Решение по делу № 33-13025/2014 от 15.09.2014

Судья Портнова И.А. Дело № 33-13025/2014

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

«25» сентября 2014 года г.Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда

в составе: председательствующего Жиляевой О.И.,

судей: Варламовой Н.В., Котельниковой Л.П.,

при секретаре ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Варламовой Н.В. гражданское дело по иску Клименкова Ю.Н. к ЗАО «Новатор» о выплате заработной платы при увольнении, возмещении морального вреда по апелляционной жалобе Клименкова Ю.Н. на решение Целинского районного суда Ростовской области от 17 июля 2014 года,

У С Т А Н О В И Л А:

Клименков Ю.Н. обратился в суд с иском к ЗАО «Новатор» о выплате заработной платы при увольнении, возмещении морального вреда, указав в обоснование заявленных требований, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, 18 марта 2014 года с ним расторгнут трудовой договор по его инициативе в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации. В день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет по заработной плате. Истец просил суд взыскать с ответчика ЗАО «Новатор» в его пользу заработную плату в сумме ….. руб….. коп., с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере ….руб., в счет возмещения морального вреда за задержку выплаты заработной платы при увольнении сумму …. руб.; возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере ….. руб.

Истец Клименков Ю.Н. в судебном заседании исковые требования уточнил в части взыскания с ответчика в его пользу общей суммы процентов, уменьшил их, просил суд взыскать с ЗАО «Новатор» в его пользу общую сумму процентов в размере ……руб. …..коп., в остальной части исковые требования просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца Клименкова Ю.Н., действующий на основании ордера, в судебном заседании уточненные исковые требования истца поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО «Новатор», действующая на основании ордера, в судебном заседании исковые требования не признала.

Решением Целинского районного суда Ростовской области от 17 июля 2014 года исковые требования Клименкова Ю.Н. удовлетворены частично.

Суд взыскал с ЗАО «Новатор» в пользу Клименкова Ю.Н. зарплату за январь, февраль 2014 года в размере ….. рублей ….. копейки, компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в размере ….. рублей…. копейки, моральный вред в размере …… рублей и судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере ……. рублей. Взыскал с ЗАО «Новатор» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере …… рублей.

В апелляционной жалобе истцом ставится вопрос об отмене постановленного по делу судебного решения по мотивам его незаконности и необоснованности. Заявитель жалобы полагает, что судом неверно отказано во взыскании заработной платы в полном размере ….. руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере …..руб.. Размер компенсации морального вреда и суммы расходов на оплату услуг представителя неправомерно занижен судом.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Клименков Ю.Н. поддержал доводы апелляционной жалобы, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель по ордеру ЗАО «Новатор» Симонова Г.В. возражала против удовлетворения доводов апелляционной жалобы, полагая решение суда законным.

Ознакомившись с материалами дела, выслушав стороны, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность оспариваемого судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы (ст. 327.1 ГПК Российской Федерации ), судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции Клименков Ю.Н. работал в ЗАО «Новатор» на основании трудового договора № … от 24 сентября 2002 года.

Приказом от 18 марта 2014 года Генерального директора ЗАО «Новатор» с работником Клименковым Ю.Н. расторгнут трудовой договор в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации на основании личного заявления Клименкова Ю.Н. (л.д. 36).

Разрешая спорные правоотношения, суд первой инстанции руководствовался положениями ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 15, 22, 84.1, 129, 132, 140, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации и исходил из того, что истцу не была выплачена в установленный срок (до 10-го числа следующего месяца за расчетным месяцем) заработная плата за январь, февраль 2014 года в размере 8169,64 руб. и пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ЗАО «Новатор» в пользу Клименкова Ю.Н. заработной платы за январь и февраль 2014 года в размере…. руб.

При этом, поскольку не было установлено факта отказа работодателем ЗАО «Новатор» работнику Клименкову Ю.Н. в выплате денежных сумм, причитающихся ему в день увольнения в размере ….. руб. (зарплата за март 2014 г.), и работник был своевременно уведомлен о необходимости получить данные выплаты, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в данной части.

Расчет компенсации за несвоевременную выплату зарплаты произведен судом с учетом взыскиваемой суммы заработной платы, а также того обстоятельства, что 19.03.2014 г. Клименкову Ю.Н. работодателем предлагалось получить денежные выплаты, в которые входили суммы по заработной плате за январь и февраль 2014 года.

Размер компенсации морального вреда определен с учетом, установленных по делу обстоятельств. Сумма возмещения расходов на оплату услуг представителя снижена до …… руб. с учетом положений ст.ст.98, 100 ГПК Российской Федерации в разумных пределах и исходя из сложности спора и характера оказанных услуг.

Полагая в целом выводы суда первой инстанции законными и обоснованными, судебная коллегия вместе с тем считает заслуживающими внимания доводы апелляционной жалобы истца о взыскании с ответчика заработной платы за март 2014 г. в размере ….. руб.

Согласно ст. 129 ТК Российской Федерации заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором (ч. 5 ст. 136 ТК Российской Федерации ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК Российской Федерации ).

Согласно ст. 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ответчик не оспаривал тот факт, что Клименков Ю.Н. не получил заработную плату за январь, февраль и часть марта 2014г., в установленное трудовым договором время. То обстоятельство, что истец на следующий день после увольнения отказался от получения расчетных сумм, в связи с несогласием с определенной работодателем суммой, не лишает Клименкова Ю.Н. возможности взыскать расчетные суммы в судебном порядке в полном объеме.

Таким образом, неверным является вывод суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании в пользу Клименкова Ю.Н. заработной платы за март 2014 г. в размере …. руб. по причине того, что работник отказался от получения указанной суммы в кассе работодателя.

На основании изложенного, решение суда в части отказа Клименкову Ю.Н. в удовлетворении требования о взыскании заработной платы за март 2014 г. подлежит отмене с вынесением в отмененной части нового решения о взыскании с ответчика в пользу Клименкова Ю.Н. суммы заработной платы за март 2014 г. в размере …. рублей.

Поскольку истец с 19 марта 2014 г. был уведомлен о необходимости получения заработной платы за отработанные дни марта 2014 года, судебная коллегия не находит оснований для перерасчета сумм денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы Клименкову Ю.Н..

Размер указанной компенсации рассчитан судом верно с учетом представленных сторонами доказательств и в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В остальном доводы апелляционной жалобы истца, судебная коллегия находит несостоятельными по следующим основаниям.

Ста░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░. 63 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░. N 2 "░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░".

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░. 100 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 100 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ - ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 17 (░░░░░ 3) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 100 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 330 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 - 330 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ …. ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ….. ░░░░░░ ….░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ : «░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ….. ░░░. …. ░░░..

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ :

░░░░░: