Решение по делу № 02-5790/2016 от 10.03.2016

Дело № 2-5790/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 сентября 2016 года город Москва

Мещанский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Афанасьевой И.И., при секретаре Видяпине Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2- 5790/2016 по иску ***к ОАО «МОП Союзпечать» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации до достижения ребенком трех лет, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

*** А.А. обратилась в суд с иском к ОАО «МОП Союзпечать» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации до достижения ребенком трех лет, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с ***04.2011 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, ***.01.2012 у истца родился сын Алексей, с *** ноября 2011 года находилась в отпуске по беременности и родам и в последствии по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ***марта 2013 года, у истца родилась дочь Варвара. Работодателю были предоставлены необходимые для назначения социальных пособий документы, однако, ответчиком истцу не выплачивались установленные законом пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не выплачена ежемесячная компенсация до достижения ребенком 3-х лет. Неправомерными действиями работодателя, истцу причинен моральный вред. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере ***ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере ***ежемесячную компенсацию до достижения ребенком возраста 3-х лет в размере ***., и компенсацию морального вреда в размере ***

Истец *** А.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ОАО «МОП Союзпечать» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, по юридическому адресу, указанному в исковом заявлении. В связи с неявкой представителя ответчика дело слушанием неоднократно откладывалось, ответчик извещался о слушании дела путем направления судебных повесток, судебные извещения возвращены в суд без вручения адресату за истечением срока хранения в почтовом отделении.

Учитывая, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц, а также учитывая, что судом были предприняты все меры для надлежащего извещения ответчика, требования ст. 113 ГПК РФ выполнены, на ответчике же лежит обязанность, предусмотренная ст. 35 ГПК РФ, добросовестно пользоваться своими процессуальными права, суд расценивает извещение ответчика как надлежащее и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст. 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 6 указанного Закона, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В силу ст. 1.3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 указанного Закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В силу ст. 11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 11 Закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В соответствии с правовой позицией Конституционного суда РФ, изложенной в определении от 4 ноября 2004 года N 343-О, согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства (статья 7, часть 2); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1). Исходя из данных конституционных положений законодатель вправе, в том числе посредством закрепления соответствующих мер социальной защиты, предусмотреть определенные гарантии и льготы для тех работников с семейными обязанностями, которые в силу указанного обстоятельства не могут в полном объеме наравне с другими выполнять предписанные общими нормами обязанности в трудовых отношениях.

Судом по делу установлено, что истец *** А.А. с ***.04.2011 года работает в ОАО «МОП Союзпечать» на должности продавца.

***01.2012 года у истца родился ребенок *** Алексей ***

05.03.2013 года в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком у истца родился второй ребенок Мудрова Варвара Вячеславовна.

Как следует из искового заявления, с 07.11.2011 истец находилась в отпуске по беременности и родам, и в последствии в отпуске по уходу за ребенком, после рождения второго ребенка истец обращалась к работодателю с заявлением о выплате причитающихся ей в связи с рождением второго ребенка денежных средств, а также предоставления отпуска по уходу за первым и вторым ребенком до достижениям ими возраста трех лет. Предоставляла работодателю все документы, необходимые для выплаты пособия, однако денежные средства истцу выплачены не были.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Судом проверены расчеты пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, которые суд находит основанными на законе, фактических данных о размере заработной платы, подтвержденных справкой 2НДФЛ, арифметически верными и подлежащими применению. Возражений относительно правильности представленных истцом расчетов ответчиком не заявлено.

Таким образом, в связи с рождением ребенка в соответствии со ст. ст. 6, 9, 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" работодатель должен был произвести истцу следующие выплаты:

- пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам в размере ***., из расчета ***., где ***- средний дневной заработок ***);

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в размере 40% среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком в общей сумме ***. с ***.04.2011 по ***.11.2011г., из расчета *********************.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Разрешая спор, давая оценку собранным по делу доказательствам и с учетом требований закона, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании в ее пользу с ответчика ОАО «МОП Союзпечать» задолженности по выплате социальных пособий: единовременного пособия по беременности и родам в размере ***., задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме ***., поскольку в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт невыплаты истцу ответчиком указанных денежных средств, а доказательств обратного ответчик, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, в суд не представил. Также учитывая, что работодатель не исполняет обязанностей по выплате причитающихся истцу сумм пособий, суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании в пользу истца с ответчика ОАО «МОП Союзпечать» пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х лет в размере (на двоих детей) в размере ***

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в связи с нарушением прав истца виновными действиями ответчика, выразившимися в невыплате работнику причитающихся денежных средств в срок, подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, размер которой с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости определяет в сумме ***

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Москвы в размере ***

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования *** к ОАО «МОП Союзпечать» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации до достижения ребенком трех лет, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «МОП Союзпечать» в пользу *** А.А. пособие по беременности и родам в размере ***ежемесячное пособия по уходу за ребенком в размере ***., компенсации до достижения ребенком трех лет на двоих детей в размере ***., компенсации морального вреда в размере ***

Взыскать с ОАО «МОП Союзпечать» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере ***

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Мещанский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 23 сентября 2016 года.

Судья И.И. Афанасьева