Решение по делу № 2-8063/2012 от 20.11.2012

Дело № 2-8063-12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                          г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Петровой Е.Е.,

при участии представителя истца по доверенности Громовой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального унитарного предприятия «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики к Дружинину А.В. о взыскании затрат на обучение,

установил:

Муниципальное унитарное предприятие «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики (далее МУП ЧТУ) обратилось в суд с иском к Дружинину А.В. о взыскании расходов на обучение работника в размере СУММА., а также расходов по уплате госпошлины в размере СУММА., указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП ЧТУ и Дружининым А.В. был заключен договор № целевой подготовки ДОЛЖНОСТЬ, в соответствии с п. 1.1 которого МУП ЧТУ направило Дружинина А.В. на обучение по специальности «<данные изъяты>» в РГОУ НПО «<данные изъяты>», при этом практическое обучение учащегося производилось на базе и за счет средств МУП ЧТУ. МУП ЧТУ надлежащим образом выполнило взятые на себя договорные обязательства и после окончания срока обучения ДД.ММ.ГГГГ с Дружининым А.В. был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Дружининым А.В. был прекращен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). Основанием для расторжения трудового договора послужило личное заявление Дружинина А.В.

В соответствии с п. 2.3.5 договора № целевой подготовки водителя троллейбуса учащийся обязуется отработать на предприятии в течение 3 лет после окончания учебы и заключения трудового договора. В случае увольнения ранее обусловленного срока работник возвращает работодателю денежные средства, потраченные на обучение, пропорционально отработанному на предприятии времени.

Ввиду неисполнения договорных обязательств в части возмещения работодателю средств, потраченных на его обучение, в связи с увольнением ранее предусмотренного договором срока за Дружининым А.В. на момент увольнения числилась непогашенная задолженность в размере СУММА. ДД.ММ.ГГГГ Дружинин А.В. частично погасил указанную задолженность, внеся в кассу предприятия денежные средства в размере СУММА. На момент обращения с настоящим иском в суд размер задолженности Дружинина А.В. перед истцом по возмещению работодателю средств, потраченных на его обучение, составляет СУММА.

ДД.ММ.ГГГГ МУП ЧТУ направило в адрес Дружинина А.В. претензию с требованием погасить задолженность, в настоящее время денежные средства на расчетный счет предприятия не поступили; ущерб, причиненный работодателю, не возмещен.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Громова Е.Н. поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Ответчик Дружинин А.В., своевременно и надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела заказным письмом с уведомлением о вручении, в судебное заседание не явился. Извещение, направленное ответчику по адресу в соответствии с адресной справкой, возвращено по истечении срока.

При таких обстоятельствах суд считает, что принял все меры для надлежащего извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. С согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в заочном производстве.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ст. 199 ТК РФ предусмотрено указание в ученическом договоре на обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между МУП ЧТУ и Дружининым А.В. заключен договор № целевой подготовки ДОЛЖНОСТЬ, в соответствии с п. 1.1 которого МУП ЧТУ направляет Дружинина А.В. на обучение специальности «<данные изъяты>» в "Наименование"; срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; теоретическое обучение учащегося производится РГОУ НПО «<данные изъяты>» за счет бюджетных средств; практическое обучение учащегося производится на базе и за счет средств МУП ЧТУ. Согласно п. 3.1 договора стоимость практического обучения учащегося составляет согласно сметы СУММА. Согласно п. 2.3.5 договора учащийся обязуется отработать на предприятии в течение 3 лет после окончания учебы и заключения трудового договора. В случае увольнения ранее обусловленного срока работник возвращает работодателю денежные средства, потраченные на обучение, пропорционально отработанному на предприятии времени.

Из материалов дела следует, что истец надлежащим образом исполнил обязательства по указанному договору и по окончании срока обучения ответчика ДД.ММ.ГГГГ заключил с Дружининым А.В. трудовой договор № по профессии ДОЛЖНОСТЬ, издал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ответчика на работу ДОЛЖНОСТЬ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Дружинин А.В. уволен из МУП ЧТУ по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 9).

Согласно бухгалтерской справке от ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности Дружинина А.В. за обучение по специальности «ДОЛЖНОСТЬ» по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за счет средств МУП ЧТУ с учетом возмещения в размере СУММА. по приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ1 года составляет СУММА. (л.д. 11).

ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику направлена претензия об уплате средств за обучение в размере СУММА. в кассу предприятия, которая ответчиком получена ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик в суд не явился, доказательств возмещения истцу затрат на обучение не представил.

Проверив представленный истцом расчет частичного возмещения затрат на обучение работника, суд считает необходимым согласиться с ним и взыскать с ответчика в пользу истца затраты на обучение по заявленным требованиям в размере СУММА.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме СУММА.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Дружинина А.В. в пользу муниципального унитарного предприятия «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики затраты на обучение в размере СУММА, расходы по уплате госпошлины в размере СУММА.

Ответчиком Дружининым А.В. заявление об отмене заочного решения может быть подано в Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья                                                                                  Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.