Решение по делу № 2-1101/2018 ~ М-1049/2018 от 27.07.2018

Дело № 2-1101/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 сентября 2018 года                                                                                г. Сортавала

     Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ратомской Е.В.,

при секретаре Малкиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калининой Е.Б. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сортавала Республике Карелия (межрайонное) о защите пенсионных прав,

установил:

Иск заявлен по основаниям, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> год на основании трудового договора истец осуществляла трудовую деятельность в должности заместителя директора по финансовым и кадровым вопросам ТОО «<Данные изъяты>», о чем в трудовую книжку были внесены соответствующие записи. В августе 2004 года трудовая книжка была похищена, в связи с чем была выдана новая, отражающая деятельность истца с 2005 года. При оформлении пенсии по возрасту истцом восстановлены и документально подтверждены факты осуществления трудовой деятельности до 1994 года. Период работы в ТОО «<Данные изъяты>» подтвердить не представляется возможным ввиду ликвидации организации и отсутствия в архиве производственных документов. Калинина Е.Б. просит установить факт осуществления трудовой деятельности в ТОО «<Данные изъяты>» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> и включить указанный период в общий трудовой стаж.

В судебном заседании Калинина Е.Б. доводы иска поддержала по основаниям, указанным в нем. Пояснила, что ТОО «<Данные изъяты>» осуществляло торговую деятельность, располагалось в здании <Адрес обезличен>. Одним из учредителей общества являлся бывший муж. В штате состояло много работников- продавцы, водители, грузчики. На неё были возложены обязанности по ведению кадровой работы, по предоставлению финансовой отчетности в различные госучреждения. Фактически ТОО являлось семейным бизнесом, иной трудовой деятельностью в данный период она не занималась, так как была занята полный рабочий день в ТОО «<Данные изъяты>».

Представитель ответчика Хроменкова О.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании с иском не согласилась. Пояснила, что включение спорного периода в стаж работы не влияет на пенсионные права истца, поскольку, являясь многодетной матерью, она обладает необходимым стажем для выхода на пенсию по достижении возраста 50 лет.

Представитель ГКУ СЗ «Центр социальной работы в г.Сортавалы», привлеченного к участию в деле в качестве 3-его лица, в судебное заседание не явился, уведомлены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие, представлен отзыв на иск. Указали, что стаж Калининой Е.Б. за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> будет учтен в общий трудовой стаж, необходимый для Ветерана труда Республики Карелия, при условии, если в судебном порядке будет установлено, что он является страховым.

В ходе рассмотрения дела допрошены свидетели.

Суд, выяснив позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 9 Международного пакта от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» признается право каждого человека на социальное обеспечение. Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию - является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в Российской Федерации, в соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, устанавливаются законом.

Статьей 39 Конституции РФ предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Реализация прав граждан на трудовые пенсии с 01.01.2015 осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Реализация прав граждан на пенсионное обеспечение с 01.01.2015 осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон).

Согласно части 1 статьи 8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании п.6 ч.1 ст.32 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. (Аналогичная норма ранее содержалась в пп.6 п.1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Исходя из положений ч.1 ст.11 указанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 3 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Калинина Е.Б., <Дата обезличена> года рождения, обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сортавала Республике Карелия (межрайонное) с документами, необходимыми для исчисления стажа и назначения страховой пенсии по старости, при этом, в представленной ответчику трудовой книжке истца отсутствует запись о ее трудовой деятельности в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности заместителя директора ТОО «<Данные изъяты>».

Согласно пояснениям истца, в августе 2004 года трудовая книжка была утрачена по обстоятельствам, от нее не зависящим, в момент хищения сумки с документами, а во вновь выданном документе отражена трудовая деятельность только с 2005 года.

Из материалов дела следует, что <Дата обезличена> Мэрией города Сортавала зарегистрировано ТОО «<Данные изъяты>», учредителями которого являлись ФИО6, ФИО7, ФИО8, юридический адрес: <Адрес обезличен>. Калинина Е.Б. на момент регистрации ТОО «<Данные изъяты>» состояла в браке с ФИО6

Согласно уставу ТОО «<Данные изъяты>», основными видами деятельности предприятия являлось: торговая, торгово-посредническая, торгово-закупочная с открытием торговых точек и магазинов; производство товаров народного потребления, бытовые и транспортные услуги, ремонтно-строительные работы, внешнеэкономическая деятельность.

Торговую деятельность ТОО «<Данные изъяты>» осуществляло по адресу: <Адрес обезличен>

Факт работы истицы в оспариваемый период в ТОО «<Данные изъяты>» и факт утраты трудовой книжки подтвердили свидетели ФИО9, ФИО10 и ФИО11 Показания указанных свидетелей приняты судом в качестве допустимых доказательств, указанные показания ответчиком не опровергнуты.

Показания истца и свидетелей также согласуются с письменными документами, имеющимися в распоряжении Пенсионного фонда в наблюдательном деле ТОО «<Данные изъяты>», из которых следует, что истицей <Дата обезличена> год составлялись расчетные ведомости по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации за <Дата обезличена> годы; <Дата обезличена> истец подписывала акт по результатам документарной проверки расчетов ТОО «<Данные изъяты>» с Пенсионным фондом РФ; вносила записи в трудовые книжки работников ТОО о приеме и увольнении.

Матералами дела подтверждается, что в спорный период истец проживала в г. Сортавала.

Сведений о том, что за период работы истицы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности заместителя директора ТОО «<Данные изъяты>» работодателем производились начисление и уплата страховых взносов –не имеется.

Наблюдательное дело ТОО «<Данные изъяты>» содержит информацию, что за спорный период документация по предприятию : главные книги, своды начислений по заработной плате, приказы, лицевые счета, документы по оплате трудовых договоров и т.п. в налоговую инспекцию и Пенсионный фонд руководителем предприятия не предоставлялась в связи с её утратой.

При изложенных обстоятельствах, разрешая заявленные исковые требования по существу, суд, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, в том числе показания свидетелей, приходит к выводу, что утрата трудовой книжки и отсутствие данных о начисленных страховых взносах за спорные периоды не может лишать истца права на включение спорного периода в стаж работы для назначения пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Установить факт осуществления Калининой Е.Б. трудовой деятельности в ТОО «<Данные изъяты>» в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> и включить указанный период в общий трудовой стаж.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

         Судья           Е.В. Ратомская

Мотивированное решение изготовлено 25.09.2018