Решение по делу № 2-1345/2018 ~ М-448/2018 от 31.01.2018

Дело № 2-1345/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 марта 2018 года Уссурийский районный суд в составе председательствующего судьи Дроздовой Н.В. при секретаре Скавыш М.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кунец В. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «XXXX» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат

У С Т А Н О В И Л

Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что решением Уссурийского районного суда от ДД.ММ.ГГ. исковые требования Кунец В.Н. к ООО «XXXX» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанностей, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выплат при увольнении, компенсации за задержку выплаты, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от ДД.ММ.ГГ. решение Уссурийского районного суда от ДД.ММ.ГГ. отменено в части удовлетворения требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. При увольнении по инициативе работника ДД.ММ.ГГ., компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. истцу выплачена не была. Так как характер трудовых отношений был ненормированным, ежегодный отпуск составляет 31 день. За период работы истец пребывал в оплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГг., иные отпуска истцу предоставлены не были, компенсации не выплачивались. Просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере XXXX за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., материальную ответственность работодателя за задержку выплат в размере XXXX, XXXX в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель истца по доверенности отказался от части исковых требований, так как ответчиком добровольно выплачена сумма в размере XXXX за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, уточнил в части взыскания материальной ответственности за задержку выплат в размере XXXX, компенсации морального вреда в размере XXXX, в счет расходов на представителя в размере XXXX.

Представитель ответчика по доверенности с исковыми требованиями не согласен, так как выплатили часть суммы по соглашению, не понимает, откуда взяли дополнительные суммы.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, полагает следующее.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, решением Уссурийского районного суда от ДД.ММ.ГГ. исковые требования Кунец В.Н. к ООО «XXXX» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанностей, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выплат при увольнении, компенсации за задержку выплаты, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от ДД.ММ.ГГ. решение Уссурийского районного суда от ДД.ММ.ГГ. отменено в части удовлетворения требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. В удовлетворении иска Кунец В.Н. к ООО «XXXX» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере XXXX – отказать.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от его работодателя, производится в день увольнения работника.

Положениями ч. 1 ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, кто количество неиспользованных дней отпуска у истца за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. составляет 45 дней.

Согласно п. 10 Постановления Правительства Российской Федерации 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

От требований взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в сумме XXXX представитель истца отказался, предоставив письменное ходатайство.

Требования истца о материальной ответственности работодателя за задержку выплаты в размере XXXX за просрочку в размере 23 дня подлежат удовлетворению.

Нарушение трудовых прав Кунец В.Н. в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и ст.237 ТК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В соответствии со ст.ст.237, 394 ТК РФ с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий, характера и объема нарушенных прав, принципа разумности и справедливости, в возмещение морального вреда, причиненного истцу нарушением его трудовых прав, подлежит взысканию денежная компенсация в размере XXXX, в оставшейся части о взыскании морального вреда суд полагает отказать.

На основании ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца взыскиваются расходы за юридические услуги с учетом требований о разумности в размере XXXX.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета Уссурийского городского округа в размере XXXX.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «XXXX» в пользу Кунец В. Н. материальную ответственность работодателя за задержку выплат в размере XXXX, компенсацию морального вреда в размере XXXX, расходы на юридические услуги в размере XXXX, а всего в размере XXXX

В остальной части исковых требований о компенсации морального вреда, взыскании расходов на юридические услуги - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «XXXX» госпошлину в местный бюджет Уссурийского городского округа в размере XXXX.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Дроздова

Мотивированное решение изготовлено 06 марта 2018 года.