Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-20288/2016 от 11.07.2016

Судья – < Ф.И.О. >2 Дело № 33-20288/16

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 сентября 2016 г. г.Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Казакова Д.А.,

судей Борисихиной С.А., Песецкой С.В.,

по докладу судьи краевого суда Борисихиной С.А.,

при секретаре < Ф.И.О. >4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Медведева В.Б. на решение Октябрьского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 16 мая 2016 г.,

установила:

Истец Медведев В.Б. обратился в суд с иском к ООО «Управляющая организация Новороссийск» об истребовании трудовой книжки, взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы и за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с <...>г. по <...>г. он работал у ответчика по договорам возмездного оказания работ (услуг), последний из которых был заключен <...> После сдачи истцом квалификационного экзамена и получения лицензии на обслуживание многоквартирных домов, ООО «Управляющая организация Новороссийск» в лице его генерального директора < Ф.И.О. >7 заключила с ним бессрочный трудовой договор <...> от <...> При поступлении на работу истец передал < Ф.И.О. >7 трудовую книжку, в которой в день заключения трудового договора была сделана запись о приеме его на работу и выдан приказ о принятии на должность с окладом <...> рублей. <...> новый директор «Управляющая организация Новороссийск» ООО Булдакова Т.В. без объяснения причин предложила ему написать заявление на увольнение по собственному желанию, однако он отказался, а в период с <...>г. по <...>г. находился на стационарном лечении в больнице. После выписки из больницы он обращался с заявлением к ответчику о возврате ему трудовой книжки и выплате заработной платы, однако Булдакова Т.В. ему разъяснила, что с ним трудовой договор не заключался, был заключен договор возмездного оказания услуг <...> от <...>г., а трудовую книжку она от прежнего руководителя не принимала, у ответчика она отсутствует. Ввиду неполучения трудовой книжки просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки - <...> рублей, компенсацию морального вреда - <...> рублей.

В судебном заседании суда первой инстанции истец Медведев В.Б. поддержал свои исковые требования по основаниям, изложенным в иске, и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика < Ф.И.О. >6 требования истца не признала.

Заинтересованное лицо Сафонов Н.В. пояснил, что истец передавал ему трудовую книжку при приеме на работу, которую он передал в отдел кадров, но при своем увольнении <...>г. истцу он ее не возвращал и по книге учета движения трудовых книжек < Ф.И.О. >5 не передавал.

Решением Октябрьского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 16 мая 2016 г. в удовлетворении исковых требований Медведева < Ф.И.О. >9 к ООО «Управляющая организация Новороссийск» отказано.

Не согласившись с вынесенным решением, в апелляционной жалобе Медведев В.Б. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым удовлетворить его исковые требования в полном объеме. В обоснование жалобы указывает, что суд не принял во внимание, что о решении учредителя от <...> о назначении нового генерального директора работникам ООО «Управляющая организация Новороссийск», включая ее бывшего руководителя и истца, стало известно лишь <...>, что подтверждается актом приема-передачи печати. В ЕГРЮЛ запись о смене руководителя была включена лишь <...> Полагает, что поскольку как сторона договора истец не знал и не мог знать о совершении сделки неуполномоченным лицом, то оснований считать такой договор недействительным не имеется. Ссылается, что судом была исследована лишь копия Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей, а не сам оригинал Книги. Полагает, что ответчиком было сфальсифицировано указанное доказательство. Указывает, что судом сделан неправомерный вывод о том, что приказ о приеме на работу истца от <...> не имеет юридической силы ввиду отсутствия в нем печати, поскольку печать не является обязательным реквизитом приказа.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика ООО «Управляющая организация Новороссийск» по доверенности < Ф.И.О. >6 просит решение суда оставить без изменения, мотивируя это тем, что доводы, указанные в обоснование апелляционной жалобы, являлись предметом проверки в суде первой инстанции, при этом суд не согласился с ними обоснованно. Полагает, что выводы суда первой инстанции основаны на объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции < Ф.И.О. >6 также просила решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Истец Медведев В.Б., извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Обсудив возможность рассмотрения дела в отсутствие не явившегося истца, судебная коллегия в соответствии со статьями 167, 327 ГПК РФ признает возможным рассмотреть дело при данной явке. Оснований для отложения судебного разбирательства не усматривается, поскольку доказательств уважительности причин неявки стороной не представлено, неявка стороны в судебное заседание безусловным основанием к отложению судебного разбирательства не служит.

Проверив материалы дела, судебная коллегия оснований для отмены решения суда первой инстанции не усмотрела.

Статьей 15 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Как следует из копии договора возмездного оказания работ (услуг) <...> от <...>, указанный договор был заключен между ООО «УК «Новороссийск» (заказчик) и истцом (исполнитель). Согласно договору истец взял на себя обязательства по направлению и контролю выполнения заявок об устранении технических неполадок на инженерных системах домов, находящихся в управлении заказчика (28 домов) в декабре 2015 г., по проверке технического состояния многоквартирных домов, находящихся в управлении заказчика в декабре 2015 г.

Согласно акту выполненных работ (услуг) от <...>г., Медведев В.Б. выполнил работы по вышеуказанному договору. Акт был подписан истцом и генеральным директором ООО «Управляющая организация Новороссийск» Сафоновым Н.В.

<...> между ООО «Управляющая организация Новороссийск» в лице его генерального директора Сафонова Н.В. и истцом был заключен бессрочный трудовой договор <...>, по условиям которого истец принимался на работу на должность заместителя генерального директора по производству.

Из копии решения <...> ООО «Управляющая организация Новороссийск» от <...> следует, что единственным учредителем общества принято решение о снятии полномочий с генерального директора Сафонова Н.В. с <...> и избрании генеральным директором указанного общества Булдаковой Т.В.

Приказом генерального директора ООО «Управляющая организация Новороссийск» Булдаковой Т.В. от <...> был издан приказ о своем вступлении в должность генерального директора.

На о░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░ <...> ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <...>, ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ <...>

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 08 ░░░░░░░ 1998 ░. №14-░░ «░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ <...> №129-░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░», ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░ < ░.░.░. >1 ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 56 ░░░ ░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ <...> ░░ <...>, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328 – 330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 16 ░░░ 2016 ░. - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 06 ░░░░░░░░ 2016 ░.