Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1208/2017 ~ М-620/2017 от 14.03.2017

                                            О П Р Е Д Е Л Е Н И Е         № 2-1208/2017

04 апреля 2017 года                              г.Красноярск

Кировский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего    Посновой Л.А.,

помощника прокурора    Каплеева В.А.

при секретаре         Привалихиной И.А.

с участием:

истца                                Похабова П.А.,

представителя ответчика    Сергеевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Похабова П.А. к КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница № 4» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за врем вынужденного прогула, взыскании морального вреда,

                   у с т а н о в и л :

Истец Похабов П.А. обратился в суд с иском к КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница № 4» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за врем вынужденного прогула, взыскании морального вреда, мотивируя свои требования следующим.

ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № Похабов П.А. был принят на работу в КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №» на должность врача <данные изъяты> по внешнему совместительству на 0,5 ставки. ДД.ММ.ГГГГ Похабов П.А. был ознакомлен с уведомлением о прекращении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 288 ТК РФ, в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной. Истец написал заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, однако был уволен ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон. Истец не согласен с приказом о расторжении трудового договора по соглашению сторон, поскольку письменного соглашения о расторжении трудового договора между ним и ответчиком достигнуто не было, истцом данное соглашение не подписывалось, с приказом о расторжении трудового договора по соглашению сторон истец не был ознакомлен. В связи с чем, истец просит признать его увольнение ДД.ММ.ГГГГ по ст. 78 ТК РФ незаконным, восстановить его на работе в КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница № 4» в должности врача <данные изъяты> по внешнему совместительству, взыскать с ответчика оплату за врем вынужденного прогула, моральный вред в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании сторонами суду было представлено подписанное мировое соглашение, которое они просят утвердить на основании ст. 173 ГПК РФ, по условиям которого, стороны договорились о нижеследующем:

Ответчик ДД.ММ.ГГГГг. производит восстановление истца на работе, на прежней должности, на прежних условиях и возмещает истцу денежные средства в размере 27767,27 рублей (с учетом вычета подоходного налога), за вынужденный прогул. Срок возмещения денежных средств устанавливается в пятнадцать календарных дней, истечение которого начинается на следующий день после утверждения судом настоящего мирового соглашения.

В свою очередь истец отказывается от своих исковых требований к ответчику в виде компенсации морального вреда в 50000 рублей.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам известны и понятны.

Рассмотрев заявленное ходатайство сторон и содержание условий представленного сторонами мирового соглашения, суд полагает его подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, суд его утверждает, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч. 3 ст.173, 220 ГПК РФ при заключении сторонами мирового соглашения и утверждении его судом производство по делу прекращается.

На основании положений ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Принимая во внимание, что условия мирового соглашения представлены в суд в письменном виде и подписаны сторонами, их волеизъявление не противоречит закону, правам и охраняемым законом интересам других лиц, что следует из представленного текста мирового соглашения, его условия изложены четко и определенно, не содержат данных, которые в дальнейшем поставят под сомнение его реальное исполнение, участникам процесса разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, в соответствии со ст. 221 ГПК РФ, согласно которым повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основания не допускается, суд полагает возможным утвердить предложенное мировое соглашение и прекратить производство по рассматриваемому делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд

                            О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению Похабова П.А. к КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, по условиям которого:

КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница № 4» ДД.ММ.ГГГГ восстанавливает Похабова П.А. на работе, на прежней должности врача <данные изъяты> по внешнему совместительству на 0,5 ставки, на прежних условиях и возмещает истцу денежные средства в размере 27767 (двадцать семь тысяч семьсот шестьдесят семь рублей 27) копеек (с учетом вычета подоходного налога) за вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Срок возмещения денежных средств устанавливается в пятнадцать календарных дней, истечение которого начинается на следующий день после утверждения судом настоящего мирового соглашения.

Похабов П.А. отказывается от своих исковых требований к КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда.

Производство по делу по исковому заявлению Похабова П.А. к КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда прекратить.

На определение суда может быть подана частная жалоба через Кировский районный суд г. Красноярска в Красноярский краевой суд г.Красноярска в течение 15 дней со дня его вынесения.

Председательствующий                            Л.А. Поснова