Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1159/2018 ~ М-1024/2018 от 18.05.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2018 г.

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Орловой И.В.

При секретаре Калиниченко М.В.

Представителя третьего лица - ГУ РРО ФСС РФ – Плетневой О.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Сухаревой К.С. к ООО «ТаЕда» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

Установил:

Сухарева К.С. обратилась с иском к ООО «ТаЕда» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В обоснование требований указано, что она, истица, состояла в трудовых отношения с ООО «ТаЕда» с 14 апреля 2015 года по настоящее время. 11 марта 2017 года у нее, истицы, родился ребенок ФИО7. В соответствии со ст. 256 ТК РФ истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Ответчик не произвел выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с фактическим прекращением деятельности ООО «ТаЕда».

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является видом страхового обеспечения по данному страховому случаю, назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица ( п. 5 ст. 1.4, ст. 13 Закона № 225-ФЗ).

В силу п. 3 ч. 2 ст. 4.1 этого же закона, страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового возмещения застрахованным лицом при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одной из основных обязанностей работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 225-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". ( ст. 11.2 Закона № 225-ФЗ).

Истица просит суд взыскать с с ответчика задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 29 мая 2017 г. по 30 апреля 2018 г. в сумме 145 017 руб.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истицы по доверенности от ГУ РРО Фонд социального страхования в Рязанской области Плетнева О.М. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна. Учитывая согласие истца, суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Представитель третьего лица - ГУ РРО Фонда социального страхования по Рязанской области Плетнева О.М. считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Выслушав объяснения истца, третьего лица, изучив материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является видом страхового обеспечения по данному страховому случаю, назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица ( п. 5 ст. 1.4, ст. 13 Закона № 225-ФЗ).

В силу п. 3 ч. 2 ст. 4.1 этого же закона, страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового возмещения застрахованным лицом при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одной из основных обязанностей работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 225-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". ( ст. 11.2 Закона № 225-ФЗ).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101 (ред. От 10.08.2016 г.) «О Фонде социального страхования Российской Федерации», выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Установлено, что истица с 14 апреля 2015 года по настоящее время работает главным бухгалтером в ООО «Та Еда», что подтверждается записями в трудовой книжке.

11 марта 2017 года у нее, истицы, родился ребенок ФИО8, что подтверждается свидетельством о рождении. В соответствии со ст. 256 ТК РФ истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 29 мая 2017 года по 11 сентября 2018 года на основании приказа от 29.05.2017 г.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком истице не выплачивалось. Отцу ребенка – ФИО9. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не предоставлялся, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не назначалось, что подтверждается справкой ООО «Изметалла»от 01.08.2017 г.

Сумма заработка истицы за 2015 г. в ООО «Та Еда» - 171 818 руб. 18 коп., за 2016 г. – 576 180 руб. Общая сумма застрахованного лица - 747 998 руб. 18 коп.

Среднедневной заработок застрахованного лица – 1 074 руб. 71 коп. ( 747 998,18 / 696 (число календарных дней за исключением 35 дней болезни).

1 074,71 х30,4 (усредненный коэффициент) х 40% от среднего заработка застрахованного лица = 13 068 руб. 47 коп. – размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Сумма причитающейся истице задолженности составляет 145 017 руб. за период с 29 мая 2017 г. по 30.04. 2018 г. ( май – 13 068,47: 31 х 3 дня) + 13 068,47 х 11 мес. ( июнь – апрель).

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 4 100 руб. 34 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Сухаревой К.С. к ООО «ТаЕда» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Та Еда» в пользу Сухаревой К.С. задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 29 мая 2017 г. по 30 апреля 2018 г. в размере 145 017 (Сто сорок пять тысяч семнадцать) руб. 86 коп.

Взыскать с ООО «Та Еда» госпошлину в доход местного бюджета – муниципальное образование городской округ город Рязань в размере 4 100 (Четыре тысячи сто) руб. 34 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца с момента его окончательного изготовления.

Судья. Подпись.

Копия верна. Судья И.В.Орлова