Решение по делу № 2-642/2015 ~ М-199/2015 от 30.12.2014

Дело ***

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2015 г. г. Саратов

Кировский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Бондаренко В.Е.,

при секретаре Сошко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бражника ФИО15, Васильева ФИО16 к управлению федеральной службы исполнения наказаний по Саратовской области, ФКЛПУ областная туберкулезная больница № 1 УФСИН России по Саратовской области о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

В обоснование иска Бражник С.А. и Васильев А.В. указали, что за период службы в ФКЛПУ областная туберкулезная больница № 1 УФСИН России по Саратовской области работодатель привлекал каждого к сверхурочной работе и к выполнению служебных обязанностей в ночное время. Однако не в полном размере работодатель произвел причитающиеся им выплаты.

В этой связи Васильев просил взыскать солидарно с ответчиков - управления федеральной службы исполнения наказаний по Саратовской области и ФКЛПУ областная туберкулезная больница № 1 УФСИН России по Саратовской области, компенсацию за сверхурочную и ночную работу в размере 128867,19 руб. за период с сентября 2011 года по день его увольнения, компенсацию за несвоевременную выплату за период с 01.01.2012 по 31 декабря 2014 года (л.д. 103) – 8058,85 руб., компенсацию морального вреда – 90000 руб. и судебные расходы; Бражник просил взыскать солидарно с ответчиков компенсацию за сверхурочную и ночную работу в размере 188512,25 руб. за период с сентября 2011 по день его увольнения (л.д. 151), компенсацию за задержку выплаты – 13255,30 руб., компенсацию морального вреда-90000 руб. и судебные расходы.

Представитель истцов Лобина Н.В. после ознакомления с результатами судебной экспертизы уточнила требования истцов (л.д. 151-152) и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Саратовской области (далее УФСИН) Архипова ФИО17 указала, что представляемый ею орган не является надлежащим ответчиком. В трудовых отношениях Бражник и Васильев не состояли. ФКЛПУ областная туберкулезная больница № 1 УФСИН России по Саратовской области является юридическим лицом и самостоятельно отвечает по обязательствам. В этой связи она просила отказать Бражнику и Васильеву в удовлетворении иска в части, заявленной к УФСИН.

Представитель ФКЛПУ ОТБ-1 УФСИН России по Саратовской области Михайличенко К.Г. показал, что в период работы истцов работодатель своевременно производил начисление заработной платы, включая компенсационные выплаты. Истцы имели возможность самостоятельно учитывать сверхурочную и ночную работу. Однако в период службы от них не поступало рапортов о несогласии с размерами выплаченных компенсаций. Следовательно, их требования о взыскании с работодателя денежных средств за период с сентября 2011 года по день увольнения каждого сотрудника - Бражника - 1 октября 2014 года, Васильева 1 декабря 2014 года, удовлетворению не подлежат, поскольку требования заявлены за пределами 3 месячного срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. В этой связи он просил применить последствия пропуска срока и отказать истцам в удовлетворении иска.

Представитель ФКЛПУ ОТБ-1 УФСИН России по Саратовской области (далее по тексту ОТБ 1) Чевин А.В. показал, что дополнительно за сверхурочную и ночную работу истцов в 2012 и 2013 годах были перечислены денежные средства. Бражнику - 155323,64 руб., Васильеву -5634,36 руб. За 2014 года выплата произведена в текущем году. После ознакомления с заключением судебной экспертизы и произведенными в 2015 году выплат он представил расчет со ссылкой на п. 4 заключения судебной экспертизы. По его расчету задолженность по состоянию на 21 апреля 2015 года работодателя перед Бражником отсутствует. Из 188512,25 руб., рассчитанных судебным экспертом, ему выплачено 189739,18 руб. Вместе с тем, Чевин А.В. этим же расчетом признал, что Васильеву из 54676,27 руб. выплачено 5634,36 руб. Остаток задолженности по состоянию на 21 апреля 2015 года составляет 49041,91 руб.

Представитель ФКЛПУ ОТБ-1 УФСИН России по Саратовской области Кочин Р.В. сообщил, что по запросу адвоката, представляющего интересы Васильева и Бражника, работодатель вручил испрашиваемые документы, включая постовые ведомости, находящиеся на хранении в учреждении. При этом он обратил внимание участников процесса, что время, необходимое для получения вооружения и боеприпасов инструктаж и разбор службы в силу приказа № 21 – ДСП от 15.02.2006 года и приказа Минюста № 533 от 2013 года не учитывается при составлении суммированной величины за сверхурочную работу.

