Решение по делу № 2-6101/2015 от 08.12.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинский районный суд г. Пензы

в составе председательствующего судьи Черненок Т.В.

при секретаре Шороховой К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе 15 декабря 2015 года гражданское дело № 2-6101/2015 по исковому заявлению Бакунина В.А. к ООО «Соцжилпроект» о взыскании заработной платы, арендной платы за пользование автомобилем, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Бакунин В.А. обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что Дата он был принят на постоянную работу в ООО «Соцжилпроект» на должность начальника цеха мобильного модуля по производству железобетонных изделий с окладом Данные изъяты рублей. С Дата переведен на должность начальника ММ ЖБИ с тем же окладом. С Дата переведен на должность руководителя Данные изъяты с окладом Данные изъяты рублей. За период с Дата по Дата Бакунину В.А. не выплачена заработная плата и не произведён расчёт при увольнении. На Дата задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составила Данные изъяты рублей. В Дата г. численность работников Данные изъяты составляла Данные изъяты человек. В связи с регулярными задержками заработной платы более Данные изъяты дней и снижением расценок работники предприятия в устной и письменной форме высказали своё недоверие руководителю ООО «Соцжилпроект» В.А.. и потребовали в ближайшее время выплаты заработной платы. Не дав никаких ответов, руководитель спешно выехал по месту прописки в Адрес и до настоящего времени на предприятии не появлялся. С Дата по Дата с предприятия уволилось Данные изъяты человек. Остальные работники продолжали работать в надежде, что всё наладится. Но ничего не менялось, заработная плата не выплачивалась. Дата г. оставшиеся работники ММ Данные изъяты согласно ст. 142 Трудового Кодекса РФ, в письменной форме уведомили заместителя генерального директора А.А. о приостановке с Дата работы по причине невыплаты заработной платы на срок до полного погашения задолженности. С Дата из-за отсутствия работников на предприятии полностью остановился выпуск железобетонных стеновых панелей для строительства жилого комплекса «Данные изъяты». По распоряжению А.А.. производственные помещения были опечатаны и сданы под охрану ЧОП «Данные изъяты». Допуск работников ООО «Соцжилпроект» в производственные цеха ММ Данные изъяты был запрещен. Дата Б.В.. уволился из ООО «Соцжилпроект» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. При увольнении с ним не произведен окончательный расчет. По данным ООО «Соцжилпроект» задолженность предприятия по заработной плате на Дата составляет Данные изъяты рублей. Истец не согласен с суммой задолженности, а именно по начислению заработной платы за июнь, июль месяцы. За первую половину июня месяца (Данные изъяты дней) ему оплатили из расчёта должностного оклада, а за вторую половину июня месяца (10 дней) и за июль месяц из расчёта Данные изъяты от оклада. Бакунин В.А. обратился к экономисту ООО «Соцжилпроект» Л.Л. с вопросом, почему и на каком основании был произведён данный расчёт. На что получил ответ, что заместитель генерального директора А.В.. издал приказ о том, что с Дата на предприятии объявлен простой, возникший по причинам, не зависящим от работодателя и работника, т.е. в связи с нехваткой у работодателя денежных средств, который в соответствии со ст. 157 ТК РФ будет оплачиваться в размере Данные изъяты от оклада (тарифной ставки) работника. Истец считал такой приказ работодателя незаконным, поскольку приказ о простое никто из работников Данные изъяты не подписывал, а негативные финансово-экономические факторы в стране не являются форс-мажором в отношениях субъектов предпринимательской деятельности, а относятся к финансовым рискам. Таким образом, все перечисленные обстоятельства указывают на то, что на предприятии произошел вынужденный простой по вине работодателя и время простоя должно оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника за Дата календарных месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором произошел простой. Истец считал день начала простоя - Дата г., когда производственные помещения были опечатаны и сданы под охрану ЧОП «Данные изъяты». Среднедневная заработная плата за период с Дата по Дата г. составила Данные изъяты рублей. В июне месяце Дата года - Данные изъяты рабочий день. Соответственно заработная плата за вынужденный простой по вине работодателя в июне месяце должна составлять Данные изъяты рублей. За вычетом подоходного налога Дата % - сумма к выплате составляет Данные изъяты руб. Дата истец уволился. Простой на предприятии продолжается. Следовательно, за четырнадцать рабочих дней Дата заработная плата за вынужденный простой по вине работодателя должна составлять Данные изъяты рублей, к выплате - Данные изъяты рублей. Размер компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении составил Данные изъяты рублей. За вычетом подоходного налога Дата % - сумма к выплате составляет Данные изъяты руб. Всего за период с Дата . по Дата задолженность ответчика составила Данные изъяты рублей. Кроме этого, на основании договора аренды транспортного средства с экипажем от Дата за период с Дата по Дата Бакунину В.А. не выплачена в полном объёме арендная плата за использование личного транспортного средства в служебных целях и стоимость услуг по управлению. Всего за указанный период задолженность ответчика по договору аренды транспортного средства с экипажем составила Данные изъяты рубля. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в сильных переживаниях - стрессе, бессоннице. У него на иждивении находятся два человека: дочь Данные изъятых лет и супруга, которая в связи с регулярными задержками заработной платы на предприятии, была вынуждена прервать отпуск по уходу за ребенком и в марте месяце выйти на место работы в ОАО «Данные изъяты» по управлению жилым фондом». Но в Дата месяце в связи с ликвидацией предприятия она была сокращена без выплаты расчета при увольнении и выходного пособия в размере среднего заработка за два месяца. В семье сложилась тяжелая финансовая ситуация. Образовалась задолженность по оплате ипотечного кредита, коммунальных услуг, не было возможности покупать ребенку детское питание. Постоянные звонки кредиторов довели супругу до нервного срыва и с Дата по Дата г. она проходила лечение в Данные изъяты городской больнице. Причиненный истцу моральный вред истец оценивает в сумму Данные изъяты рублей.

