Решение по делу № 2-7695/2016 ~ М-7252/2016 от 19.10.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2016 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Номогоевой З.К., при секретаре Матвиевской В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № по исковому заявлению прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в интересах Оленникова В. Т. к ООО «Спецдорстрой» обязать произвести начисления заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, обязать выплатить денежные средства,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, прокурор Октябрьского района г. Улан-Удэ просит обязать ответчика ООО «Спецдорострой» произвести начисления заработной платы за июнь 2016 г. работнику Оленникову В.Т., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также обязать ответчика выплатить Оленникову В.Т. начисленную заработную плату и денежную компенсацию.

В обоснование исковых требований указал, что Оленников В.Т. состоял в трудовых отношениях с ООО «Спецдорстрой» в должности водителя в период с 01.06.2016 г. по 22.07.2016 г., что подтверждается записью в трудовой книжке работника Оленникова В.Т. Оленников В.Т. уволен с занимаемой по собственному желанию 22.07.2016 г., при этом ему не осуществлена выплата заработной платы.

В июле 2016 г. сумма невыплаченной заработной платы составила за 16 рабочих дней 8571.40 руб. Всего сумма невыплаченной заработной платы составила 17877,4 руб. С учетом отсутствия трудового договора с работником, табелей учета рабочего времени, штатного расписания и других документов, которые работодателем не представлены, расчет заработной платы произведен исходя из минимального размера оплаты труда.

Просит суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании помощник прокурора Сметанина И.Г. поддержала исковые требования в полном объеме.

В судебном заседании Оленников В.Т. также поддержал заявленные требования, также просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Представитель ответчика ООО «Спецдорстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. Ответчик не просил рассмотреть дело в его отсутствие, о причинах неявки суду не сообщал. Определением суда с согласия истца постановлено о рассмотрении дела в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ст. 37).

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 и ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьями 127 и 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Оленников В.Т. состоял в трудовых отношениях с ООО «Спецдорстрой» в должности водителя с 01.06.2016 г. по 22.07.2016 г., 22 07.2016 г. был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Данный факт подтверждается копией трудовой книжки №. При увольнении работодатель не произвел полный расчет заработной платы.

Как показала прокурорская проверка по факту обращения Оленников В.Т. по невыплате заработной платы, ООО «Спецдорстрой» по юридическому и фактическому адресу, указанному в уставных документах: <адрес>, деятельность не осуществляет, местонахождение генерального директора П. не установлено.

Судом в адрес ответчика был направлен запрос о предоставлении документов, подтверждающих размер средней месячной оплаты труда Оленникова В.Т., табели учета рабочего времени, ведомости в получении заработной платы, расчет при увольнении и т.д. Однако указанные документы ответчиком в суд представлены не были. Суд рассматривает дело по представленным доказательствам.

Из показаний Оленникова В.Т. следует, что в период с 01.06.2016 г. по 22.07.2016 г. работал в должности водителя ООО «Спецдорстрой». За отработанный период Оленникову В.Т. заработная плата не была выплачена.

Поскольку в материалах дела отсутствует сведения о размере заработной платы Оленникова В.Т., суд считает возможным обязать ответчика произвести начисления заработной платы работнику Оленникову В.Т. за отработанное время.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ В силу п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с нарушением установленного срока выплаты причитающейся работнику заработной платы, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность по выплате процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы при увольнении.

В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч.2 ст.237 ТК РФ).

Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Таким образом, был достоверно установлен факт нарушения трудовых прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством со стороны работодателя ООО «Спецдорстрой» в отношении работника Оленникова В.Т., выразившийся в незаконной задержке выплаты заработной платы, что явилось поводом для предъявления в суд настоящих исковых требований прокурора к ООО «Спецдорстрой».

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера возмещения морального вреда истцу суд так же учитывая требования соразмерности причиненного морального вреда и меры ответственности ответчика за этот вред, требования справедливости судебного решения и разумность возмещения вреда, полагает правильным удовлетворить требования истца в этой части в размере 3 000 рублей.

В нарушении требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлены иные доказательства, опровергающие доводы истца.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, которая подлежала бы уплате истцом при предъявлении указанных требований в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в интересах Оленникова В. Т. к ООО «Спецдорстрой» об обязании произвести начисления заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, и обязать выплатить денежные суммы удовлетворить.

Обязать ООО «Спецдорстрой» произвести начисление заработной платы за период 01.06.2016 г. по 22.07.2016 г. в размере 17877,40 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы работнику Оленникову В. Т. и выплатить указанные суммы.

Взыскать с ООО «Спецдорстрой» в пользу Оленникова В. Т. компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с ООО «Спецдорстрой» в доход бюджета муниципального образования городского округа г. Улан-Удэ государственную пошлину в размере 300 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Номогоева З.К.