Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-504/2017 (2-10155/2016;) ~ М-10072/2016 от 07.12.2016

Дело № 2-504/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 января 2017 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Кузнецовой И.А.
при секретаре Элбакидзе М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мохначевой Е. Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Торнадо» об установлении факта трудовых отношений,

установил:

Мохначева Е.Л. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Торнадо» по тем основаниям, что с 07.10.2013 она работала у ответчика в должности продавца-консультанта, трудовые отношения были оформлены по трудовому договору, 31.12.2015 уволилась по собственному желанию, с приказом об увольнении ознакомлена не была, трудовую книжку получила. При обращении в Пенсионный фонд выяснилось, что персонифицированные сведения индивидуального учета по истцу за периоды с 02.06.2014 по 15.06.2014, с 01.10.2015 по 31.12.2015 работодателем были представлены без кода территориальных условий труда МКС. Пенсионный фонд дважды направлял запросы в ООО «Торнадо», но они остались без ответа, поскольку по зарегистрированному адресу организация деятельность не осуществляет. Истец обращалась к директору ООО «Торнадо» BBB с просьбой об исправлении информации в отчетах Пенсионного фонда, но он этого не сделал, хотя с претензией согласился. Период с 02.06.2014 по 15.06.2014 являлся очередным оплачиваемым отпуском, но в отчетах отражен как отпуск за свой счет, а с 01.10.2015 по 31.12.2015 истец работала полный рабочий день по режиму пятидневной рабочей недели. На основании изложенного, истец просит установить факт трудовых отношений с ответчиком в периоды с 02.06.2014 по 15.06.2014 и с 01.10.2015 по 31.12.2015 с учетом территориальных условий труда для включения этих периодов в северный трудовой стаж.

Определением судьи о подготовке дела к судебному разбирательству от 09 ноября 2016 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное).

В судебном заседании истец Мохначева Е.Л. заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель третьего лица Маркина Е.В., действующая на основании доверенности, полагала, что отсутствуют основания для удовлетворения заявленных требований.

Суд, заслушав объяснения истца и представителя третьего лица, допросив в качестве свидетеля AAA, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 07.10.2013 между ООО «Торнадо» и Мохначевой Е.Л. заключен трудовой договор, в соответствии с которым последняя принята на работу на должность продавца-консультанта мебельного магазина.

Из записей в трудовой книжке истца следует, что она в период с 07.10.2013 по 31.12.2015 работала в ООО «Торнадо» в должности продавца-консультанта.

Согласно ответу Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) от 11.11.2016 № 31021/05 страхователем ООО «Торнадо» представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета с 02.06.2014 по 15.06.2014, с 01.10.2015 по 31.12.2015 без кода территориальных условий МКС. Поскольку датой регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования является 29.12.1998, то периоды работы после указанной даты должны быть подтверждены на основании индивидуальных сведений персонифицированного учета.

Пенсия истцу на момент рассмотрения дела не назначена.

В соответствии с частью 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с положениями статей 16, 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с положениями статей 263 и 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. В случае, если при подаче заявления или рассмотрении дела в порядке особого производства устанавливается наличие спора о праве, подведомственного суду, суд выносит определение об оставлении заявления без рассмотрения, в котором разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства.

Указом Президента Российской Федерации от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Петрозаводск отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля AAA, работавший в ООО «Торнадо» с 16.09.2010 по 22.10.2015 в качестве сборщика мебели, пояснил, что истец работала в г. Петрозаводске, у нее был плавающий график, не знает, когда у нее был отпуск.

В силу разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пунктом 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку соответствующие документы, подтверждающие работу истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не были представлены в ходе рассмотрения настоящего дела, показания свидетеля в качестве допустимого доказательства признаны быть не могут, в силу положений пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, то суд приходит к выводу, что истцом не доказана работа у ответчика в течение полного рабочего дня в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в периоды с 02.06.2014 по 15.06.2014 и с 01.10.2015 по 31.12.2015, в том числе, что период работы с 02.06.2014 по 15.06.2014 являлся оплачиваемым отпуском. В связи с чем в удовлетворении заявленных требований следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Мохначевой Е. Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Торнадо» об установлении факта трудовых отношений оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.А. Кузнецова

Мотивированное решение составлено 24 января 2017 г.