На основании изложенного Бакунин В.А. просил суд взыскать с ООО «Соцжилпроект» в его пользу задолженность по заработной плате с Дата по Дата в размере Данные изъяты рублей, задолженность по заработной плате за Дата г. в размере Данные изъяты рублей, задолженность по заработной плате за Дата г. в размере Данные изъяты рубля, задолженность по выплате компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении в размере Данные изъяты рублей, задолженность по оплате аренды транспортного средства по договору аренды транспортного средства с экипажем от Дата в размере Данные изъяты рублей, компенсацию морального вреда в размере Данные изъяты рублей.

Истец Бакунин В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Соцжилпроект» Лисунова Е.Н., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Дата Бакунин В.А. был принят на работу в ООО «Соцжилпроект» на должность начальника цеха мобильного модуля по производству железобетонных изделий с окладом Данные изъяты рублей.

С Дата Бакунин В.А. переведен на должность начальника Данные изъяты с тем же окладом.

С Дата он переведен на должность руководителя ММ ЖБИ с окладом Данные изъяты рублей.

Дата трудовой договор между Бакуниным В.А. и ООО «Соцжилпроект» был прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

За период с Дата по Дата Бакунину В.А. не выплачена заработная плата и не произведён расчёт при увольнении.

Согласно справки, представленной ООО «Соцжилпроект» по состоянию на Дата задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составила сумму в размере Данные изъяты рубля Данные изъяты копеек.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Однако ответчиком в день увольнения Бакунина В.А. полный расчет с ним произведен не был.

По данным ООО «Соцжилпроект» задолженность предприятия перед Бакуниным В.А. по заработной плате на Дата составляет Данные изъяты рублей, поскольку с Дата на предприятии был объявлен простой, возникший по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

В силу ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

В соответствии с частью 3 статьи 72.2 Кодекса под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При этом обязанность доказать наличие указанных обстоятельств возлагается на работодателя (п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Простой как юридический факт является временным событием и работодатель в силу ст. ст. 22, 56 ТК РФ обязан принимать все зависящие от него меры по прекращению простоя и предоставлению работнику возможности фактически исполнять трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором. При этом работодатель обязан оформить простой документально, тем самым обеспечив права работников на оплату труда, соблюдение правил исчисления среднего заработка, трудового и пенсионного стажа.

