Решение по делу № 2-12369/2016 ~ М-11153/2016 от 18.10.2016

                              Дело №2-12369/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2016 года                             город Казань

Советский районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи         Казаковой К.Ю.

при секретаре судебного заседания     Закиевой Р.А.

с участием:

истца                            Пахомова Ю.А.

представителя ответчика      Хадиятуллина Р.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пахомова Ю.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СервисТелеКом» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Пахомов Ю.А. (далее – истец) обратился в суд с иском к ООО «СервисТелеКом» (далее – ответчик) о взыскании суммы задолженности по заработной плате в размере 315763,24 рублей составляющих задолженность ответчика по заработной плате за период июль-сентябрь 2016г. В обоснование заявленных требований указано, <данные изъяты>

На основании изложенного, истец просит взыскать с ООО «СервисТелеКом» в пользу Пахомова Ю.А. 315763,24 рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате за период июль - сентябрь 2016г.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «СервисТелеКом» исковых требований не признал, просил в удовлетворении отказать.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, руководствуясь нижеуказанными нормами законодательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно абзацу седьмому части 2 статьи 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец работал на предприятии ООО «СервисТелеКом» с <дата изъята> по <дата изъята> <данные изъяты>

Приказом <номер изъят>/лс от <дата изъята> трудовой договор с истцом прекращен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по инициативе истца.

Вместе с тем в нарушение положений статьи 140 ТК РФ окончательный расчет с истцом в день увольнения ответчик не произвел.

При указанных обстоятельствах суд считает, исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании статьи 89 ГПК РФ и пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ). В связи с этим на основании статьи 98, части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, абзаца 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования города Казани государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 6357,63 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Пахомова Ю.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СервисТелеКом» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СервисТелеКом» в пользу Пахомова Ю.А. сумму задолженности по заработной плате за период с <дата изъята> по <дата изъята> в размере 315763 (триста пятнадцать тысяч семьсот шестьдесят три) рубля 24 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СервисТелеКом» в доход бюджета муниципального образования города Казани государственную пошлину в размере 6357 (шесть тысяч триста пятьдесят семь) рублей 63 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме через Советский районный суд города Казани.

Судья:                          К.Ю. Казакова