Решение по делу № 2-1035/2018 ~ М-1167/2018 от 29.11.2018

Дело №2-1035/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2018 года                         г. Киров

Нововятский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Червоткиной Ж.А.,

при секретаре Уткиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селюкова С.В. к ООО «МеталлСтрой» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Селюков С.В. обратился в суд с иском к ООО «МеталлСтрой» о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что ответчик при увольнении 20.09.2018 не произвел с ним расчёт по заработной плате, по состоянию на день подачи иска - 29.11.2018 задолженность не выплачена. В связи с нарушением его трудовых прав просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец Селюков С.В. на исковых требованиях настаивал, пояснил, что из общей задолженности выплачено ответчиком 5 000 руб. около месяца назад.

Представитель ответчика ООО «МеталлСтрой» - директор Татауров М.Ю. в судебном заседании, признав факт нарушения трудовых прав истца, просил снизить размер компенсации до 5 000 руб.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Селюков С.В. по 20.09.2018 работал у ответчика в должности слесаря.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Представитель ответчика не отрицает наличие задолженности по заработной плате до настоящего времени, что подтверждается и справкой ООО «МеталлСтрой», представленной в Государственную инспекцию труда, согласно которой предприятие имеет перед истцом задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2018г. в размере 34 052,85 руб. Из указанной суммы истцу выплачено 5 000 руб., что им подтверждено в судебном заседании.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ответчик допустил просрочку в выплате заработной платы в нарушение закона, следовательно, нарушено право истца на своевременную оплату труда, истцу причинены нравственные страдания из-за задержки выплаты заработной платы, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, также суд учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. С учетом того, что ответчик добровольно выплатил часть задолженности по заработной плате, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд находит возможным определить размер денежной компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст.194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Селюкова С.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «МеталлСтрой» в пользу Селюкова С.В. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «МеталлСтрой» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Город Киров в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Нововятский районный суд г.Кирова в течение месяца.

Судья         /подпись/            Червоткина Ж.А.

Копия верна.

Судья                        Червоткина Ж.А.