Решение по делу № 2-3084/2015 ~ М-3198/2015 от 03.12.2015

Дело № .....

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 декабря 2015 года Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Скулковой Л.И.,

при секретаре Коротковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Бондаревой Е. Ю. к ООО «КронаМоторс» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Бондарева Е.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «КРОНАМОТОРС» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «КРОНАМОТОРС» бухгалтером.

Задолженность компании по заработной плате за июль - август 2015 года составляет
......... руб. ......... коп. без учета НДФЛ.

В связи с изложенным, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ......... руб. ......... коп. с учетом НДФЛ, проценты за задержку выплаты зарплаты в сумме ......... руб. ......... коп., компенсацию морального вреда в размере ......... рублей 00 копеек.

Истец Бондарева Е.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «КРОНАМОТОРС» по доверенности ФИО (л.д. 28) в судебном заседании частично признала исковые требования, пояснила, что истцу были перечислены денежные средства в размере 700 руб., что подтверждается платежными поручениями.

Выслушав пояснения истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из принципов правового регулирования является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что истец согласно трудовому договору № ..... от ДД.ММ.ГГГГ истец принята в ООО «КРОНАМОТОРС» на должность бухгалтера (л.д. 6-10).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (л.д. 11).

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и никем не оспорено, что ответчик не выплатил заработную плату истцу за период с июля 2015 года по август 2015 года, что подтверждается расчетным листком (л.д.5).

Согласно платежным поручениям истцу, в счет погашения задолженности по заработной плате, были перечислены ......... руб. (л.д. 21-27).

Данный факт истцом не оспорен.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом составляет ......... рублей ......... копеек.

Судом установлено, что размер начисленной истцу заработной платы за период июль-август 2015 года в размере ......... рублей ......... копеек до настоящего времени не выплачена, в связи с этим образовалась задолженность.

Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (ст. 22 ТК РФ).

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате за период июль-август 2015 года в сумме 22410 рублей 57 копеек с учетом НДФЛ.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8.25 % (Указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ № .....-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»). Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы по состоянию на день подачи иска- ДД.ММ.ГГГГ составляет – ......... руб. (......... руб. невыплаченная зарплата с учетом НДФЛ * 1/300*8,25%)*......... дней просрочки выплаты зарплаты = ......... руб.).

В соответствии со ст. 56 �����������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�???????????????????��???????????J?J???H??�???�?j�?????????J?J??????????????J?J???H??�???�?????????J?J??

Ответчик не представил суду своих доводов и возражений, не опроверг доводы истца, в частности, не представил доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, в связи, с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Учитывая характер физических и нравственных страданий, причиненных истцу ответчиком, степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере 2 000 рублей 00 копеек.

Суд также принимает во внимание то, что иных доказательств, суду не предоставлено и в соответствии с требованиями ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основывает решение на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

Таким образом, государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа город Воронеж, от суммы ......... руб. составляет ......... руб. 00 коп. Государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа город Воронеж за удовлетворение требований истца по взысканию компенсации морального вреда составляет ......... руб., а всего подлежит взысканию государственная пошлина в размере ......... руб.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КРОНАМОТОРС» (ОГРН 1073668012802, ИНН/КПП 3661042083/366101001, дата госрегистрации 07.12.2007 года) в пользу Бондаревой Е. Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период июль-август 2015 года в размере ......... (.........) рублей ......... копеек с учетом НДФЛ.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ......... (.........) рублей ......... копеек с учетом НДФЛ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КРОНАМОТОРС» (ОГРН 1073668012802, ИНН/КПП 3661042083/366101001, дата госрегистрации 07.12.2007 года) в пользу Бондаревой Е. Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 542 рубля 33 копейки, компенсацию морального вреда в размере ......... рублей ......... копеек, а всего ......... (.........) рубля ......... копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КРОНАМОТОРС» (ОГРН 1073668012802, ИНН/КПП 3661042083/366101001, дата госрегистрации 07.12.2007 года) в доход бюджета городского округа город Воронеж государственную пошлину в размере ......... (.........) рубля ......... копеек, перечислив на счет УФК 40101810500000010004, получатель: УФК по Воронежской области (Межрайонная ИФНС России № 13 по Воронежской области), банк получателя: Отделение по Воронежской области ГУ ЦБ РФ по Центральному федеральному округу (Отделение Воронеж), КПП 366101001, ОКТМО 20701000, КБК – 182 1 08 03010 01 1000 110.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в месячный срок.

Председательствующий Скулкова Л.И.