Решение по делу № 2-379/2015 от 01.07.2015

Дело № 2 – 379/2015 г.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 августа 2015 года г. Кемь РК

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Гордевич В.С.,

при секретаре Гавриловой Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гавриловой В.И. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в Кемском районе РК о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и обязании назначить трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Гаврилова В.И. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Кемском районе РК с названными требованиями по тем основаниям, что в период с 15.08.1989 г. по 27.08.1990 г. она работала музыкальным руководителем в ясли-саду <адрес>. 28.08.1990 г. она была принята на должность музыкального руководителя в ясли-сад <адрес>, где проработала до 31.08.2004 г. и была уволена в порядке перевода. С 01.09.2004 г. по настоящее время она работает в должности музыкального руководителя <адрес> По состоянию на 15.08.2014 г. стаж ее педагогической деятельности составил 25 лет. 03.03.2015 г. она обратилась в ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Кемском районе РК» с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Решением руководителя УПФР от 11.03.2015 года в назначении пенсии ей отказано по причине недостаточного педагогического стажа. Из письма и.о. руководителя УПФР от 23.06.2015 г. № 2733 следует, что в педагогический стаж не включен период работы музыкальным руководителем с 28.08.1990 г. по 04.09.2000 г. ввиду того, что в представленных документах не просматривается выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы в должности музыкального руководителя. В том числе не включен в стаж педагогической деятельности период ухода за ребенком с 28.01.1992 года по 09.10.1994 года. Считает, что период работы с 28.08.1990 г. по 27.01.1992 г. и с 10.10.1994 г. по 01.09.2000 г., подлежит зачету при подсчете специального стажа. Кроме того, из представленных ответчику копий карточек расчетов заработной платы за указанный период следует, что работая в 1990-1991 г.г. в должности музыкального руководителя на 0,75 ставки, она дорабатывала до полной ставки в должности воспитателя. Начиная с 1994 года она работала музыкальным руководителем в яслях-саду на полную ставку, поэтому период работы с 02.09.2000 г. по 04.09.2000 г. также подлежит зачету в специальный стаж. Учитывая, что дата рождения ее дочери 19.11.1991 года, в отпуск по уходу за ребенком она вышла ранее 06 октября 1992 года, на нее распространяется действие вышеуказанных положений, в связи с чем, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 28.01.1992 года по 09.10.1994 года подлежит включению в стаж педагогической деятельности.

На основании изложенного просила обязать ответчика включить периоды работы с 28.08.1990 г. по 04.09.2000 г. в стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» и обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Кемском районе РК назначить ей указанную трудовую пенсию по старости с даты обращения в Управление Пенсионного Фонда, то есть с 03.03.2015 г.

Истец Гаврилова В.И. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, пояснив, что 28.08.1990 года была принята на работу в детский сад № музыкальным руководителем на 0,75 ставки и еще дорабатывала до полной ставки, то есть 0,25 ставки в должности воспитателя до выходя в декрет 09.09.1991 года. Когда 10.10.1994 года вышла из декретного отпуска, то стала работать на полную ставку музыкального руководителя. Заведующая детским садом – К. говорила ей, что приказ о работе воспитателем на 0,25 ставки был, но ей его из архива почему-то не предоставили. С заявлением в пенсионный фонд о назначении пенсии обратилась 03.03.2015 г. и получила отказ.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кемском районе Республики Карелия – начальник управления Варанцова Л.Н. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, пояснив, что за период с 1998 года по 2000 год документов от работодателя истца нет. Имеется протокол комиссии УПФ от 15.12.2014 г. о корректировке сведений, в котором предложено, чтобы централизованная бухгалтерия № откорректировала переданные сведения, но корректировка не произведена, так как данная бухгалтерия ликвидирована. Бухгалтерия № обслуживала железнодорожные детские сады, то есть, правопреемников у бухгалтерии нет. Поэтому никто не может сделать корректировку сведений о стаже истца и подтвердить ее полную занятость – работу истца на полную ставку. В связи с чем УПФ не имеет возможности включить истцу в стаж указанные в иске периоды. Остальные условия для досрочного назначения трудовой пенсии по старости у истца имеются.

Также представитель ответчика поддержала представленные возражения, из которого следует, что:

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (далее ФЗ-400) досрочная пенсия назначается, лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не зависимо от их возраста.

Часть 2 статьи 30 ФЗ-400 предусматривает, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной (в буквальном прочтении нормативно установленного требования), за ставку (не за 0,5 или 0,75) заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Указания на возможность суммирования периодов работы воспитателем и музыкальным руководителем в данных Правилах нет.