Учитывая, что представителем ответчика не представлены документы, подтверждающие факт объявления работодателем простоя в ООО «Соцжилпроект», установления оплаты труда работникам данной организации, в том числе и истцу, в порядке, определенном статьей 157 ТК РФ, суд приходит к выводу о правомерности расчета задолженности заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, представленного истцом.

В судебное заседание ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу указанной задолженности.

При этом суд соглашается с расчетом задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, произведенным истцом, поскольку данный расчет соответствует сведениям по заработной плате, содержащимся в расчетных листках Бакунина В.А., а так же справке о задолженности по заработной плате с учетом расчета задолженности без учета простоя.

С учетом изложенного суд взыскивает с ООО «Соцжилпроект» в пользу Бакунина В.А. заработную плату за период с Дата по Дата в размере Данные изъяты рублей Данные изъяты копейку, из которых Данные изъяты рублей – задолженность по заработной плате за период с Дата по Дата , Данные изъяты рубль Данные изъяты копеек – заработная плата за Дата года, Данные изъяты рублей Данные изъяты копейки - заработная плата за Дата , Данные изъяты рублей Данные изъяты копейка – компенсация за неиспользованный отпуск.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку работодатель неправомерно задержал истцу выплаты заработной платы, то на него должна быть возложена обязанность по выплате компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из характера допущенного ответчиком правонарушения, степени нравственных и физических страданий истца и полагает, что компенсация морального вреда в сумме Данные изъяты рублей будет отвечать требованиям разумности и справедливости, поскольку вследствие невыплаты заработной платы Бакунин В.А. не имел средств к существованию.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по оплате аренды транспортного средства по договору аренды транспортного средства с экипажем в размере Данные изъяты рублей.

В соответствии со ст.632 ГК РФ по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.

Согласно ст. 636 ГК РФ если иное не предусмотрено договором аренды транспортного средства с экипажем, арендатор несет расходы, возникающие в связи с коммерческой эксплуатацией транспортного средства, в том числе расходы на оплату топлива и других расходуемых в процессе эксплуатации материалов и на оплату сборов.

Из пояснений истца и материалов дела установлено, что Дата между Бакуниным В.А. и ООО «Соцжилпроект» был заключен договор аренды транспортного средства с экипажем. В соответствии с условиями договора арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации. Арендная плата за 1 месяц работы составляет Данные изъяты рублей, стоимость услуг по управлению транспортным средством составляет Данные изъяты рублей в месяц. Договор заключен на срок до Дата .

За период с Дата по Дата Бакунину В.А. не выплачена в полном объеме арендная плата по договору и стоимость услуг по управлению автомобилем. Задолженность ответчика по договору аренды транспортного средства с экипажем согласно расчету истца составила Данные изъяты рублей.

При этом суд считает возможным согласить с расчетом задолженности по договору аренды транспортного средства с экипажем, заключенному между Бакуниным В.А. и ООО «Соцжилпроект» предоставленному истцом, поскольку данный расчет соответствует сведениям отраженным в расчетных листах истца по выплате заработной платы, а так же в ходе рассмотрения дела ответчиком расчет предоставленный истцом не оспорен.

В судебное заседание ответчиком не представлено доказательств выплаты задолженности по договору аренды транспортного средства, в связи с чем суд взыскивает с ООО «Соцжилпроект» в пользу Бакунина В.А. задолженность по оплате аренды транспортного средства с экипажем в размере Данные изъяты рублей.

Статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в силу требований статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Соцжилпроект» в бюджет муниципального образования «город Пенза» подлежит взысканию государственная пошлина в размере Данные изъяты рублей Данные изъяты копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Бакунина В.А. к ООО «Соцжилпроект» о взыскании заработной платы, арендной платы за пользование автомобилем, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Соцжилпроект» в пользу Бакунина В.А. заработную плату в размере Данные изъяты рублей Данные изъяты копейку, арендную плату за пользование автомобилем в размере Данные изъяты рубля, компенсацию морального вреда в размере Данные изъяты рублей.

Взыскать с ООО «Соцжилпроект» в бюджет муниципального образования «город Пенза» государственную пошлину в размере Данные изъяты рублей Данные изъяты копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований Бакунину В.А. отказать.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 16 декабря 2015 года.

Судья                                                                                Т.В. Черненок