Дело № 2-672/2019
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Енисейск 11 февраля 2019 г.
Енисейский районный суд Красноярского края в составе
председательствующего судьи Ларионовой Н.М.
при секретаре Черноусовой О.А.
с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Кузьминой ФИО11, к МБОУ «Шапкинская СОШ № 11 им. Героя РФ Боровикова В.В.» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах Кузьминой С.В., обратился в суд с иском к МБОУ «Шапкинская СОШ № 11 им. Героя РФ Боровикова В.В.» о взыскании недоначисленной заработной платы.
Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2018 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере
9489 руб. в месяц, с 1 мая 2018 г. – 11163 руб. в месяц, г. Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районногокоэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января
2018 г. не ниже 17080,20 руб. в месяц, с 1 мая 2018 г. не ниже 20093,40 руб. Между тем, истец, являющийся работником МБОУ «Шапкинская СОШ № 11 им. Героя РФ Боровикова В.В.», в период с января 2018 г. по август 2018 г. получал ежемесячно заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки. По изложенным основаниям прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную заработную плату в сумме 9246,39 руб.
Помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина Т.П. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Истец Кузьмина С.В., будучи надлежащим образом извещенная о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась, направила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие.
Ответчик МБОУ «Шапкинская СОШ № 11 им. Героя РФ Боровикова В.В.» о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом, представитель в зал суда не явился. Директор Назаренко Т.П. просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Возражения относительно заявленных требований не представила.
Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица Управление образование администрации Енисейского района о времени и месте слушания дела уведомлено своевременно и надлежащим образом, в суд представитель не явился, ходатайств об отложении не заявлял, возражений относительно заявленных требований не представил.
С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав материалы дела, заслушав пояснения прокурора Яричиной Т.П. суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.
Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2018 г. в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере
9489 руб. в месяц, с 01 мая 2018 г. – в размере 11163 руб. в месяц.
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) г. Енисейск и Енисейский район Красноярского края отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВССССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для
г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.
Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.
Как установлено в судебном заседании, истец Кузьмина С.В. состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Шапкинская СОШ № 11 им. Героя РФ Боровикова В.В.» работает в качестве повара, истцу установлена 5-ти дневная 36-часовая рабочая неделя, что подтверждается трудовым договором, копией трудовой книжки.
Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истцу должна быть определена работодателем с 01 января 2018 г. не менее 17080,20 руб. (9 489 х 1,8) в месяц, с 01 мая 2018 г. не менее 20093,40 руб. (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.
Между тем, согласно представленным сведениям о начислении истцу заработной платы, ему, с учетом установленных доплат в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка), в указанный в исковом заявлении период с января 2018 г. по август 2018 г. выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а также фактически отработанных часов был ниже гарантированного минимума.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании в пользу истца разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной истцу заработной платы, являются обоснованными.
Принимая во внимание сведения о начислении истцу заработной платы, включающие выплаты истцу заработной платы за период с января 2018 г. по август 2018 г., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную заработную плату за указанный период в сумме 9246,39 руб., исходя из следующего расчета:
Месяц 2018 |
Размер МРОТ |
норма дней/часов |
отработано дней/часов |
оплата с учетом МРОТ |
выплата по факт |
доплата не подл.учету* |
к доплате | ||
Январь |
17080,20 |
17 |
122,4 |
17 |
122,4 |
17080,20 |
17684,08 |
1000,08 |
396,20 |
Февраль |
17080,20 |
19 |
135,8 |
19 |
135,8 |
17080,20 |
17684,08 |
1000,08 |
396,20 |
Март |
17080,20 |
20 |
143 |
20 |
143 |
17080,20 |
17684,08 |
1000,08 |
396,20 |
Апрель |
17080,20 |
21 |
150,2 |
21 |
150,2 |
17080,20 |
17684,08 |
1000,08 |
396,20 |
Май |
20093,40 |
20 |
143 |
20 |
143 |
20093,40 |
17684,08 |
1000,08 |
3409,40 |
Июнь |
20093,40 |
20 |
143 |
20 |
143 |
20093,40 |
17684,08 |
1000,08 |
3066,31 |
август |
20093,40 |
23 |
165,6 |
8 |
57,60 |
6989,01 |
6150,99 |
347,86 |
1185,88 |
*При определении размера задолженности по заработной плате, судом не учитываются произведенные истцу «выплаты поварам», поскольку данные выплаты, согласно Положению об оплате труда работников МБОУ «Шапкинская СОШ № 11 им. Героя РФ Боровикова В.В.», производятся сверх месячной заработной платы.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования Енисейский район государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Шапкинская средняя общеобразовательная школа № 11 им. Героя РФ Боровикова В.В.» недоначисленную заработную плату в пользу Кузьминой ФИО12 за период с января по август 2018 г. в сумме 9246 (девять тысяч двести сорок шесть) рублей 39 копеек.
Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Шапкинская средняя общеобразовательная школа № 11 им. Героя РФ Боровикова В.В.» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд Красноярского края.
Председательствующий Н.М. Ларионова
мотивированное решение составлено 11 марта 2019 г.
Судья Н.М. Ларионова