Решение по делу № 33-8150/2013 от 17.09.2013

Дело № 2-278/2011

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с.Дивеево. ДД.ММ.ГГГГ

Дивеевский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего – судьи Нагайцева А.Н., при секретаре Бубнове В.А.,

^{рассмотрев в открытом судебном заседании граждан­ское дело по иску прокурора Дивеевского района в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Малиновый звон» об обязании проведения аттестации рабочих мест,}

^{У С Т А Н О В И Л:}

^{Прокурор Дивеевского района обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту неопределенного круга лиц с иском к ООО «Малиновый звон» об обязании проведения ат­тестации рабочих мест по условиям труда.}

^{Прокурор указывает, что отсутствие аттестации рабочих мест у ответчика влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.}

^{В судебном заседании помощник прокурора Дивеевского района Герасимов С.С., исковые требования прокурора поддержал в полном объеме и просил их удовле­творить, обязать ответчика в течение одного года провести ат­тестацию рабочих мест.}

^{Представитель ответчика Бурлакова Е.Ю. (по доверенности) исковые требования признала и пояснила, что в организации около 30 рабочих мест, их аттестация проводится, уже аттестовано 8 рабочих мест, остальные рабочие места пока не аттестованы из-за отсутствия финансирования. Однако работа по аттестации будет продолжаться.}

^{Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы де­ла, суд находит исковые требования прокурора Дивеевского района обоснованными и подлежащими, удовлетворению последующим осно­ваниям.}

^{В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявле­нием в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской. Федерации, муниципальных образова­ний.}

^{В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.}

Согласно ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

^{В силу ст.212 ТК РФобязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обя­зан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.}

В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007г. №569) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п.7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

^{ООО «Малиновый звон» имеет штат работников, организацией заключен договор с ООО «Центр социально-экономических технологий» на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Однако в настоящее время указанные работы не завершены из-за отсутствия финансирования.}

Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов.

Ссылка представителя ответчика на то, что аттестация рабочих мест в организации не проведена по причине отсутствия финансовых средств на эти цели, в данном случае во внимание принята быть не может, поскольку отсутствие финансовых средств не может являться основанием для невыполнения положений федерального закона.

Срок производства аттестации в течение 1 года является разумным, отвечает интересам, как работников, так и организации.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования прокурора Дивеевского района нашли свое подтверждение в судебном заседании и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 РФ, суд

^{Р Е Ш И Л:}

^{░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.}

^{░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.}

^{░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░.}

^{░░░░░ ░.░.░░░░░░░░}