Решение от 12.05.2016 по делу № 02-1433/2016 от 29.09.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2016 г.                                                                 г. Москва 

Пресненский районный суд г. Москвы в составе 

председательствующего судьи Ж.В. Пархоменко,

при секретаре ____ ,

с участием старшего помощника Пресненского межрайонного прокурора города Москвы ____ ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1433/2016 по иску ____ к ООО ЧОП «____ » об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку причитающихся денежных средств в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг, пени и штрафов, начисленных ОАО «____ »,

установил:

Истец ____  обратился в суд с иском к ООО ЧОП «____ », в котором с учетом последующих дополнений и  уточнений, просил об установлении факта трудовых отношений с ____ г. по день вынесения судом решения, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работе с ____ г., взыскании невыплаченной заработной платы за период май – ____ г. в размере ____ руб., заработной платы за время вынужденного прогула с ____ г. по день восстановления на работе, компенсации за задержку причитающихся денежных средств в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере ____ руб., расходов по оплате юридических услуг в размере ____ руб., пени и штрафов, начисленных истцу ОАО «____ » в размере ____ руб. 70 коп., указывая в обоснование иска, что работал у ответчика в должности охранника 4-го разряда с ____ г. по ____ г. с ежемесячной заработной платой ____ руб. В период работы у ответчика истец выполнял служебные обязанности по установленному графику, получал дважды в месяц заработную плату в кассе. Однако трудовые отношения между истцом и ответчиком оформлены не были, трудовой договор не выдавался. ____ г. ответчик сообщил истцу об увольнении без указания причин, отказался внести записи о работе в трудовую книжку и произвести расчет. В связи с невыплатой истцу заработной платы он не смог погасить задолженность по кредиту в ОАО «____ », в связи с чем, ему были начислены пени и штраф (л.д.2-3, 7-12, 145, 162-163, 167-168, 242-243)       

В судебном заседании истец ____ . заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ЧОП «____ » иск ____ в судебном заседании не признал, представил письменные возражения по иску, в которых просил применить срок исковой давности к требованиям истца о восстановлении на работе (л.д. 169).

Суд, изучив материалы дела, выслушав истца ____ , его представителя, представителя ответчика, показания свидетеля, заключение прокурора, находит иск ____  подлежащим отклонению по следующим основаниям.

Возражая против заявленных истцом исковых требований, представитель ответчика указал, что истец ____  был принят на работу в ООО ЧОП «____ » ____ г. на основании личного заявления истца от ____ г. и трудового договора № ____ от ____ г. Приказом №  ____ от ____ г. истец ____ был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию на основании личного заявления от ____ г. При увольнении с истцом был произведен полный расчет.

Указанные ответчиком обстоятельства нашли свое подтверждение в материалах дела.

Так, согласно личному заявлению от ____ г. истец просил принять его на работу к ответчику охранником 4 разряда с ____ г. (л.д.177).

Приказом № ____ от ____ г. истец был принят на работу к ответчику ____ г. охранником 4 разряда с ежемесячным окладом ____ руб. на условиях совместительства на основании трудового договора № ____ от ____ г. (л.д.178-182).

Приказом № ____ от ____ г. ____ был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ  на основании личного заявления (л.д. 183-184).

В ходе судебного разбирательства истец ____ указал, что подпись и дата в заявлении о приеме на работу, в приказе о приеме на работу, в трудовом договоре, в приказе об увольнении и в заявлении об увольнении выполнены не им, хотя заявление об увольнении истец писал, но его не подписывал и дату не ставил, в связи с чем, по делу была назначена судебно-почерковедческая экспертиза (л.д.213-216).

Согласно выводам экспертизы подпись от имени ____ в заявлении о приеме на работу, в трудовом договоре и в заявлении об увольнении выполнены самим ____ . Решить вопрос об исполнении дат в заявлении о приеме на работу, в заявлении об увольнении, в трудовом договоре и в приказе об увольнении не представилось возможным из-за малого объема графического материала, обусловленного краткостью и простотой строения цифровых записей (л.д.218-240).

Оснований не доверять выводам экспертизы у суда оснований не имеется, убедительных доводов в опровержение выводов экспертного заключения истцом суду не представлено.

Таким образом, оценив представленные суду доказательства: заявление истца о приеме на работу, заявление об увольнении, трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении и экспертное заключение в их совокупности, суд приходит к выводу, что между сторонами имели место трудовые отношения с ____ г., которые возникли  на основании личного заявления истца и  подписанного им трудового договора, и которые ____  г. были прекращены по инициативе истца, который подал заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ.