Старший инспектор отдела охраны ОТБ -1 Акулич В.А. показал, что прибытие личного состава, заступающего на службу, осуществляется в 8 часов. В 10 часов происходит смена караула. Сотрудники заступающей смены должны вооружиться и пройти инструктаж. Он подтвердил, что в состав таких смен входили Бражник и Васильев.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, суд пришёл к следующему.

В обоснование иска Бражник С.А. и Васильев А.В. указали, что за период службы в ФКЛПУ областная туберкулезная больница № 1 УФСИН России по Саратовской области работодатель привлекал каждого к сверхурочной работе и к выполнению служебных обязанностей в ночное время. Однако не в полном размере работодатель произвел причитающиеся им выплаты.

Понятие, размер и содержание денежного довольствия такой категории сотрудников определяется Федеральными законами №№ 78-ФЗ от 30.06.2002 г., 283-ФЗ от 30.12.2012 года.

Согласно ст. 1 Федерального закона № 78 -ФЗ от 30.06.2002 г. денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иных дополнительных выплат.

Обеспечение денежным довольствием сотрудников в силу п.1,2 ст. 2 Федерального закона № 283-ФЗ от 30.12.2012 года осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Порядок и размер выплат денежного довольствия сотрудникам федеральной службы исполнения наказания конкретизирован в приказе № *** от 27 мая 2013 года.

Согласно п.16 указанного приказа сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее - часовая ставка) в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. Такая же процентная ставка установлена правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом начальника ФКЛПУ ОТБ-1 от 18 ноября 2013 года № *** Вместе с тем ранее действующие правила, утвержденные приказом начальника ОТБ-1 № *** от 23 ноября 2009 года, предусматривали более высокий процент доплаты– 35% от часовой ставки за каждый час работы в период с 22 до 6 часов (л.д. 209).

Сверхурочная работа в силу ч.2 п.17 оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка.

Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов (п.18).

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка федерального казенного лечебно-профилактического учреждения «Областная туберкулезная больница №1 УФСИН России по Саратовской области», утвержденным приказом № *** от 17 марта 2014 года в учреждении введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год для сотрудников, заступающих на суточное дежурство и по 12 часовому графику отдела охраны и дежурных смен (том л.д. 143).

Бражник и Васильев осуществляли деятельность по графику сменности. В этой связи на них в полной мере распространялось указанное положение трудового распорядка.

В расчетах к иску Васильев и Бражник (том 1 л.д. 7,102) указали период нарушения их прав на получение денежного довольствия в полном объеме - с сентября 2011 года по день увольнения каждого сотрудника, то есть по 1 декабря 2014 года (Васильев том 3 л.д. 85, том 2 л.д. 214) и по 01 октября 2014 года (Бражник том 3 л.д. 89, том 2 л.д.215), соответственно.

В этой связи Васильев просил взыскать солидарно с ответчиков - управления федеральной службы исполнения наказаний по Саратовской области и ФКЛПУ областная туберкулезная больница № 1 УФСИН России по Саратовской области, компенсацию за сверхурочную и ночную работу в размере 128867,19 руб. за период с сентября 2011 года по день его увольнения, компенсацию за несвоевременную выплату за период с 01.01.2012 по 31 декабря 2014 года (л.д. 103) – 8058,85 руб., компенсацию морального вреда – 90000 руб. и судебные расходы; Бражник просил взыскать солидарно с ответчиков компенсацию за сверхурочную и ночную работу в размере 188512,25 руб. за период с сентября 2011 по день его увольнения (л.д. 151), компенсацию за задержку выплаты – 13255,30 руб., компенсацию морального вреда-90000 руб. и судебные расходы.

Ответчик – УФСИН России по Саратовской области полагал, что истцы неправомерно заявили иск к учреждению, поскольку в трудовых отношениях они состояли с ОТБ-1. В этой связи она просила отказать истцам в иске к УФСИН (том 1 л.д. 196).

Суд признает позицию представителя УФСИН – Архиповой Н.В. обоснованной, а факт обращения истцов к ненадлежащему ответчику состоявшимся. В связи с чем, требования истцов о солидарном взыскании с УФСИН задолженности по выплате компенсационных выплат удовлетворению не подлежат.

