Решение по делу № 2-6364/2015 ~ М-4947/2015 от 19.09.2015

Дело № 2-6364/15

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

судебного заседания

6 ноября 2015 года

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Бузмаковой О.В.,

при секретаре Афанасьеве П.А.,

с участием прокурора Колотовой Л.А.,

истца Корековой Л.Н. и ее представителя Турунцевой А.В., действующей на основании доверенности,

представителей ответчика – ООО «Гамма-Сервис» - директора Лопаткина С.В. и адвоката Малышева А.В., действующего на основании ордера,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску Корековой Л.Н. к ООО «Гамма-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

Корекова Л.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Гамма-Сервис» (далее по тексту – Общество), требуя восстановить ее на работе в должности заместителя директора по финансам с исполнением обязанностей главного бухгалтера Общества, взыскать невыплаченную заработную плату за период с 4 июля 2015 года по 13 июля 2015 года в сумме х, проценты с 14 июля 2015 года по день фактической выплаты задолженности по невыплаченной заработной плате, средний заработок за время вынужденного прогула с 14 июля 2015 года по день фактического восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере х.

В обоснование заявленных требований указала, что работала в Обществе в указанной должности, приказом Общества от 13 июля 2015 года за № 4-ЛС уволена 13 июля 2015 года на основании подп. «а» п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул), приказ издан в соответствии с актами от 26.06.2015 г., 01.07.2015 г., 02.07.2015 г., 03.07.2015 г., с которыми ее не знакомили, копии актов не получала, объяснения у нее не отбирали, с приказом ознакомлена 20.08.2015 г., увольнение считает незаконным, поскольку с 22 апреля 2015 года по 3 июля 2015 года находилась в очередном отпуске, из которого ее не отзывали, приказ о предоставлении отпуска не отменялся. Кроме того, за период с 04.07.2015 г. по 13.07.2015 г. ей не выплачена заработная плата.

Истец на иске настаивала, ее представитель просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика иск не признавал.

В настоящее время стороны урегулировали спор мировым соглашением, просят утвердить мировое соглашение, которое представлено ими в письменной форме и подписано обеими сторонами.

Выслушав стороны, проанализировав содержание текста мирового соглашения, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение на приведенных в нем условиях, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Поскольку условия мирового соглашения не противоречат действующему законодательству, не нарушают прав и законных интересов других лиц, представитель ответчика при заключении мирового соглашения действует в соответствии с полномочиями руководителя Общества, при этом мировое соглашение заключается сторонами добровольно, то суд считает, что оно подлежит утверждению в соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ, а производство по делу – прекращению в соответствии с абз.4 ст.220 ГПК РФ.

Кроме того, суд исходит также из того, что последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные статьями 220, 221 ГПК РФ, а именно о том, что в случае утверждения судом мирового соглашения производство по делу определением суда прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, судом сторонам разъяснены и им понятны.

Руководствуясь ст.ст. 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное между Корековой Л.Н. и ООО «Гамма-Сервис», по условиям которого:

1. ответчик меняет истцу формулировку и дату увольнения на увольнение по собственному желанию с 6 ноября 2015 года, вносит соответствующую запись в трудовую книжку истца в срок не позднее 9 ноября 2015 года,

2.    истец передает ответчику свою трудовую книжку для внесения записи об увольнении не позднее 6 ноября 2015 года,

3.    ответчик выплачивает истцу безналичным путем на расчетный счет истца, известный ответчику, компенсационную выплату в сумме х) рублей в следующем порядке:

-    с 6 ноября 2015 года в течение трех календарных дней сумму в размере х,

-    с 9 ноября 2015 года в течение семи календарных дней сумму в размере х,

4.    истец от иска отказывается в полном объеме,

5.    судебные расходы по настоящему дел сторонами друг другу не возмещаются.

Производство по делу прекратить.

Разъяснить сторонам о принудительном исполнении условий мирового соглашения в случае их неисполнения сторонами в добровольном порядке.

На определение в течение 15 дней может быть подана частная жалоба, представление в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми.

Председательствующий:        подпись    (О.В. Бузмакова)

Копия верна. Судья -                (О.В. Бузмакова)