Решение по делу № 2-711/2016 ~ М-650/2016 от 27.10.2016

Дело № 2-711/2016 г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п.г.т. Богатые Сабы 27 декабря 2016 года

Сабинский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Р.Я. Шафигуллина,

при секретаре Г.И. Маулиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Ш.М.Фазуллина к ЗАО «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ш.М. Фазуллин обратился в суд с иском к ЗАО «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>. Заработную плату получал на банковскую карту. Возложенные на него трудовым договором и трудовым законодательством обязанности он исполнял должным образом. Вместе с тем ответчик свои обязанности по выплате заработной платы надлежаще не исполнял, заработная плата регулярно и в срок не выплачивалась.

Так, задолженность по заработной плате за март 2016 года составила 71981 руб. 12 коп., за апрель 2016 года – 13377 руб. 14 коп., за май 2016 года – 29133 руб. 47 коп., за июнь 2016 года – 35548 руб. 88 коп., за июль 2016 года – 34936 руб. 00 коп., за август 2016 года – 45473 руб. 26 коп. Общая сумма задолженности по заработной плате за март – августа 2016 года составила 230449 руб. 87 коп. Лишь после обращения в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан ему ДД.ММ.ГГГГ была полностью выплачена заработная плата.

По этим основаниям истец просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 11458 руб. 47 коп., в счет компенсации морального вреда 500000 руб.

Истец Ш.М. Фазуллин и его представитель – адвокат ФИО1, уточнив заявленные требования, просили взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 11261 руб. 88 коп., в счет компенсации морального вреда сумму в размере 500000 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 17000 руб.

Ответчик – ЗАО «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» в отзыве указал, что с требованиями истца не согласен, поскольку задолженность по зарплате истцу полностью погашена ДД.ММ.ГГГГ, что сумма компенсации морального вреда необоснованно завышена, а услуги представителя не подтверждены и завышены. Иск Ш.М.Фазуллина к ЗАО «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей с 03 октября 2016 года) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в предыдущей редакции) предусматривалось, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истец Ш.М. Фазуллин состоял с ответчиком ЗАО «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается объяснениями истца, его представителя, копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, копией трудовой книжки истца (л.д. 8, 9, 39).

Работодатель свои обязанности по выплате заработной платы надлежаще не исполнял, задолженность по заработной плате за март 2016 года составила 71981 руб. 12 коп., за апрель 2016 года – 13377 руб. 14 коп., за май 2016 года – 29133 руб. 47 коп., за июнь 2016 года – 35548 руб. 88 коп., за июль 2016 года – 34936 руб. 00 коп., за август 2016 года – 45473 руб. 26 коп. Общая сумма задолженности по заработной плате за март – августа 2016 года, составившая 230449 руб. 87 коп., истцу была полностью выплачена лишь ДД.ММ.ГГГГ после его обращения в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан ему заработная плата, что подтверждается объяснениями истца, его представителя, копиями платежных поручений ЗАО «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» от ДД.ММ.ГГГГ №№, №, №, №, №, №, № о перечислении денежных средств для зачисления по реестрам заработной платы за март – август 2016 года (л.д. 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25), списками перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26), письмом Государственной инспекции труда в Республике Татарстан (л.д. 34), копией ответа ЗАО «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан (л.д. 35).

Судом установлен факт задержки выплаты заработной платы истцу, поэтому с ответчика в его пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты, которая была рассчитана истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и составила 11261 руб. 88 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

Следовательно, основанием для компенсации морального вреда работнику является нарушение его трудовых прав работодателем. В данном случае судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца по своевременному получению им заработной платы.

Истец обосновывает свои требования тем, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для него возникновение нравственных страданий, чувства тревоги за свое будущее и будущее двух несовершеннолетних детей. Из-за отсутствия денег он не смог оплачивать проживание в съемной квартире в <адрес> и детский сад, который посещал старший ребенок, в связи с чем ему пришлось переехать из <адрес> в <адрес>.

Суд находит требования истца о возмещении морального вреда обоснованными и с учетом требований разумности и справедливости считает подлежащими удовлетворению в размере 10000 руб.

Согласно ст. 98 ч. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы на оплату услуг представителей относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела.

В силу ст. 100 ч. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из представленной суду квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что истцом оплачены услуги, оказанные адвокатом филиала Коллегии адвокатов Республики Татарстан Сабинского района ФИО1 по сбору документов, составлению искового заявления, участию в суде в размере 17000 руб. (л.д. 54).

Принимая во внимание объем оказанных истцу юридических услуг по составлению искового заявления, участию при рассмотрении дела на двух судебных заседаниях, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика затрат на оплату юридических услуг в размере 17000 руб. являются завышенными, и с учетом требований разумности должны быть удовлетворены частично, а именно, в размере 9000 руб.

В силу ст. 103 ч. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поэтому с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, в размере 750 руб. 47 коп. (450 руб. 47 коп. за требования имущественного характера + 300 руб. за требования неимущественного характера).

Руководствуясь статьями 194 – 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Ш.М.Фазуллина к ЗАО «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» в пользу Ш.М.Фазуллина денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11261 руб. 88 коп., в счет возмещения морального вреда 10000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 9000 руб.

В удовлетворении остальной части иска Ш.М.Фазуллина к ЗАО «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить отказать.

Взыскать с ЗАО «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» государственную пошлину в сумме 750 руб. 47 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Сабинский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 30 декабря 2016 года.

Судья Р.Я. Шафигуллин