Период работы с 01.01.1998 года по 04.09.2000 года не может быть приобщен к периодам работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по тем, основаниям, что:

В соответствии с Федеральным Законом № 27 от 01.04.1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Гаврилова В.И. зарегистрирована в качестве застрахованного лица 4 августа 1998 года. В силу положения п.2 ст.14 Закона № 400-ФЗ, п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утвержд. Постановлением Правительства № 1015 от 02 октября 2014 года) периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом ФЗ № 27 - подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В предоставленных индивидуальных сведениях Детский сад <адрес> на истца за период с 01.01.1998 г. по 04.09.2000 г. в графе «выслуга лет, дополнительные сведения», отсутствует отметка о работе на ставку. Т.е. работодатель не подтверждает, что в спорный период истец выполнял работу с особыми условиями труда.

По представленным заявителем документам не просматривается выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы в должности музыкального руководителя.

Поскольку не подтверждается выполнение работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, то и период ухода за ребенком не может быть включен в стаж педагогической деятельности.

    Суд, заслушав объяснения сторон, свидетелей К., Г., С., изучив материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению.

    Судом установлено, что 03 марта 2015 года Гаврилова В.И. обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кемском районе РК с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

    Решением Управления Пенсионного фонда от 11 марта 2015 года Гавриловой В.И. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, из-за недостаточного педагогического стажа работы. На 30.09.2014 года имеется 15 лет 01 месяц 06 дней, требуется 25 лет педагогической работы.

    В соответствии с записями в трудовой книжке Гаврилова В.И. 28 августа 1990 года принята на должность музыкального руководителя в «Ясли – сад <адрес>» по переводу (приказ № 128 от 28.08.1990 года). Приказом № 65 п. 9 от 31.08.2004 года Гаврилова В.И. уволена с согласия работника в порядке перевода в негосударственное дошкольное образовательное учреждение Детский сад <адрес>» по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ (запись трудовой книжке № 12). 01 сентября 2004 года Гаврилова В.И. принята на должность музыкального руководителя в порядке перевода в <адрес>» (запись № 13).

    Судом установлено, что в соответствии со «Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее: Список), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 к таким учреждениям относятся дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований; центр развития ребенка – детский сад; ясли – сад (сад – ясли); детские ясли (пункт 1.8 Списка), а к таким должностям относятся должности воспитателя и музыкального руководителя (пункт 1 списка). Периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

    Согласно п.1 ст. 8 Федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 30 указанного Закона Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

С учетом положений ст. 6 (ч.2), ст. 15 (ч.4), ст. 18, ст. 19 и ст. 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанный период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463 утвержден Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», в котором указание на должность музыкального руководителя отсутствовала.

Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 был утвержден Список должностей, работы в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, пункт 3 которого предусматривал, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463, а периоды работы после указанной даты – в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п.1 настоящего Постановления.

Названым Списком должность музыкального руководителя поименована, при этом в п.1 Правил указано на необходимость выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Таким образом, в период с 01.10.1993 года по 01 ноября 1999 года законодателем не был урегулирован порядок включения времени работы в должности музыкального руководителя в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

    С принятием Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года данный пробел ликвидирован путем указания в пункте 5 на возможность включения в льготный стаж такой работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с архивной справкой о подтверждении трудового стажа, выданной филиалом ОАО «РЖД» 18.02.2015 года в документах по личному составу архивного фонда «Детский сад <адрес>» за 1990-2001 г.г. содержатся следующие сведения о трудовом стаже Гавриловой В.И.: принята 28.08.1990 года на должность музыкального руководителя (приказ № 128 от 27.08.1990 года); уволена с 31.08.2004 года в порядке перевода в <адрес> (приказ № 65 п. 9 от 31.08.2004 года); принята на полную рабочую неделю с окладом согласно штатного расписания музыкального руководителя (приказ от 01.09.2004 года № 4/К).

    Согласно справке, уточняющей характер работы или условия труда, дающие права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выданной НДОУ Детский сад № <адрес>» 03.03.2015 года Гаврилова В.И. постоянно осуществляла воспитательно – образовательную деятельность в Негосударственном дошкольном образовательном учреждении Детский сад <адрес> и выполняла норму рабочего времени (педагогической Учебной) нагрузки), установленной за ставку в период с 01.01.2008 года по настоящее время.

Судом установлено, что истец Гаврилова В.И. с 28.08.1990 года- с момента принятия ее на должность музыкального руководителя в ясли-сад № до 28.01.1992 года – даты выхода в отпуск по уходу за ребенком, работала в указанном учреждении в должности музыкального руководителя на 0,75 ставки и в должности воспитателя на 0,25 ставки, то есть выполняла норму рабочего времени за ставку заработной платы. Установлено, что истец с момента выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком, то есть после 09.10.1994 года и до 04.09.2000 года, а также и после указанной даты работала в указанном учреждении в должности музыкального руководителя на полную ставку.

