Решение от 24.02.2016 по делу № 02-3231/2016 от 11.01.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 февраля 2016 г.	г. Москва
Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Ершова В.В., при секретаре ________,
с участием истца ________, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3231/16 по иску ________ к ________ о взыскании заработной платы и компенсация морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

________ обратилась в суд с указанным иском, в обоснование своих требований указала, что она работала в ________ с ________ года бухгалтером. За ________ года истцу была начислена, но не полностью выплачена заработная плата. ________ года Приказом №________ от ________ года истец уволена с занимаемой должности по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. На день увольнения общая задолженность по заработной плате составила ________ рубль.

С учетом изложенного, истец просит суд взыскать с ________ задолженность по выплатам при увольнении в размере ________ рубль ________ копеек: ________ рубля ________ копеек за ________ года, ________ рублей ________ копеек - заработную плату за ________ года и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Взыскать с ________ в пользу ________ сумму в размере ________ рублей за компенсацию морального вреда.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

________ о месте и времени судебного заседания извещалось надлежащим образом по месту нахождения, указанному в выписке из единого государственного реестра юридических лиц, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах неявки не сообщило.

Исходя из положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается копией трудовой книжки ________, что ________ года стороны заключили трудовой договор, согласно которому ________ принята на работу в ________.

Согласно приказа генерального директора ________ № ________ от ________ г. с истцом расторгнут трудовой договор по инициативе работника.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Исходя из ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как пояснил истец в судебном заседании, у ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы, компенсации дней за неиспользованный отпуск в связи с увольнением, в день прекращения трудового договора с истцом не был произведен полный расчет.

Исходя из ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств того, что работодателем ________ выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, суду не представлено.

Изучив расчет цены иска, суд приходит к выводу о том, что расчет является обоснованным, подтвержден материалами дела, ответчиком его размер не оспорен, свой расчет не представлен.

При таких обстоятельствах, исковые требования ________ подлежат удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом характера причиненных ________ нравственных и физических страданий, а также исходя из принципа разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию ________ рублей в качестве компенсации морального вреда.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 291,93 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ________ удовлетворить.

Взыскать с ________ в пользу ________ ________ рубль, а также ________ рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ________ государственную пошлину в размере ________ рубль ________ копейки в доход бюджета г. Москвы.

Решение может быть обжаловано в течение месяца ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.
░░░░░	░░░░░ ░.░.