Решение по делу № 2-1156/2016 от 12.08.2016

Дело № 2-1156/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Корткерос 18 октября 2016 года

Корткеросский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Буян Э.Ф., при секретаре Соловьевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

Тимушевой Л.А.

к ГУ-Управлению Пенсионного фонда в Корткеросском районе РК

о признание недействительным решения об исключении из педагогического стажа периодов и об обязании включить в специальный стаж работы

УСТАНОВИЛ:

Тимушева Л.А. обратилась в суд с иском в связи с несогласием с решением Управления ПФР в Усть-Куломском районе РК от <дата> ХХХ об отказе в установлении досрочной пенсии по старости в соответствие с ч.1 п.19 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее- Закон № 400-ФЗ), которым исключены из льготного (специального) педагогического стажа учебные отпуска: 05.01.2004-19.01.2004, 01.06.2004-25.06.2004, 10.01.2005-24.01.2005, 01.06.2005-25.06.2005, 09.01.2006-28.01.2006, 02.06.2006-01.07.2006, 10.01.2007-29.01.2007, 01.06.2007-30.06.2007, 09.01.2008-28.01.2008, 08.04.2008-05.05.2008, 05.06.2008-24.06.2008; курсы повышения квалификации 04.12.2000-13.12-2000, 28.10.2013-09.11.2013; командировки 23.05.2001; семинар 07.11.2007, со ссылкой на факт уплаты страховых взносов в ПФР за указанные периоды, на положения ст. 187 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 06.12.2006 № 14-В06-34, постановления Совмина СССР от 17.12.1959 № 1397, п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие со ст. 27,28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Рекомендаций Международной организации труда от 24.06.1974 №148. В иске заявляет требования о признании недействительным решения в части исключения из льготного (специального) педагогического стажа вышеуказанных периодов и об обязании ответчика устранить допущенные нарушения посредством включения в ее льготный педагогический трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости времени учебных отпусков, курсов, командировки.

В предыдущем судебном заседании истец настаивала на требованиях, просив признать незаконным решение Управления ПФР в Усть-Куломском районе в части исключения из стажа периодов учебных отпусков, нахождения на курсах, командировке, семинаре, и об обязании ответчика включить в педагогический стаж для назначения досрочной пенсии указанных в иске периодов.

Представитель ответчика Логинова А.В. с иском не согласилась, поддержав в полном объеме письменные возражения, предоставленные суду.

Проверив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований Тимушевой Л.А в полном объеме по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно отказному пенсионному делу, представленному ответчиком, истец обратилась в Управление Пенсионного фонда в Усть-Куломском районе с письменным заявлением о назначении ей досрочной пенсии <дата>, представив необходимые для этого документы. Решением ХХХ от <дата> ей отказано в установлении пенсии в соответствии с ч.1 п.19 ст.30 Закона №400-ФЗ в связи с тем, что заявителем не выработан на момент обращения льготный стаж работы, составивший всего <...>. Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ХХХ от <дата> следует, что по имеющимся документам из специального стажа работы в связи с педагогической деятельностью исключены, в том числе оспариваемые истцом периоды: курсы повышения квалификации: 04.12.2000-13.12-2000, 28.10.2013-09.11.2013; командировка 23.05.2001, семинар 07.11.2007; учебные отпуска: 05.01.2004-19.01.2004, 01.06.2004-25.06.2004, 10.01.2005-24.01.2005, 01.06.2005-25.06.2005, 09.01.2006-28.01.2006, 02.06.2006-01.07.2006, 10.01.2007-29.01.2007, 01.06.2007-30.06.2007, 09.01.2008-28.01.2008, 08.04.2008-05.05.2008, 05.06.2008-24.06.2008. По таблице «Данные о стаже» оспариваемые истцом периоды не указаны в виде педагогического стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию.

ГУ-Управление ПФ РФ в Корткеросском районе РК и ГУ-Управление ПФ РФ в Усть- Куломском районе РК в соответствие с постановлением Правления ПФ РФ от 25.01.2016 № 25п реорганизованы путем их слияния с образованием нового юридического лица- ГУ-Управление ПФР в Корткеросском районе РК (межрайонного) (далее-Управление).

