Решение по делу № 2-14912/2016 от 04.08.2016

                                Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2016 года                                       г.Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Байбаковой А.Н.,

при секретаре судебного заседания Зинченко Ю.А.,

с участием помощника прокурора <адрес> ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц о возложении обязанности на ООО «Газстроймонтаж» предоставить в многофункциональный отдел занятости населения <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости за май 2016 года,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор <адрес>, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском об обязании ООО «Газстроймонтаж» предоставить в многофункциональный отдел занятости населения <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости за май 2016 года, в обосновании указав, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения. В результате проверки, выявлено, что ответчик не представил сведения о наличии свободных должностей и вакантных рабочих мест за май 2016 года. В связи с тем, что ООО «Газстроймонтаж» не представил информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) банк вакантных рабочих мест (должностей) не корректируется специалистами службы занятости населения, что приводит к сбою поступления сведений о наличии или отсутствии на предприятиях или организациях вакантных рабочих мест (должностей), вследствие чего не доводится до сведения граждан, ищущих работу. Бездействие ответчика влечет нарушение прав неопределенного круга граждан, ищущих работу. Просят суд обязать ООО «Газстроймонтаж» предоставить в многофункциональный отдел занятости населения <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости за май 2016 года.

Помощник прокурора <адрес> ФИО3 в судебном заседании иск поддержала.

Представитель ответчика, представитель третьего лица в судебное заседание не явились, о времени и дате судебного заседания извещены, возражений не представили, в связи с чем, в силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

         В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции России каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

       Согласно ч.1 ст.5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон №), государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

           Часть первая статьи 8 Закона № предусматривает, что граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

          В силу требований п. 3 Закона № работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных _ гласностей, созданных или выделенных рабочих местах для судоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, 5 по л нении квоты для приема на работу инвалидов.

        Пунктом 3.1 Закона № также установлено, что работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в системе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

         В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» и в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения <адрес>, направленного на полноту и качество предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, Главой администрации <адрес> принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым утвержден порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения <адрес> (далее - Постановление №).

       Так, п.п. 1.1, 2.1 Постановления № предусмотрено, что работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в органы службы занятости населения <адрес> информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Судом установлено следующее.

         В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что ответчиком

    по сведениям многофункционального отдела занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ не представлено сведения о наличии свободных должностей и вакантных рабочих мест за май 2016 года. Сведения работодателей ежемесячно представляются работодателем в соответствующее ГКУ ЦЗН по месту нахождения работодателя. Указанные сведения представляются не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанные сведения представляются не позднее 30-го числа текущего месяца. Таким образом, ввиду непредставления ООО «Газстроймонтаж» информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) банк вакантных рабочих мест (должностей) не корректируется специалистами службы занятости населения, что приводит к сбою поступления сведений о наличии или отсутствии на предприятиях или организациях вакантных рабочих мест (должностей).

       В соответствии со ст.12 Гражданского кодекса РФ, способами защитыгражданских прав, в частности, является пресечение действий, нарушающихправо или создающих угрозу его нарушения.

       Таким образом, в целях восстановления нарушенных прав неопределенного круга граждан, также учитывая, что ответчиком доказательств иного суду не представлено, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

иск прокурора <адрес> Волгограда в интересах неопределенного круга лиц о возложении на ООО «Газстроймонтаж» обязанности предоставить в многофункциональный отдел занятости населения <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости за май 2016 года – удовлетворить.

Обязать ООО «Газстроймонтаж» (адрес <адрес>,7 ИНН 3443090520) предоставить в многофункциональный отдел занятости населения <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости за май 2016 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья:                    подпись              Байбакова А.Н.