Изложенное подтверждается: копией трудовой книжки истца; карточками расчетов по заработной плате, при оформлении которых, если сотрудник работал на полную ставку, то это не указывалось, а указывался размер ставки только в том случае, когда сотрудник работал не на полную ставку; показаниями свидетелей: К. – заведующей яслями-са<адрес>, которая в суде пояснила, что Гаврилова В.И. с момента приема на работу в 1990 году работала музыкальным руководителем на 0,75 ставки и дорабатывала воспитателем на 0,25 ставки, что было оформлено приказом, но этот приказ хранится в архиве всего 5 или 10 лет, поэтому он сейчас уже уничтожен. В карточках расчетов заработной платы, которые оформлялись в те годы не писали про полную ставку, если человек работал на полную ставку, а указывали размер ставки только тогда, когда человек работал меньше, чем на ставку. После выхода из декретного отпуска истец стала работать музыкальным руководителем на полную ставку и работает до сих пор; Г., которая пояснила, что знает истца с 1990 года и с тех пор работает вместе с ней. Истец работала музыкальным руководителем и до полной ставки дорабатывала воспитателем на ясельной группе, а после выхода из декретного отпуска Гаврилова В.И. работала на полную ставку музыкального руководителя и так и работает до настоящего времени; С., которая подтвердила показания свидетелей К. и Г.

Суд полагает возможным установить тот факт, что истец с 01.01.1998 г. по 04.09.2000 года работала на полную ставку музыкальным руководителем, основываясь на показаниях свидетелей, поскольку в суде установлено, что внести корректировку в данные персонифицированного учета в настоящее время нет возможности, так как централизованная бухгалтерия № 34, которая обслуживала железнодорожные детские сады в настоящее время ликвидирована, что подтверждается показаниями представителя ответчика Варанцовой Л.Н., показаниями свидетеля С. и Протоколом заседания Комиссии УПФ № от 15.12.20014 г., а ясли-сада № ст. Кемь Октябрьской железной дороги не существует. Вместо ясли-сада № было образовано другое учреждение с 01.09.2004 г. - Негосударственное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» которое в соответствии с Уставами и Выпиской из ЕГРП № от ДД.ММ.ГГГГ не является правопреемником ясли-сада № ст. Кемь Октябрьской железной дороги.

Так же судом установлено, что до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной, помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

С принятием Закона РФ № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с данным Законом законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с настоящим законом.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 09.12.1971г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.    

Кроме того, в соответствии с пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

    С учетом вышеизложенного, принимая во внимание, что ребенок истца Гавриловой В.И. родился в ноябре 1991 года, истец вышла в отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года, оспариваемый период имел место до 6 октября 1992 года, на нее распространяется действие вышеуказанных положений, в связи с чем, указанный период нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж педагогической деятельности.

На основании изложенного суд удовлетворяет требования истца и включает ей в стаж педагогической работы необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости период с 28.08.1990 г. по 04.09.2000 г., всего 10 лет 08 дней.

    Согласно ст. 22 Федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Гаврилова В.И. 03 марта 2015 года обратилась в соответствующий орган с заявлением. В соответствии с ответом ГУ – УПФ на запрос суда педагогический стаж истца по состоянию на 03.03.2015 г. составлял 15 лет 05 мес. 25 дней. Таким образом, с учетом включения в стаж истца 10 лет 08 дней на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии составлял более 25 лет. В связи с чем, суд удовлетворяет требования истца об обязании ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости и полагает возможным обязать ответчика назначить истцу требуемую пенсию с 03 марта 2015 года.

    Руководствуясь ст., ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Гавриловой В.И. - удовлетворить.

    Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кемском районе Республики Карелия включить в стаж работы по педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке подпункта 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы Гавриловой В.И. в «Яслях-саде № ст. Кемь Октябрьской железной дороги» (с 01.09.2004 г. переименованы в Негосударственное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № Открытого акционерного общества «Российские железные дороги») с 28.08.1990 г. по 04.09.2000 г., всего: 10 (десять) лет 08 дней.    

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кемском районе Республики Карелия назначить Гавриловой В.И. трудовую пенсию по старости с 03.03.2015 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кемском районе Республики Карелия в пользу Гавриловой В.И. судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: В.С. Гордевич

Решение в окончательной форме вынесено 10 августа 2015 года.