканию в доход государства названный сбор в размере981рубля78копеек.

На основании изложенного,руководствуясь ст.ст.194-199,235ГПК РФ,суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Загоруй Анастасии Владимировны удовлетворить частично.

Взыскать с ОРГ в пользу Загоруй Анастасии Владимировны единовременное пособие при рождении ребенка в размере10 998 (десять тысяч девятьсот девяносто восемь) рублей85копеек,ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 8545 (восемь тысяч пятьсот сорок пять) рублей61копейки,компенсацию морального вреда - 3000 (три тысячи) рублей,расходы по оплате услуг представителя - 5000 (пять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Загоруй Анастасии Владимировны отказать.

Взыскать с ОРГ в доход государства государственную пошлину в размере981 (девятьсот восемьдесят один) рубль78копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд <адрес> в течение10дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья -Т.Н.Данцева

Копия верна:

Судья Кировского районного суда <адрес> Т.Н.Данцева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>