Представитель ответчика - ОТБ-1 Михайлеченко К.Г., не отрицая факта прохождения Бражником и Васильевым службы, не согласился с расчетом задолженности работодателя и периодом нарушения обязательств по выплате компенсаций и заявил о применении последствий пропуска срока обращения истцов за защитой в суд (том 2 л.д. 7-9) в виде отказа истцам в удовлетворении иска в части требований о выплате компенсаций за сверхурочную и ночную работу в 2011 году.

Позиция представителя ОТБ-1 согласуется с п. 23 Приказа ФСИН России № 269 от 27 мая 2013 года, согласно которому перерасчет денежного довольствия производится в том числе в случае, если денежное довольствие сотрудникам выплачивалось в меньших, чем следовало, размерах, но не более чем за три года, предшествующих дню установления недоплаты или предъявления претензии (гражданского иска).

Иски Бражника и Васильева поступили в суд 30 декабря 2014 года. Следовательно, начало течения трех годичного срока следует исчислять с 30 декабря 2011 года.

В связи с тем, что ответчик оспорил расчет, представленный истцами, суд назначил по делу судебную экспертизу.

Согласно заключению судебной экспертизы размер задолженности работодателя перед Бражником С.А. за работу сверхурочно в период с 30 декабря 2011 года по день увольнения со службы – 01 октября 2014 года, составил – 187328,93 руб., в ночное время – 1183,32 руб.; перед Васильевым А.В. за работу сверхурочно в период с 30 декабря 2011 года по 01 декабря 2014 года составил – 54427,92 руб., в ночное время – 248,35 руб.

Стороны замечаний на экспертизу не представили.

Представитель ОТБ – 1 Чевин в пояснительной записке (том 3 л.д. 207) указал, что задолженность работодателя перед Бражником, определенная судебным экспертом, выплачена последнему в полном объеме, а задолженность перед Васильевым по состоянию на 21.04.2014 года составляет 49041,91 руб.

Вместе с тем, истцы, несмотря на произведенные доплаты в период судебного разбирательства, требования в соответствии с результатами судебной экспертизы не привели, сославшись на то, что работодатель не в полной мере проинформировал их о целевом назначении таких выплат.

Проверив целевое назначение каждого платежа, суд установил, что Бражнику и Васильеву за работу сверхурочно дополнительно перечислялись денежные средства в следующих размерах и сроки.

Размеры денежных средств, перечисленные Бражнику и Васильеву за период их службы указаны в экспертном заключении (том 3 л.д. 93) и приложении к нему № 5 (том 3 л.д.108-110), а перечисление дополнительных денежных средств, которые являются предметом судебного разбирательства, Бражнику за сверхурочную работу на сумму 189738,54 руб. (38388,54+155323)- 3973), произведенных после его увольнения, подтверждается расчетными листками за декабрь 2014 года (том 2 л.д. 97), из которых следует, что Бражнику производились начисления денежных средств за работу сверхурочно в 2014 году на сумму 38388,54 руб., в том числе 4474 руб. удержано в виде подоходного налога, 17735,39 руб. – удержано на алименты, 3973 руб. – вещевое имущество (в расчет не включалась последняя величина); в январе 2015 года ему же дополнительно начислено за работу сверхурочно в 2012,2013 годах в сумме 155323 руб. (том 2 л.д. 12), из которых произведены удержания на подоходный налог - 20192 руб., алименты – 33782,91 руб., указанные средства за вычетом подоходного налога и алиментов поименованы в списке на зачисление на счет зарплатной карты Бражника 17 декабря 2014 года и 29.01.2015 года, с зачислением, согласно платежным поручениям (том 3 л.д.181, 199-200); Васильеву С.А. за работу сверхурочно в 2012,2013 гг. дополнительно начислено 5634,36 руб. (том 2 л.д. 12), из которых 732 руб. – подоходный налог. Перечисление денежных средств Васильеву подтверждается реестром № 5 и платежным поручением от 02.02.2015 года (том 3 л.д. 199-200,181).

Изложенное свидетельствует, что на момент увольнения Васильева и Бражника работодатель не в полном объеме произвел с ними расчет. Дополнительно перечисленные работодателем денежные средства покрыли задолженность работодателя перед Бражником. Однако той суммы, которая была перечислена на счет Васильева, оказалось недостаточно для погашения задолженности. Долг работодателя перед Васильевым составляет 49041,91 руб. Указанное обстоятельство ответчик признал (том 3 л.д. 207).