Оснований для установления факта трудовых отношений между сторонами в период с ____ по ____ г. и с ____ по ____ г. у суда не имеется, поскольку доказательств работы истца у ответчика в указанный период истцом не представлено.         

При этом суд учитывает, что истцом в обоснование иска были представлены доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений между сторонами только в период с ____ по ____ г., в частности, приказ  № ____ от ____ г. о назначении для охраны объектов, уведомление о начале оказания охранных услуг, поступившее в УВД по ЦАО ГУ МВД России ____ г., журнал проверки службы руководством ЧОПа, начатый ____  г., детализация звонков с ____ по ____ г. (л.д.13-128).

Кроме того, суд учитывает, что лицензия на оказание охранных услуг выдана ответчику ____ г., а зарегистрирован был ответчик в едином государственном реестре юридических лиц ____ г. (л.д.129, 170-176).

Таким образом, у истца отсутствуют доказательства, свидетельствующие о возникновении между сторонами трудовых отношений с ____ по ____ г. и с ____ ____  г., т.е. после прекращения трудовых отношений с ответчиком по собственной инициативе.

Также правомерным суд находит увольнение истца по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Из заявления истца от ____ г. следует, что ____ просил расторгнуть трудовой договор ____ г., т.е. по истечении двух недель, что ответчиком и было выполнено (л.д.11). Доказательств отзыва указанного заявления истцом представлено не было. Кроме того, истцом также не были указаны обстоятельства и основания, по которым он просит признать его увольнение по собственному желанию на основании лично подписанного заявления незаконным. При этом суд учитывает, что выводы судебно-почерковедческой экспертизы не свидетельствуют о том, что даты в заявлении об увольнении проставлены не истцом, тем более, что истец не отрицал в судебном заседании, что такое заявление писал и согласно выводам экспертного заключения указанное заявление подписано самим истцом.         

Таким образом, увольнение истца произведено законно и обоснованно и оснований для восстановления истца на работу не имеется.

При таких обстоятельствах суд отказывает истцу ____ в иске об установлении факта трудовых отношений с ____ г. по день вынесения судом решения, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула.

В связи с отказом истцу в иске в этой части, не имеется оснований для удовлетворения исковых требований истца об обязании ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работе с ____ г. по день восстановления на работе.

При этом суд также принимает во внимание, что в соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель обязан  внести сведения о выполняемой работником работе в том случае, если работа является для работника основанной.

Согласно представленному трудовому договору истец был принят на работу к ответчику на условиях совместительства и в силу ст. 66 ТК РФ запись о работе по совместительству вносится по желанию работника. Однако истцом не представлено суду доказательств того, что он обращался к ответчику с заявлением о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству и ему было в этом отказано ответчиком.

Не подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании заработной платы за период май-июнь в размере ____ руб. и процентов за задержку выплаты.

Согласно приказу № ____ от ____ г. истец уволен ____ г.

Как следует из расчетного листка за ____ г. истцу была начислена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, всего ____ руб. 57 коп., а к выплате после удержания подоходного налога причиталось ____ руб. 57 коп., которые истцом были получены.

Поскольку в судебном заседании не установлено нарушение трудовых прав истца, оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда не имеется.         

В связи с отказом истцу в иске в полном объеме не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании расходов по оплате юридических услуг.

Требования истца о взыскании пени и штрафов, начисленных истцу ОАО «____ » по кредитному договору, не подлежат удовлетворению также и по той причине, что наличие задолженности истца по кредитному договору не находятся в причинно - следственной связи с действиями ответчика.

Заявление ответчика о применении последствий пропуска срока обращения в суд с требованиями истца о восстановлении на работе не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 392 ТК РФ  работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Однако согласно выводам экспертизы при выполнении подписей от имени ____  в приказах о приеме истца на работу и увольнении использовалась техническая подделка способом копирования на просвет с документа, содержащего подлинную подпись ____ .

Таким образом, истец не был в установленном порядке ознакомлен с приказом об увольнении, а поэтому оснований полагать, что им пропущен срок обращения в суд не имеется.

Вместе с тем, суд считает, что указанные выводы экспертизы не свидетельствуют о том, что истец был принят на работу ____ г. незаконно, а также незаконно уволен с работы ____ г., поскольку прием и увольнение истца в указанные даты подтверждаются иными документами подписанным лично истцом (заявление о приеме на работу и увольнении, трудовой договор), а в отношении дат на этих документах отсутствует вывод о том, что они были исполнены не ____ .

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 15,16, 56,57, 67, 80, 129, 136, 236, 237, 392 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ____ ░ ░░░ ░░░ «____ » ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ «____ »– ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░  ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                        ░.░. ░░░░░░░░░░