Решение по делу № 2-3085/2015 от 29.04.2015

Дело № 2-3084/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 08 июля 2015 года

Лефортовский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Потапенко С.В., при секретаре Енгибарове Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоренкова Ю. А. к ООО «Олимпик Синема» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Федоренков Ю.А., уточнив свои требования, обратился в суд с иском к ООО «Олимпик Синема» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 35 350 руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора в должности <данные изъяты>. Однако ответчиком не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме. Неправомерными действиями ответчика ему был причинен моральный вред.

Истец в судебное заседание явился, иск поддержал.

Представитель ответчика по доверенности Васильева Е.В. в судебное заседание явилась, иск не признала по мотивам, изложенным в письменном возражении на иск, ссылаясь на пропуск истцом срока для обращения в суд с иском, установленного ст. 392 Трудового Кодекса РФ.

Заслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Олимпик Синема» и Федоренковым Ю.А. был заключен трудовой договор, согласно которому Федоренков Ю.А. принимался на должность <данные изъяты> с окладом № руб. в час.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Федоренков Ю.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ по ч.1 ст. 71 Трудового кодекса РФ как не прошедший испытания.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод. Во исполнение указанных предписаний Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьей 37 (часть 4), признающей право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает в статье 392 сроки для обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров и порядок восстановления этих сроков в случае их пропуска.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд выступает в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, сам по себе этот срок не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и является достаточным для обращения в суд.Лицам, по уважительным причинам не реализовавшим свое право на обращение в суд в срок, установленный частью первой статьи 392 Трудового кодекса РФ, предоставляется возможность восстановить этот срок.

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» указано, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Ранее истец обращался в Лефортовский районный суд г. Москвы с иском к ООО «Олимпик Синема» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, премии, компенсации морального вреда ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Лефортовского районного суда г. Москвы от 20.06.2014 по гражданскому делу № 2-2525/14 по иску Федоренкова Ю.А. к ООО «Олимпик Синема» о взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации морального вреда исковое заявление Федоренкова Ю.А. к ООО «Олимпик Синема» о взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации морального вреда оставлено без рассмотрения.

Определением Лефортовского районного суда г. Москвы от 01.08.2014 в ходатайстве Федоренкова Ю.А. об отмене определения об оставлении искового заявления Федоренкова Ю.А. к ООО «Олимпик Синема» о взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации морального вреда без рассмотрения было отказано.

В соответствии с ч.2 ст. 204 ГК РФ при оставлении судом иска без рассмотрения течение срока исковой давности, начавшееся до предъявления иска, продолжается в общем порядке, если иное не вытекает из оснований, по которым осуществление судебной защиты права прекращено.

С иском в суд истец обратился ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, поскольку трудовые отношения на дату предъявления иска были прекращены, а в период работы за защитой нарушенного права истец не обращался, в то время как о возможном нарушении своего права он узнавал в день получения заработной платы, то за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ срок для предъявления иска, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ, им пропущен, что является самостоятельным основанием, в силу положений ст. 199 ГК РФ, для отказа в удовлетворении искового заявления.

Оснований, позволяющих восстановить данный срок, судом не установлено, а поэтому суд считает возможным отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда по тем основаниям, что истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Федоренкова Ю. А. к ООО «Олимпик Синема» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В. Потапенко

Мотивированное решение составлено 14 июля 2015 года.