При таких обстоятельствах с ОТБ-1 в пользу Васильева подлежит взысканию 49041,91 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцы после уточнения иска просили взыскать с работодателя компенсацию за задержку выплаты по состоянию на 31 декабря 2014 года (том 1л.д. 8, 103, том 3 л.д. 151) в пользу Бражника С.А. – 13255,30 руб., что соответствует расчету судебного эксперта; Васильева – 8058,85 руб. Однако последняя величина существенно отличается от экспертного расчета, согласно которому размер такой компенсации составляет 4716 руб. 89 коп. Полученную величину судебный эксперт обосновал с привязкой к периоду задолженности работодателя. Васильев возражений относительно указанной величины не заявил. Учитывая, что судебный эксперт обладает специальными познаниями и предупреждался об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, то в основу размера компенсации следует заложить расчет судебного эксперта.

При таких обстоятельствах с работодателя в пользу Васильева надлежит взыскать 4716 руб. 89 коп.

Помимо компенсации истцы просили взыскать с работодателя компенсацию морального вреда по 90000 руб. в пользу каждого (том 3 л.д. 152).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в силу ст. 237 ТК РФ возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Контрактом о службе в уголовно-исполнительной системе, заключенным ОТБ-1 и Бражником, предусмотрена ответственно в виде возмещения сотруднику морального ущерба, но без указания его размера (п.4.7 том 2 л.д.237-238).

В этой связи суд определяет его в силу абз.2 ст. 237 ТК РФ без привязки к подлежащему возмещению имущественного ущерба, но исходя из обстоятельств по делу в размере 5000 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с работодателя в пользу каждого истца.

В силу ст. 98 и 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию судебные расходы, включая услуги представителя.

Истцы в обоснование понесенных расходов представили соответствующие бухгалтерские документы. В этой связи с ОТБ-1 в пользу Васильева подлежит взыскать расходы на копирование документов– 929 руб., на услуги представителя с учетом разумности, характера и объема выполненной адвокатом работы – 18000 руб., в пользу Бражника расходы на услуги представителя – 18000 руб., копирование – 636,50 руб., на проезд к месту нахождения адвоката и в суд – 1210 руб.

Расходы Бражника на приобретение бензина взысканию с ОТБ-1 не подлежат, поскольку истец не смог обосновать необходимость приобретения объема, указанного в чеках.

Взыскать с ФКЛПУ Областной туберкулезной больницы № 1 УФСИН России по Саратовской области в пользу ООО «Саратовское независимое управление судебной экспертизы «СУДЭКС» расходы по проведению судебной экспертизы в размере 36500 руб.

Взыскать с ФКЛПУ Областная туберкулезная больница № 1 УФСИН России по Саратовской области в пользу бюджета – 600 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с ФКЛПУ Областная туберкулезная больница № 1 УФСИН России по Саратовской области в пользу Бражника ФИО18 компенсацию за несвоевременную выплату в размере 13255,30 руб., компенсацию морального вреда - 5000 руб., расходы на услуги представителя – 18000 руб., копирование – 636,50 руб., на проезд для явки к адвокату и в суд – 1210 руб.

взыскать с ФКЛПУ Областная туберкулезная больница № 1 УФСИН России по Саратовской области в пользу Васильева ФИО19 задолженность по заработной плате за сверхурочную работу и работу в ночное время в размере 49041,91 руб., компенсацию за несвоевременную выплату в размере 4716,89 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., расходы на услуги представителя – 18000 руб., копирование – 929 руб.,

Взыскать с ФКЛПУ Областной туберкулезной больницы № 1 УФСИН России по Саратовской области в пользу ООО «Саратовское независимое управление судебной экспертизы «СУДЭКС» расходы по проведению судебной экспертизы в размере 36500 руб.

Взыскать с ФКЛПУ Областная туберкулезная больница № 1 УФСИН России по Саратовской области в пользу бюджета – 600 руб.

В удовлетворении требований Васильева ФИО20 и Бражника ФИО21 к УФСИН России по Саратовской области о солидарной ответственности за неисполнение ФКЛПУ Областная туберкулезная больница № 1 УФСИН России по Саратовской области обязанностей по выплате причитающего довольствия - отказать.

    Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца через Кировский районный суд города Саратова со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 27 апреля 2015 года.

Судья                                     В.Е. Бондаренко