Решение от 11.09.2015 по делу № 2-4585/2015 от 26.06.2015

К делу 2-4585-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2015 года

Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

Председательствующего судьи Баташевой М.В.,

При секретаре Иваненко И.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуКонстантиновой ОА к ОАО «Дорожный проектно-изыскательский институт «ГИПРОДОРНИИ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском, указав, что Северо-Кавказским филиалом «ГИПРОДОРНИИ» (г. Ростов-на-Дону, ул. Московская, д.73) в соответствии с приказом № №-лс от 09.04.2015г. с истцом, был расторгнут трудовой договор с 17.04.2015г. на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штатов и (или) численности).Согласно расчетного листка за апрель 2015г. сумма задолженности СКФ «ГИПРОДОРНИИ» передистцом составляет 142285, 25 рублей.10.06.2015 года истец обратился к администрации СКФ ОАО «ГИПРОДОРНИИ» с требованием в трехдневный срок с момента получения настоящего требования, произвести с ним полный расчет, а в случае не произведения такового представить письменный ответ по факту допущенных в отношении его нарушений действующего трудового законодательства, а так же представить официальный расчет задолженности СКФ «ГИПРОДОРНИИ» перед Константиновой О. А. по состоянию на 10.06.2015г. за подписью директора и главного бухгалтера. Истребованный истцом расчет задолженности представлен не был. На настоящий момент расчетов с истцом не производилось.

На основании изложенного просит суд взыскать с ОАО «Дорожный проектно-изыскательский институт «ГИПРОДОРНИИ» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 142285, 25 рублей, проценты за невыплату заработной платы по состоянию на день вынесения решения по делу.

Истец Константинова О. А. явилась в судебное заседание, поддержала заявленные требования, просила суд иск удовлетворить, указав, что на дату вынесения решения суда сумма задолженности составляет 121 590 рублей 92 копеек.

Представитель ответчика ОАО «Дорожный проектно-изыскательский институт «ГИПРОДОРНИИ»в судебном заседании иск не присутствует, извещены, дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд пришел к следующим выводам.

Статья 21 ТК РФ предусматривает права и обязанности работника, одним из которых является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу части первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно части 1 статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен

Из материалов дела следует, что ОАО «ГИПРОДОРНИИ» (г. Ростов-на-Дону, ул. Московская, д.73) в соответствии с приказом № №лс от 09.04.2015г. с истцом, был расторгнут трудовой договор с 17.04.2015г. на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штатов и (или) численности).

Согласно расчетного листка за апрель 2015г. сумма задолженности СКФ «ГИПРОДОРНИИ» перед истцом составляет 142285, 25 рублей.

10.06.2015 года истец обратился к администрации СКФ ОАО «ГИПРОДОРНИИ» с требованием в трехдневный срок с момента получения настоящего требования, произвести с ним полный расчет, а в случае не произведения такового представить письменный ответ по факту допущенных в отношении его нарушений действующего трудового законодательства, а так же представить официальный расчет задолженности СКФ «ГИПРОДОРНИИ» перед Константиновой О. А. по состоянию на 10.06.2015г. за подписью директора и главного бухгалтера.

Истребованный истцом расчет задолженности представлен не был. На настоящий момент сумма задолженности составляет 121 590 рублей 92 копеек., что следует из объяснений истца, подтверждается представленный расчетным листком работодателя.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 26 июня 2008 г. N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" указал, что, исходя из принципа процессуального равноправия сторон и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, необходимо в ходе судебного разбирательства исследовать каждое доказательство, представленное сторонами в подтверждение своих требований и возражений, отвечающее требованиям относимости и допустимости (ст. 59, 60 ГПК РФ).

Ответчиком не направлено возражений относительно заявленных требований, доказательств выплаты заработной платы в спорный период в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по заработной платы в сумме 121 590 рублей 92 копеек., поскольку обязанность по выплате заработной платы ответчиком не исполнена.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ОАО «Дорожный проектно-изыскательский институт «ГИПРОДОРНИИ» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3631 рублей 82 копейки

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,233-236 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 121 590 ░░░░░░ 92 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3631 ░░░░░░ 82 ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░-░░-░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 14 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: