Судебный акт #1 () по делу № 33-386/2015 от 12.01.2015

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Высоцкая А.В. Дело № 33- 386/2015

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Ульяновск 03 февраля 2015 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.,

судей Герасимовой Е.Н., Фоминой В.А.,

при секретаре Моисеевой О.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Петровой М*** В*** на решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 13 ноября 2014 года, по которому постановлено:

В удовлетворении исковых требований Петровой М*** В*** к закрытому акционерному обществу «СТРОММАШ» о признании незаконным бездействия в части невыплаты компенсации за ученический отпуск в периоды с 22 октября 2013 года по 15 ноября 2013 года, с 03 марта 2014 года по 19 марта 2014 года, и в части предоставления ученического отпуска в неполном объеме, а также – об обязании произвести выплаты за периоды ученических отпусков в размере *** руб., компенсации морального вреда в размере *** руб., отказать.

Заслушав доклад судьи Герасимовой Е.Н., пояснения истицы Петровой М.В., подержавшей доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика закрытого акционерного общества «СТРОММАШ» Макарова В.И., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Петрова М.В. обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «СТРОММАШ» (далее - ЗАО «СТРОММАШ») о признании незаконным бездействия в части невыплаты компенсации за ученический отпуск и предоставления ученического отпуска в неполном объеме, обязании произвести выплаты за периоды ученических отпусков, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что период с 12 августа 2013 года по 29 июля 2014 года она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности з***. С 22 октября по 15 ноября 2013 года и с 03 по 21 марта 2014 года находилась в учебных отпусках, которые не были оплачены работодателем. Кроме того, учебные отпуска были предоставлены ей не в полном размере. Ссылаясь на нормы действующего законодательства, просила признать незаконным бездействие работодателя ЗАО «СТРОММАШ» в части не выплаты ей компенсации за предоставленные ученические отпуска в период с 22 октября по 15 ноября 2013 года, с 03 по 19 марта 2014 года, и в части предоставления ученических отпусков не в полном объеме, обязать ЗАО «СТРОММАШ» произвести выплаты за предоставленные ученические отпуска в размере *** руб., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере *** руб.

Рассмотрев заявленные требования, суд постановил вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе Петрова М.В., считая решение суда незаконным и необоснованным, просит его отменить, как вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права. Полагает, что суд необоснованно отказал ей в восстановлении пропущенного срока. Указывает на бездействие органов прокуратуры, что, по мнению автора жалобы, является уважительной причиной для восстановления пропущенного срока. Кроме того, полагает, что в случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Из материалов дела следует, что в период с 12 августа 2013 года по 29 июля 2014 года Петрова М.В. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «СТРОММАШ».

В период трудовой деятельности у ответчика Петровой М.В. предоставлялись учебные отпуска с 22 октября по 15 ноября 2013 года, с 03 по 21 марта 2014 года.

Обращаясь 30 октября 2014 года в суд с настоящим иском, Петрова М.В. указывала на нарушение ее трудовых прав работодателем, поскольку учебные отпуска были ей предоставлены не в полном объеме и не оплачены.

В силу ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Представителем ответчика в суде первой инстанции было заявлено о применении срока исковой давности по требованиям истицы.

Руководствуясь приведенной выше нормой Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о пропуске истицей срока, предусмотренного законом для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора относительно предоставления ученических отпусков и их ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 5 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ (░. 3 ░░. 390 ░ ░. 3 ░░. 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░). ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ (░░░. 2 ░. 6 ░░. 152 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░: ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 13 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░*** ░*** – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░