Решение по делу № 2-5678/2011 ~ М-4457/2011 от 07.06.2011

Дело № 2-5678/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Нагибиной Е.Л.

при секретаре Шмаковой Т.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре

18 июля 2011 года гражданское дело по заявлению Прокурора г.Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к МДОУ «Детский сад № 23 общеразвивающего вида» о возложении обязанности провести обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Сыктывкара обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к МДОУ «Детский сад № 23 общеразвивающего вида» о возложении обязанности провести обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. В обоснование своих требований указал, что ответчиком нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса РФ об обеспечении безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

В судебном заседании прокурор настаивала на удовлетворении заявленных требований, просила установить срок проведения обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда до 01.11.2011 года.

Представитель ответчика с заявлением согласилась.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 210 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст.212 Трудового кодекса).

Работодатель обязан обеспечить, в числе прочего безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 255 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п. 1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации № 1, Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13.01.2003, обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организаций, в том числе их руководители.

В соответствии с требованием п. 2.3.1 Порядка руководители организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Таким образом, законодательством закреплена обязанность работодателя на обеспечение безопасных условий и охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В нарушение указанных требований директором МДОУ «Детский сад № 23 общеразвивающего вида» Н.А. специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не пройдены. С учетом изложенного, суд полагает, что заявление подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление прокурора г.Сыктывкара в интересах неопределенного круга лиц к МДОУ «Детский сад № 23 общеразвивающего вида» о возложении обязанности провести обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда руководителя учреждения - удовлетворить.

Обязать МДОУ «Детский сад № 23 общеразвивающего вида» в срок до 01.11.2011 года провести обучение Н.А. по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Сыктывкарский городской суд.

Судья Нагибина Е.Л.