В письменных возражениях на исковые требования Управление просит отказать в их удовлетворении в полном объеме, считая оспариваемое решение обоснованным, со ссылкой на ст.30 Закона № 400-ФЗ, постановление Правительства от 16.07.2014 № 665, полагая, что оспариваемые периоды обоснованно исключены из специального стажа работы в связи с педагогической деятельностью, поскольку в период нахождения на курсах повышения квалификации по подготовке и переподготовке кадров с отрывом от работы и семинарах Тимушева не выполняла работу по профессии в течение полного рабочего дня; учебные отпуска не входят в перечень дополнительных оплачиваемых отпусков, указанных в ст.116 ТК РФ, а являются, с учетом положений ст.174 ТК РФ и Закона «Об образовании», дополнительной льготой для лиц, совмещающих работу с обучением; Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, не содержат норм о включении данных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Положениями п. 2,3,4 ст. 30 указанного закона установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" правительство Российской Федерации вынесло постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее- постановление № 665), которым установлено об осуществлении исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее- Правила № 516).

Из положений указанных выше Правил следует, что в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Кроме того, в п.9 Правил № 516 указаны периоды, которые не подлежат включению в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с отстранением работника от работы. Иные периоды, в течение которых работник считается выполняющим работы, дающие право на досрочное назначение пенсии в частности по пп.19 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», за которые производились отчисления в Пенсионный фонд РФ, ни Правилами № 781, ни Правилами № 516 не предусмотрены.

Также с учетом положений ст. 30 Закона № 400-ФЗ и постановления № 665, предусмотрена возможность применения правил исчисления и Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей: Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г..

Таким образом, довод заявителя о возможности включения оспариваемых периодов с учетом постановления Совета Министров СССР № 1397, является ошибочным, поскольку данная норма распространяется на правоотношения, возникшие до 01.01.1992, соответственно к оспариваемым периодам применению не подлежит.

В соответствии со ст.11,14 Закона № 400-ФЗ и п.10,11,43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

По сведениям трудовой книжки Тимушевой Л.А. в периоды, на которые приходятся оспариваемые истцом данные, она с <дата> принята учителем начальных классов, с <дата> переведена учителем физкультуры 2-4кл., с <дата> освобождена от должности учителя физической культуры и назначена учителем нач.кл., <дата> уволена. С <дата> принята на должность старшей вожатой в МОУ «<...>», <дата> назначена учителем физической культуры во 2-4кл., нагрузкой 12ч., с <дата> освобождена от должности ст.вожатой и переведена учителем начальных классов, <дата> переведена на должность ст. вожатой с нагрузкой по физической культуре во 2-4кл. Сведения об осуществлении педагогической деятельности в оспариваемые периоды подтверждаются уточняющей справкой, выданной работодателем, а также с 1997г. индивидуальными сведениями.

Согласно справке, уточняющей стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выданной МОУ «<...>» <дата>, Тимушева работала на полную ставку учителем с <дата> по <дата> и с <дата> по день выдачи справки, за исключением периодов, в том числе оспариваемых истцом: нахождения в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации по подготовке и переподготовке кадров с отрывом от производства, семинаре, командировке.

Расчет и исчисление специального стажа в иные периоды истцом не оспаривается, с учетом положений ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности. При этом, учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. Право определения должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, предоставлено Правительству Российской Федерации.

С учетом положений статей 6(ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд считает возможным при рассмотрение дела применить нормы действующего на момент выполнения истцом функций законодательства. Так по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Закона 400-ФЗ, периоды работы могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Данный факт сторонами не оспаривается.

Принимая во внимание, что статья 26 Всеобщей декларации прав человека провозглашает, что каждый человек имеет право на образование, содержащиеся в существующих международных трудовых Рекомендациях о профессиональной подготовке и о защите представителей трудящихся положения о временном освобождении трудящихся от работы или предоставлении им свободного времени для участия в программах образования или подготовки, считая, что необходимость постоянного процесса образования и подготовки, обусловленная научно-техническим прогрессом и изменяющейся структурой экономических и социальных отношений, требует соответствующего регулирования учебных отпусков для получения образования и подготовки с тем, чтобы они отвечали новым чаяниям, нуждам и целям социального, экономического, технического и культурного характера, что оплачиваемые учебные отпуска должны рассматриваться как одно из средств удовлетворения реальных потребностей каждого трудящегося в современном обществе, что оплачиваемые учебные отпуска должны разрабатываться в рамках политики постоянного процесса образования и подготовки, которая должна осуществляться постепенно и эффективно, Генеральная конференция Международной организации труда, приняла 24.06.1974 Рекомендацию № 148.

По смыслу Рекомендаций Международной организации Труда от 24.06.1974 г. N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенным Рекомендациям, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

В силу положений ст.166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. На основании постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» в командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Тимушева по приказам директора МОУ «<...>» от <дата> ХХХ пар.1, от <дата> ХХХ в период работы учителем физкультуры 2-4кл. была направлена в командировку на семинары: общественных инспекторов по охране прав детства в <...> <дата> и на районный семинар <дата> по теме: «Как сформировать интерес к физической культуре».

Фактически данные дни являются семинарами, которые служат для повышения квалификации и проводится с целью углубления и закрепления знаний, полученных на лекции и в процессе самостоятельной работы над учебной и научной литературой. Его организация должна обеспечивать обмен мнениями, живое, творческое обсуждение учебного материала, дискуссии по рассматриваемым вопросам, максимальную мыслительную активность слушателей на протяжении всего занятия.

В соответствие со ст.112 КЗоТ РСФСР и ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с положениями ст.196-197 Трудового кодекса РФ работникам предоставлено право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, семинаре, командировке являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается, семинаре, командировке к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, семинар, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

С учетом указанных правовых норм, периоды нахождения Тимушевой на курсах повышения квалификации, семинаре, командировке подлежат включению в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно, на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

В силу ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Аналогичные правила в части предоставления отпуска студентам, успешно обучающимся в заочных высших специальных учебных заведениях, были установлены и ст. 198 КЗоТ РФ, действовавшего до 01.02.2002.

Тимушева Л.А. обучалась в <...> с 2003 по 2008г. Решением Государственной аттестационной комиссии от <дата> ей присуждена квалификация «Учитель начальных классов» по специальности «Педагогика и методика начального образования», что подтверждается дипломом сер. ХХХ, копиями приказов о предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков на основании справок-вызовов.

Исходя из системного толкования вышеуказанных правовых норм, с учетом справки, выданной МОУ «<...>» от <дата> ХХХ на основании лицевых счетов, карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов, о начислении и перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за оспариваемые истцом периоды суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований в части обязания включить в специальный стаж периоды учебных отпусков, нахождения на курсах, командировке, семинаре.

Таким образом, оценив в совокупности представленные доказательства: трудовую книжку истца, материалы отказного пенсионного дела, дополнительно предоставленные истцом документы, а также уточняющую справку и индивидуальные сведения, оформленные и выданные работодателем о периодах работы, на Тимушеву Л.А., по сведениям которых на основании вышеизложенного необоснованно исключены из специального педагогического стажа оспариваемые периоды, суд считает, что данные периоды подлежат включению в специальный педагогический стаж работы для назначения досрочной пенсии по п.19 ч.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» 04.12.2000-13.12-2000, 28.10.2013-09.11.2013; 23.05.2001; 07.11.2007; 05.01.2004-19.01.2004, 01.06.2004-25.06.2004, 10.01.2005-24.01.2005, 01.06.2005-25.06.2005, 09.01.2006-28.01.2006, 02.06.2006-01.07.2006, 10.01.2007-29.01.2007, 01.06.2007-30.06.2007, 09.01.2008-28.01.2008, 08.04.2008-05.05.2008, 05.06.2008-24.06.2008, а решение Управления ПФР в Усть-Куломском районе в части исключения указанных периодов с льготного педагогического стажа подлежит признанию недействительным.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 197,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Тимушевой Л.А. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в Корткеросском районе РК (межрайонное) включить в специальный стаж работы в связи с педагогической деятельностью для назначения страховой пенсии по старости по п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Тимушевой Л.А. периоды нахождения в учебных отпусках, командировке, семинаре, на курсах повышения квалификации: 04.12.2000-13.12-2000, 28.10.2013-09.11.2013; 23.05.2001; 07.11.2007; 05.01.2004-19.01.2004, 01.06.2004-25.06.2004, 10.01.2005-24.01.2005, 01.06.2005-25.06.2005, 09.01.2006-28.01.2006, 02.06.2006-01.07.2006, 10.01.2007-29.01.2007, 01.06.2007-30.06.2007, 09.01.2008-28.01.2008, 08.04.2008-05.05.2008, 05.06.2008-24.06.2008, признав решение ГУ-Управления ПФР в Усть-Куломском районе РК от 27.01.2016 ХХХ в части исключения указанных периодов с льготного педагогического стажа Тимушевой Л.А. недействительным.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Корткеросский суд в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья Э.Ф.Буян

В окончательной форме решение изготовлено 20 октября 2016 года.